TYPE DE CONTRAT : Contrat de service (SC8)

UNITÉ/DIVISION : Partenariats

LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) :  Kinshasa, RD Congo

DURÉE : 6 mois

Description de l'emploi

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde qui sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité, pour les personnes qui se remettent d’un conflit, de catastrophes et de l’impact du changement climatique.

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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive) :

• Soutenir le personnel dans la zone assignée pour s'assurer que les procédures et modèles OIM et PR standard sont suivis pour favoriser la qualité, la cohérence et la normalisation de la gestion de l'information et des rapports de performance dans l'ensemble du PAM.
• Recueillir et analyser les informations et données pertinentes provenant des médias et des sources internes et externes locales pour faciliter et maximiser l'échange d'informations et le flux de données entre les réseaux de zones fonctionnelles du PAM, afin de fournir une connaissance opérationnelle et une compréhension des événements susceptibles d'avoir un impact humanitaire et/ou opérationnel.
• Contribuer à la compilation d'analyses politiques et humanitaires relatives aux réponses actuelles ou futures du PAM et aux politiques, tendances et préférences des donateurs afin de garantir une contribution spécifique à chaque pays aux rapports opérationnels du PAM.
• Contribuer à la préparation des notes d'information des réunions du Groupe de travail opérationnel (OTF) à l'intention des hauts dirigeants (CO et RBJ) en collaboration avec les fonctions de programme, de suivi et d'évaluation, de logistique et de gestion des ressources du bureau de pays en assurant la coordination afin de garantir la cohérence et la qualité des informations sur les performances.
• Collaborer avec les homologues internes et avec d’autres agences des Nations Unies pour assurer la cohérence des informations humanitaires et compléter l’analyse et les informations du PAM.
• Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires du PAM à gérer efficacement l'information opérationnelle et les rapports de performance en participant à la formation des OIM et des RP sur les compétences clés. Contribuer à la rédaction de toute directive normative relative aux OIM et aux RP et y contribuer, selon les besoins.
• Contribuer aux initiatives visant à améliorer, rationaliser et harmoniser la gestion des relations avec les employés (OIM) et les relations avec les employés (PR). Systématiser l'information, l'analyse des données et les présentations visuelles. Soutenir la préparation de notes thématiques destinées au directeur exécutif, au bureau régional et aux autres parties prenantes internes clés.
• Soutenir la préparation de documents de plaidoyer pour la mobilisation des ressources au moyen de propositions, de rapports aux donateurs et de produits de communication, notamment des infographies et des fiches d’information, mettant en évidence les réalisations opérationnelles.
• Autre selon les besoins.

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EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L'ENTRÉE DANS LE POSTE

• Outils d'analyse de données et de conception créative et de visualisation (Excel, Tableau, Power BI ou similaire).
• Applications et logiciels de technologie avancée.
• Meilleures pratiques et processus de gestion de l'information avec une certaine compréhension du contexte théorique de base
• Solides compétences en communication écrite et orale, y compris en analyse de fond et en rédaction de rapports.
• A motivé l’esprit d’équipe et a contribué à un environnement de travail équilibré, inclusif et sain.
• Au moins une ou plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente dans des rôles de reporting.

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QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

ÉDUCATION:

Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, développement international, économie du développement, relations internationales, droit, marketing, communication ou autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d'expérience professionnelle et/ou de formations/cours connexes

EXPÉRIENCE:

Au moins une (1) année d'expérience professionnelle postuniversitaire en sciences politiques, développement international, économie du développement, relations internationales, droit, marketing, communication ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d'expérience professionnelle connexe.

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CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :

• Connaissances spécialisées des meilleures pratiques, techniques et processus de gestion de l’information avec une certaine compréhension du contexte théorique de base.
• Solides compétences en communication écrite et orale, y compris en analyse de fond et en rédaction de rapports.
• Connaissance ou capacité à assimiler rapidement les processus et systèmes spécifiques de l’ONU/PAM.
• A démontré sa compétence dans l’utilisation de feuilles de calcul, la présentation de données et la rédaction de rapports.

LANGUE:

La maîtrise de l'anglais (niveau C) et du français (niveau intermédiaire ou avancé B) est requise.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s'engage à soutenir les personnes handicapées en proposant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable, veuillez contacter :  global.inclusion@wfp.org

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les Nations Unies ne facturent aucuns frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement vigilant lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu'il inclue vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).

Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.

Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.

Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.

Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés ultérieurement.

Veuillez nous contacter àglobal.hrerecruitment@wfp.orgau cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature

Seuls les candidats présélectionnés seront informés

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LANGUE:

La maîtrise de l’anglais (niveau C) et du français (niveau intermédiaire ou avancé B) est requise.

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