Entreprise : COOPI

Domaine d'activite : Santé

Référence : N° 002/ Mambasa /COOPI/ AOUT 2023

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDD

Ville : Zones de santé de Mambasa en Ituri avec des déplacements réguliers

Date limite : 31-08-23

Présentation entreprise : 

ONG COOPI COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis 58 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 1700 projets de développement et interventions d'urgence dans 65 pays, employant 58.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à 100 millions de personnes. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l'accès à l'eau, ainsi que le droit à la santé et à l'éducation des communautés les plus pauvres. 

COOPI en RDC Présent en RDC depuis 1977, COOPI a grandement accru le nombre de ses interventions dans le pays, en particulier suite aux conflits des derniers 20 années. À partir du Kivu, où il y a eu la première intervention, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflit, afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence à bénéfice des populations déplacées et victimes de la guerre. En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une transition de l’urgence au développement dans divers domaines, et de garantir un développement harmonieux et durable. 

COOPI favorise une réponse pertinente aux besoins des populations locales à travers une structure de coordination à Kinshasa et différentes bases dans les provinces. Chaque année, COOPI met en œuvre une dizaine de projets dans le pays pour un budget supérieur à 10 millions de dollars US. Elle intervient actuellement dans les provinces du Kasai Central et Ituri avec des projets en nutrition, sécurité alimentaire, protection, santé, WASH et éducation. 

La Banque Mondiale, L’Union Européenne, les Agences des Nations Unies et le Fonds Humanitaire de la RDC sont les principaux bailleurs de COOPI dans le pays.

Contexte et mission : 

Responsabilités: Objectif général et Rôles principales : Superviser les activités de la prévention et protection contre le GBV et les personnes vulnérables (handicapés, etc.). 

Il va être responsable des activités suivantes : 

i) formation des acteurs communautaires, renforcement de capacités des agents des organisations partenaires de mise en œuvre sur le VBG, 

ii) sensibilisation contre les GBV et le PSEA sur terrain., 

iii) référencement et collecte (monitoring) des cas GBV, 

iv) analyse des barrières et solution pour accès des personnes vivant avec handicap aux services sociaux de la prise en charge ainsi que l’information du projet aux bénéficiaires, 

v) faire le suivi de la prise en charge médicale et la réinsertion socio-économique des survivants de VBG. 

Responsabilités spécifiques: 

- Accompagner le chef de projet à l’évaluation et identifier des besoins en protection pour la lutte contre les cas GBV. 

- Appuyer le chef du projet aux supervisions et/ou suivis de proximité des activités de prévention et protection contre les cas GBV 

- Réaliser les formations, sensibilisations des acteurs communautaires bénévoles, comités des déplacés, des associations locales féminines, policiers, des leaders locaux, animateurs sur la prévention des cas GBV (y compris les référencements et le monitoring des cas GBV) et le PSEA. 

- Encadrer, appuyer et suivre les agents psychosociaux (APS), acteurs communautaires bénévoles dans les activités de sensibilisation et les référencements des cas GBV aux services de la prise en charge ; 

- Suivre les activités de soutien psychosocial et de référencement médical (y compris le suivi systématique de PEC) - Superviser l’identification des filles survivantes/victimes de VSBG et autres filles vulnérables exposées au sexe de survie par les Agents psychosociaux (APS) des organisations partenaires ; 

- En collaboration avec le partenaire FEMME CONGOLAISE POUR LE DEVELOPPEMENT (FECONDE), organiser et assurer le suivi des activités d’autonomisation (AGR) des survivants/victimes de VSBG ; 

- En collaboration avec le partenaire, Suivre la prise en charge judiciaires des cas GBV référés aux juridictions compétentes par les APS et acteur communautaires bénévoles et les APS du partenaire ; 

- Conception et/ou adaptation des outils des activités du projet (fiches, outils de sensibilisation, etc.) 

- Gestion des outils des activités du projet liées au VBG (fiches, outils de sensibilisation, etc.) 

- Participer aux réunions des briefings de staffs, organisés régulièrement par le chef de projet. 

- Sur demande du Chef de projet, représenter le projet aux réunions du sous cluster VBG et autres réunions ou activités sous le thématique VBG. 

Rapports à fournir : 

- Rapports hebdomadaires ou mensuels au chef du projet - Rapport de la mission terrain si c’est le cas - Des rapports extraordinaires demandés par le chef du projet

Profil recherché : 

Profils souhaités

- Bonne expérience communautaire relativement au SGBV ; 

- Au moins 2 ans d’expériences professionnelles dans les domaines de lutte contre le VSBG et de protection de l’enfant. 

- Formation en sciences de psychologie, sciences sociales, sciences des droits humains (Bac+3 ou Bac + 5) et/ou l’équivalent. - Bonne expérience des projets holistiques de la lutte contre les violences Sexuelles basées sur le genre (VSBG. 

- Expérience avérée sur l’utilisation des outils SGBV selon le standard du sous-cluster VBG ; 

- Expérience pratique dans l’accompagnement, prise en charge juridique des cas VGB serait un atout ; 

- Capacités conceptuelles des outils de travail (fiches, etc.) ; 

- Très bonne compétence en gestion, prévention et règlement des conflits, et renforcement de capacité ; 

- Familiarité avec les normes et les standards de travail de COOPI, les outils standards inter agence et de GTPE ; 

- Connaissance dans le suivi et le signalement des problèmes de protection et des violations des droits de l'enfant inscrits dans la CDE ; 

- Aptitudes de travailler en coordination avec les autres ONG ; 

- Capacité à représenter Coopi dans des réunions sur terrain, promouvoir et faire le plaidoyer pour les droits des enfants, et maintenir des bonnes relations avec les leaders et les autorités locales ; 

- Capacité d’appuyer une équipe qui travaille dans des endroits reculés ; 

- Capacité de travailler dans un contexte politique, sécuritaire sensible et complexe dans un environnement multiculturel ; 

- Bonne connaissance du contexte d’Ituri et Nord Kivu serait un atout ; 

- Disponibilité à être délocalisé et faire des missions ; 

- Maîtrise du français et une des langues locales de la zone d’intervention parlé et écrit ; 

- Fort sens organisationnel ; 

- Capacité à travailler de manière indépendante, autonome avec un sens d’initiative et de créativité sur le terrain. 

- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et Powerpoint).

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