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UNICEF : Responsable des changements sociaux et comportementaux
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Informations sur l'emploi
Lieu du Travail : RDC
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Formation en Collecte et Analyse de données
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Description de l'emploi
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits.
Comment pouvez-vous faire la différence?
Résumé des principales fonctions/responsabilités :
Sous la supervision du chef du changement de comportement social, le coordonnateur de la réponse SBC Mpox, P5, aura les tâches suivantes.
1. Coordination de la réponse du SBC et soutien national,
2. Conception et mise en œuvre des activités du CREC,
3. Opérationnalisation et plaidoyer pour le CREC,
4. Renforcement des capacités et partage des connaissances,
5. Suivi, évaluation et gestion adaptative,
6. Soutien sur le terrain et orientation opérationnelle,
7. Mobilisation des ressources et plaidoyer.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : SBC Mpox Response Coordinator, P5, TA, 6 Months Kinshasa RDC – Emergency.pdf
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
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Formation en Collecte et Analyse de données
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Exigences minimales :
ÉDUCATION
Un diplôme universitaire supérieur dans l’un des domaines suivants est requis : communications, politiques publiques, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques ou un autre domaine pertinent.
EXPÉRIENCE
Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants sont requises : changement social et comportemental, communication des risques, engagement communautaire, planification de programmes de développement social, communication pour le développement, plaidoyer public ou autres domaines pertinents.
LANGUE
La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable.
La maîtrise d’une autre langue de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un avantage.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF.
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Formation en Collecte et Analyse de données
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Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établir et entretenir des partenariats,
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique,
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact,
(4) Innove et embrasse le changement,
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité,
(6) Pense et agit de manière stratégique,
(7) Travaille en collaboration avec les autres.
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Formation en Collecte et Analyse de données
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Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.