Entreprise : CENTRE MÉDICAL DIAMANT

Domaine d'activite : Consultant & Autres

Nombre de postes : 1

Type de contrat : autres

Salaire : N/C

Ville : Kinshasa

Contexte et mission :

Contexte et Définition du poste :

En partenariat avec le comité de direction, diriger et mettre en œuvre les priorités et la stratégie du CMD. Maintenir

un profil de leadership très visible, proactif en ce qui concerne l'engagement avec les autres services, au besoin.

Il coordonne le pilotage opérationnel, le suivi et le reporting de l’activité du centre médical. Il coordonne également

réunions et le suivi de réalisation des tâches.

II. Responsabilité principale :

1. Coordonner les projets

Coordonner les différents projets en matière de logistique, de ressources humaines, de marketing, de construction,…

Être en relation permanente avec les prestataires internes au CMD

Être en relation avec les fournisseurs

Faire le rapport de statut de suivi des taches à la hiérarchie

Coordonner avec les directeurs au dédouanement d’équipement commandé à l’extérieur du pays

Faire les suivis de tâches assignées par la hiérarchie

Faire le traitement des courriels

2. Suivi des réunions et des diverses requêtes

Mettre à jour quotidiennement le tableau Excel de suivi des requêtes

Mettre à jour quotidiennement le tableau Excel de suivi des taches des prestataires

Faire le suivi des tâches assignées aux réunions des directeurs et des chefs au CMD

Rédiger les comptes rendu de la réunion de comité de Gestion chaque semaine

Faire la mise à jour des documents sur Drop Box

Faire le suivi des taches qui sont dues pour la journée en envoyant les courriels de rappel, ou faire des

relances téléphoniques, ou via Whatsapp, ou encore en tête à tête

Faire le traitement des courriels

Remonte les informations (fait saillant ou problèmes) à la direction.

Profil recherché :

3. Les « savoirs » : (de quelles connaissances principales a besoin le prestataire ?)

Avoir une bonne expression écrite et orale, bonne maîtrise en orthographe

Maîtriser l’informatique (traitement de texte, tableaux)

Anglais

Techniques de gestion de projet

Communication orale

Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?)

III. Savoir-faire relationnel

Exécuter sa mission et en fixer l'organisation de manière autonome

Faciliter la coopération transversale

Adopter un comportement relationnel approprié

Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion

IV. Savoir-faire technique

gérer son timing

Piloter et planifier

Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles

Mettre en œuvre une démarche qualité

V. Les « savoir-être » : (façons souhaitables d’agir, de se comporter ?)

Esprit d’équipe

Avoir la volonté d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés.

Résistance au stress et polyvalence

Capacité d'écoute

Autonomie et multitâches

Sens de l'organisation et des responsabilités

Qualités supérieures de communication et de relations interpersonnelles

VI. Consignes pour Postuler : « Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas directement à ces exigences »

Un CV à jour, avec au moins 3 personnes/Entreprise de référence (noms complets, adresses e-

mail ainsi que numéros de téléphone) mettant en évidence les connaissances et expériences

pertinentes ;

La copie des diplômes obtenus ;

À qualifications égales, les candidatures féminines sont encouragées;

Une lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et

l’expérience de la personne candidate répond aux critères de sélection;

Veiller accéder sur le site http://cmd.cd/carrieres/lubumbashi pour postuler, et télécharger les

documents scannés tel que demandé plus haut.

Le lieu de Travail : Lubumbashi.

Cette soumission en ligne est gratuite.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seules les candidatures présélectionnées

seront contactées.

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