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Détails d'Offre


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Chargé de Recrutement

Publier :
Vues : 643
Expire le : 2023-07-12
⚠️ Important ! Lisez attentivement les détails et les instructions à suivre ...


Entreprise : PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE

Domaine d'activite : Ressources Humaines

Référence : 022/PUI/ADM/KIV/2023

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDD

Ville : GOMA

Date limite : 12-07-23

Présentation entreprise : Nous sommes présents en RDC depuis 2002, principalement dans les secteurs de la Santé, de la Nutrition, de la Sécurité Alimentaire, et plus récemment de la Protection, pour lesquels nous sommes un acteur reconnu sur le territoire. Nous intervenons actuellement dans trois zones : A Kinshasa, dans le cadre d’un projet de lutte contre la transmission du VIH/SIDA. C’est également à Kinshasa que se situe le bureau de coordination Au Nord-Kivu, dans le cadre de quatre projets en santé, nutrition, sécurité alimentaire et protection dans les zones de santé de Kibua et Masisi, et d’un projet de réponse rapide sur toute la zone depuis septembre 2022 En Ituri, via le soutien à 8 centres de santé dans le territoire de Mahagi, où nous sommes présents depuis avril 2022

Contexte et mission : En République Démocratique du Congo, l’ONG intervient actuellement dans trois provinces de la République Démocratique du Congo (RDC) : Ituri et Nord Kivu et Kinshasa et a pour objectif de proposer une « réponse multisectorielle intégrée » aux crises humanitaires dans ces provinces. Dans les zones d’intervention de PUI, la persistance de conflits chroniques combinée à l'enclavement de nombreuses zones géographiques ont d'importantes répercussions sur le plan humanitaire et PUI répond aux besoins des plus vulnérables via des interventions multisectorielles (santé, nutrition, sécurité alimentaire, relance économique et protection).

Profil recherché : 

SAVOIR FAIRE 

 Maîtrise d’Excel, de Word et d’Outlook 

 Capacité rédactionnelle et de synthèse 

EXPERIENCE 

 Formation supérieure en RH

 Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des postes similaires 

 Bonnes connaissances du Code du Travail local 

SAVOIR ETRE 

 Honnêteté, intégrité, motivation 

– Professionnalisme 

- Aptitude à travailler en équipe

 - Forte disponibilité 

- Souplesse face aux horaires de travail 

- Rigueur et sens de l’organisation 

- capacité d’adaptation 

- Sens de la négociation et de la diplomatie 

- Calme, résistance au stress - expérience du travail en contexte sécuritaire aléatoire 

LANGUE 

 Français - lu et parlé 

 Langue locale – Lu et parlée

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