Entreprise : GROUPE CHANIC

Domaine d'activite : Consultant & Autres

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDI

Salaire : N/C

Ville : Kinshasa

Date limite : 23-09-23

Contexte et mission :

PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE : 

Sous l’autorité de la Direction Générale, assurer la gestion et la mise à disposition d’un personnel qualifié et en quantité suffisante afin d’atteindre les objectifs stratégiques fixés par la direction, et ce, dans le respect des lois et règlements en vigueur en matière de gestion du personnel. 

RESPONSABILITÉS : 

Gérer les dossiers du personnel de manière générale

Gérer et appliquer les procédures légales, conventionnelles ou règlementaires en matière du personnel (engagement, sanctions, dissolution des contrats de travail, pensions, décès, avantages sociaux)

Gérer la paie en collaboration avec le Service Informatique

Gérer le développement individuel et collectif du personnel (formation, évaluation, mutation, promotion)

Appliquer et mettre à jour de la classification des emplois

Assurer la gestion administrative de la couverture des soins de santé

Etablir, déclarer et suivre les versements de cotisations syndicales, CNSS, ONEM et INPP au regard des délais légaux en la matière

Représenter la société auprès de l’Inspection du Travail pour les litiges professionnels

Assurer le suivi de la délégation syndicale et du climat social au sein de l’entreprise.

Profil recherché :

QUALIFICATIONS :
Licence en Sciences Sociales ou en Droit Social ou l’équivalent ;

Minimum 5 années d’expérience dans un département de gestion des Ressources
Humaines.
Qualités spécifiques :

Vision stratégique de la gestion des ressources humaines
Parfaite maîtrise du code du travail congolais et de son application
Très bonnes connaissances en droit des entreprises
Aptitude à la gestion financière
Bonne perception des relations humaines (psychologie)
Parfaite maîtrise d’Excel, Word et Internet (Intranet)
Excellentes capacités de rédaction et de communication
Capacité de négociations
Capacité à faire preuve d’autorité. 

Nous vous invitons à envoyer votre CV détaillé (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail) : " RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES " et votre lettre de demande d’emploi en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) à l'adresse suivante : recrutement@chanic.com avant le 23/09/2023, et vous trouverez plus d’informations sur notre site www.chanic.com 

Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM. 

NB : Seuls les candidats retenus seront convoqués pour le test. 

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