Titre du Poste : 02 Postes

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : RDC

Date de Soumission : 20/09/2023

Description de l'emploi

Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant.

POSTE 1 : Responsable du contrôle interne

Objet du Rôle

L’Officier chargé du contrôle interne sera responsable de l’appui dans les questions relatives au dispositif du contrôle interne et la gestion des risques pour le projet. Il/Elle soutiendra les équipes de direction en évaluant l’adéquation et l’efficacité des systèmes de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle.  Il/Elle évaluera la solidité, l’efficacité et la bonne application des contrôles comptables et financiers, des procédures et contrôles de conformité et le respect des délais de production de la documentation (rapports et autres informations nécessaires aux activités du projet).

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de travail en conséquence.

Qualifications et Expériences

• Etre de nationalité congolaise ;
• Avoir un diplôme universitaire en Economie de gestion, Finances, Audit, Gestion des entreprises ou dans un domaine pertinent ;
• Avoir au moins deux ans d’expérience dans le poste similaire au sein d’une ONG internationale ;
• Avoir une connaissance des conditions d’octroi de subventions des principaux donateurs tels que Banque Mondiale, FCDO, USAID, EC / ECHO,
• Avoir une expérience du logiciel financier Agresso ou d’autres logiciels ERP ;
• Avoir une expérience en audit interne basé sur les risques, le contrôle interne, la conformité et la lutte contre la fraude ;
• Avoir une maitrise du contexte de la province du KASAI ;
• Bonnes compétences en travail d’équipe ;
• Excellentes aptitudes à communiquer en français (oral et écrit) ;
• Bonne capacité de rédaction du rapport ;
• La connaissance de la langue anglaise est souhaitable ;
• Capacité de travailler de manière autonome avec un degré de supervision limitée ;
• Compétences informatiques des logiciels de traitement des données (Word, Excel, Access, Powerpoint) et de la messagerie électronique dont Outlook ;
• Savoir gérer le stress et être capable de travaillerdans des conditions difficiles ;
• Accepter de travaillersous pression ;
• Être disponible et motivépour travailler avecSave the Children ;
• La connaissance de l’anglais et de la langue locale est un atout ;
• Grande sensibilité pour le bien-être et la protection des enfants ;
• Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et une communication adaptée.

Durée du Contrat 

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POSTE 2 : Agent des ressources humaines et de l’administration

Objet du Rôle

Sous la supervision du Senior Human Resources and Administration Officer, le titulaire de ce poste assurera la gestion quotidienne de l’Administration et des Ressources Humaines (RH) du bureau de Save the Children dans la ville de Tshikapa en s’assurant de la conformité aux normes de gestion administrative et des RH ; de la conformité des activités SCI aux dispositions légales et règlementaires en matière du travail, sociales et administratives en vigueur en RDC ; de la mise en œuvre des standards et procédures administratifs et des Ressources Humaines de SCI,  ainsi que de la supervision du personnel affecté au département d’Administration et de Ressources Humaines dans la conformité du fonctionnement quotidien des activités.

Qualifications et Expériences

• Etre de nationalité congolaise ;
• Etre détenteur d’un diplôme de Licence en Droit, Sciences économiques, en gestion, en administration ou dans un domaine apparenté.
• Avoir 2 années d’expériences professionnelles pertinentes en Administration et gestion des Ressources Humaines en RDC, de préférence avec une ONGI. Avoir occupé un poste similaire serait un atout.
• Connaissance approfondie de la législation congolaise en relation avec la gestion administrative et des Ressources Humaines.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants de Micro Soft Office et d’utilisation des bases de données
• Aisance en communications orale et écrite en Français, la connaissance de l’Anglais et de la langue locale serait un atout.
• Bonne capacité en rédaction, en rapportage et présentation.
• Sens élevé d’organisation de travail et en priorisation des taches.
• Disposé à travailler dans un environnement précaire.
• Apte à travailler dans un environnement multiculturel.
• Excellentes aptitudes à communiquer en français (oral et écrit) ;
• Compétences informatiques des logiciels de traitement des données (Word, Excel, Access, Powerpoint) et de la messagerie électronique dont Outlook ;
• Savoir gérer le stress et être capable de travaillerdans des conditions difficiles ;
• Accepter de travaillersous pression ;
• Être disponible et motivépour travailler avecSave the Children ;
• La connaissance de l’anglais et de la langue locale est un atout ;
• Grande sensibilité pour le bien-être et la protection des enfants ;

Durée du Contrat 

12 mois

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