Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Spécialiste en Gestion de Cas

Niveau Requis : BAC + 4

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 10/04/2023

Description de l'emploi

Objet du Rôle  

Ce poste sera entièrement concentré sur la fourniture d’un soutien technique et de conseils pour harmoniser et renforcer l’approche de la gestion de cas de qualité et respectueuse de l’intérêt supérieur de l’enfant et des normes internationales et nationales en vigueur au sein de SCI RDC et ses partenaires dans les différentes provinces d’interventions. 

Il s’agira notamment de contribuer au fonctionnement du système de protection de l’enfance en RDC, offrant aux personnels des services sociaux la capacité de répondre efficacement aux besoins complexes et urgents des enfants confrontés aux problèmes de violence, de maltraitance, d’ exploitation et de négligence.

Le/la spécialiste sera responsable de la mise en œuvre et de la capacitation d’une approche inter-agences pour la gestion des cas de protection de l’enfance en étroite collaboration avec le Sous-Groupe de Travail sur la Protection de l’Enfance ( GTPE national et provincial), TFGC (national), et Sous-Cluster de SGBV et la Division des affaires sociales (DIVAS). De même, le/la spécialiste de la gestion de cas assurera la qualité du programme de gestion de cas de Save the Children, en renforçant les capacités techniques du personnel de SC, des partenaires (y compris les membres de la communauté RECOPE) et inter -agences et en diminuant en interne la qualité des services multisectoriels aux enfants dans le besoin.

Le/la Spécialiste participera aux semaines hebdomadaires avec la Conseillère Technique en PE et VBG et le Spécialiste régional pour assurer une communication étroite, la coordination et le suivi.

Diplômes et Expériences

Essentielles

• Minimum  Bac+4 en Sciences Sociales ou domaines connexes ;
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la Protection et/ou de la Gestions de Cas qui doit avoir inclus l’implication directe dans des interventions de GC au sein d’une ONG nationale ou internationale ;
• Les domaines d’expérience les plus pertinents pour ce poste sont les suivants :  
• Expérience dans le renforcement des capacités et les formations ;
• Expérience dans la supervision technique d’activités GC (y compris VBG) ;
• Expérience dans le contexte d’urgence et de développement.
• Maîtrise parfaite du français, la connaissance de l’anglais serait un atout ;
• Qualités de leadership et de relations interpersonnelles ;  
• Excellentes compétences en matière de planification et d’organisation, de pensée analytique, de résolution de problèmes et de prise de décision ;
• Compréhension des enjeux de protection en RDC ;
• Travailler en équipe ; 
• Priorisation des besoins de l’enfant ;  
• Être non discriminatoire et sensible au genre.

Souhaitable

• Expérience de travail dans une zone de conflit ou de post-conflit, y compris dans la coordination et/ou la mise en œuvre d’une intervention de gestion de cas de protection de l’enfance pendant les flambées épidémiologiques ;
• Expérience du Système Inter agence de gestion de l’information de Protection de l’Enfance (CP IMS(+)).

Durée du Contrat : 6 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance . Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous expliquons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées. 

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Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, résultant de notre engagement à la protection des enfants et réalisant des enquêtes de références référencées

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Emplacement

: Goma 

statut de l’employé

: Durée déterminée 

Date de clôture

: 10 avril 2023 

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