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SC : Plusieurs postes ( 03 )

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Expire le : 2024-12-12

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Informations sur l'emploi

Année d'Expérience Requise : 2 ans, 3 ans

Lieu du Travail : RDC / Nigéria

Description de l'emploi

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement.

Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires.

POSTE 1 : Agent nutritionniste – RDC

Objet du Rôle

Sous la supervision de Senior Nutrionniste Officer, le/la Nutritionnist Officer aura, en collaboration avec les Equipes cadres des Zones de Santé, formations sanitaires, et les communautés, à mettre en œuvre et évaluation des activités nutritionnelles dans la zone d’intervention du projet . Il/Elle est responsable de la supervision et de l’appui aux activités de nutrition dans les centres de santé et Communauté des Zones de Santé de appuyées à Lomami.

Il veillera au bon fonctionnement des activités nutritionnelles (PCIMA, CPSr, ANJE/PFE, NAC,) dans les aires de santé de zones a ppuyées par Save the Children.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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Diplômes et Expériences

Être de nationalité congolaise ;
Avoir détenteur d’un diplôme supérieur en nutrition et diététique de niveau A1 ou dans un domaine pertinent.
Avoir au minimum 3 ans d’expérience de travail dans la mise en œuvre des activités PCIMA et ANJE-U ;
Avoir au minimum deux ans d’expérience dans le domaine de supervision des activités nutritionnelles et humanitaires
Connaissance de l’utilisation des outils informatiques et maîtrise de quelques programmes comme Word et Excel
Une expérience dans la supervision d’un programme nutritionnel est un plus ;
Une expérience de nutritionniste dans un centre de santé ou zone de santé en milieu rural est un atout ;
Avoir la capacité de travailler sous pression et dans des conditions difficiles ;
Capacités d’organisation, grande aptitude à travailler en équipe, empathie et flexibilité ;
Être disponible et motivé pour travailler avec Save the Children ;
Respecter les règles de Save the Children en matière de protection de l’enfant ;
Accepter travailler et résider en milieu rural ;
Le français courant parlé et écrit est indispensable ;
La connaissance de Tshiluba est un atout.

Durée du contrat

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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6 mois

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POSTE 2 : Assistante de plaidoyer et de campagne – Katsina

PROTECTION DE L’ENFANT :

Niveau 3 : le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours par mois ou plus ou toute la nuit) parce qu’il travaille dans des programmes nationaux ; ou visite des programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle/vérification du personnel de la police.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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OBJECTIF DU RÔLE :

L’assistant de plaidoyer et de campagne apportera un soutien spécifique à la mise en œuvre de la première réponse d’urgence (FER) d’Education Cannot Wait (ECW) à mettre en œuvre dans les États de Katsina, Kaduna et Zamfara, dans le nord-ouest du Nigéria.

L’assistant de plaidoyer et de campagne sera chargé d’engager les parties prenantes du gouvernement, d’élaborer des supports de communication et de photographier. Il/elle sera responsable de la production de supports de visibilité, de la conduite de plaidoyers et de campagnes pour Save the Children Nigeria.

Il/elle devra se rendre dans d’autres endroits pour collecter des vidéos, des photos et du contenu selon les besoins avec le soutien de l’équipe du programme et de l’équipe de l’ACCM au bureau de pays.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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PORTÉE DU RÔLE :

Responsable : Chef de projet

Travaille en étroite collaboration avec : les responsables du plaidoyer, des campagnes et des politiques pour LEARN, Survive and Be-Protected Breakthroughs, le responsable audiovisuel, le spécialiste des médias numériques et des communications internes et tout le personnel du programme.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Activités de projets de plaidoyer et de campagne.

Coordonner et fournir un soutien technique pour la mise en œuvre des stratégies de l’ACCM en relation avec tous les plaidoyers et campagnes au sein de Save the Children dans les États de Katsina et de Zamfara.
En collaboration avec le responsable du plaidoyer et de la campagne Learn/Be Protect, nous impliquons les parties prenantes concernées au niveau de l’État, du gouvernement local, de l’école et de la communauté dans le projet afin de garantir leur engagement et leur soutien au projet.
Soutenir la garantie d’une visibilité maximale de Save the Children conformément aux directives de marque en interne et en externe sur les plateformes pertinentes.
Soutenir la participation des enfants est au cœur des engagements de plaidoyer et de campagne, et ils font partie intégrante du travail de campagne de Save the Children.
Soutenir la direction du plaidoyer et des engagements communautaires aux niveaux de l’État, du gouvernement local et de la communauté sur l’éducation de base universelle, développer des messages clés pour soutenir les examens, les processus et les discussions des politiques.
Soutenir tous les engagements liés au plaidoyer et aux campagnes à Katsina et à Zamfara avec le soutien de responsables de percée pertinents.
En collaboration avec l’équipe du projet, travailler en étroite collaboration avec les structures de coordination compétentes au sein des États pour garantir que les objectifs du projet sont atteints.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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Autres:

Travailler avec l’équipe de l’ACCM pour aider à produire des communications, des publications, des IEC, des produits de visibilité et des produits multimédias culturellement adaptés et conviviaux, y compris, mais sans s’y limiter, des vidéos, des photographies, des infographies, des brochures, des dépliants, des bulletins d’information, des affiches, des fiches d’information, des bannières de fond pour les engagements de plaidoyer et de campagne internes et externes
Soutenir la conception de modèles de produits, de supports de présentation pour les ateliers, les webinaires et les besoins en relations externes.
Soutenir la rédaction de projets de conception, d’études de cas ou de rapports, avec des infographies et une mise en page conforme aux normes de la marque SCI.
Accomplir d’autres tâches et fonctions déterminées par le responsable hiérarchique.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique )

Responsabilité:

S’auto-responsabilise pour prendre des décisions, gérer efficacement les ressources, atteindre et incarner les valeurs de Save the Children
Tient l’équipe responsable de l’exécution de ses responsabilités – en lui donnant la liberté de s’acquitter de la meilleure façon qu’elle juge appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints
Crée un environnement managérial au sein de l’équipe de communication pour diriger, permettre et maintenir notre culture de protection de l’enfance

Ambition:

Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants, assume la responsabilité de son développement personnel et encourage son équipe à faire de même
Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique et à l’échelle nationale et mondiale

Collaboration:

Accessible, bon auditeur, facile à aborder ; construit et entretient des relations efficaces avec ses collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
Valorise la diversité et les points de vue de personnes différentes, capable de travailler de manière interculturelle.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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Créativité:

Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes

Intégrité:

Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, renforce la confiance
Affiche un excellent jugement constant

Sauvegarde :

Veiller à ce que tous les enfants qui participent à des travaux sur les médias ou la communication

sont protégés contre l’exploitation, la vulnérabilité accrue ou toute forme

de préjudice ou d’indignité en adhérant strictement aux règles de protection et

Lignes directrices pour les médias.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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EXPÉRIENCE, QUALIFICATION ET COMPÉTENCES

Diplôme universitaire en arts visuels, études des médias et de la communication, politiques publiques et mobilisation, design graphique, mise en page, développement de documents et production multimédia.
Nombre d’années d’expérience préalable souhaitée dans un rôle similaire – 2 ans
Engagement envers la mission, les valeurs et l’approche du SCI.
Capacité à examiner des documents, des notes d’information, à interpréter des informations, à synthétiser des informations et à les présenter de manière créative.
Excellentes compétences en visualisation de données, animation et expérience en conception infographique.
Capacité à créer à l’aide d’Adobe Photoshop, InDesign, Adobe Illustrator, Corel Draw et d’autres logiciels de conception.
Compétences avancées en photographie et en montage vidéo requises à l’aide de logiciels de montage standard du secteur tels que Premier Pro, Final Cut et After Effects
Une connaissance pratique des politiques et des directives internationales en matière de marque et de visibilité des donateurs est souhaitée.
Une expérience de travail avec des agences de développement international est un atout.
Joueur d’équipe, avec d’excellentes compétences en organisation, en conception et en prestation de formation, en gestion du temps et en communication en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Capacité à travailler en partenariat avec le gouvernement, le développement, les médias et les partenaires humanitaires.
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec succès en équipe.
A démontré sa capacité à évaluer les priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément pour respecter les délais avec une attention aux détails et à la qualité.
Solides compétences en organisation et en communication
Capacité à bien travailler avec des personnes de tous niveaux et dans différents lieux.
Forte initiative et motivation personnelle requises, avec un engagement envers le travail d’équipe et l’efficacité au sein d’un projet intégré dynamique.
Capacité et volonté de se déplacer vers les sites du projet dans les États de Benue et de Cross River.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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Maîtrise de l’anglais.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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POSTE 3 : Responsable du consortium – RDC

RD Congo-Kinshasa

Tendance

Description de l'emploi

OBJECTIF DU RÔLE

Le consortium Tumaini est un partenariat entre quatre ONG internationales et plusieurs partenaires de mise en œuvre nationales, avec un accent clé sur la santé et la nutrition, soutenu par WASH et Protection, dans les provinces touchées par le conflit du Sud-Kivu, du Nord -Kivu et de l'Ituri.

Le Consortium a besoin d'une structure de leadership et de coordination solide pour fonctionner efficacement et atteindre son objectif, qui est : soutenir les services essentiels de santé, de nutrition, de protection et de WASH, dans les zones de santé ciblées des provinces de NK, SK et Ituri, avec un objectif global de sauver des vies, de soulager les souffrances, d'augmenter la dignité et la résilience et de contribuer à une meilleure protection des garçons, des filles et de familles de leurs touchés par le conflit et la violence dans l'est de la RDC.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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Une Unité de Gestion du Consortium assurera la gestion générale et la gestion des partenaires, et établira des forums techniques, intersectoriels et opérationnels à travers lesquels les partenaires du consortium coordonneront les interventions.

Le Manager du consortium BHA servira de chef d'équipe du consortium dans son ensemble, représentant les intérêts du partenariat et garantissant qu'il fonctionne de manière efficace et efficiente entre les agences membres dans le but d'atteindre les principaux livrables du programme. Le Gérant

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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assurera la gestion globale du consortium et sera chargé de superviser la vision stratégique du partenariat telle que déterminée par le comité directeur du consortium.

Le Manager présidera également des groupes de travail et représentera le consortium dans des forums externes ainsi qu'auprès des donateurs.

Le titulaire du poste devra être un communicateur efficace doté de compétences exceptionnelles en matière de constitution d'équipe et de coordination.

Ils contribueront à construire et à gérer les relations entre les ONG internationales et nationales.

Elle/il devra être minutieux, doté d'excellentes compétences en planification et expérimentés en matière de réseautage et de représentation des donateurs.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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Le titulaire du poste assurera la gestion efficace de la relation contractuelle entre les partenaires et les donateurs du Consortium, la prestation de programmes de haute qualité et le respect des réglementations des donateurs.

Le titulaire du poste possèdera un haut niveau d'adaptabilité et sera capable de s'adapter à un environnement de travail en constante évolution, excellant dans la priorisation, la résolution de problèmes, l'attention aux détails et la vision stratégique.

Le titulaire du poste doit avoir une expérience préalable dans la mise en œuvre de programmes dans des contextes d'insécurité et de conflit.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ

DÉVELOPPEMENT DE STRATÉGIE ET DE PROGRAMME

Diriger les efforts de lancement du projet, en assurant l'alignement sur la stratégie de réponse de la RDC ;
Créer une dynamique de mise en œuvre en harmonisant les stratégies et les plans de mise en œuvre dans tous les partenariats ;
Développer et gérer un système clair de suivi et de reporting par rapport aux livrables ;
S'assurer que le rapport du projet soit cohérent et en ligne avec les demandes du bailleurs de fonds ;
Superviser la vision stratégique du partenariat, en coordination avec le comité directeur du consortium ;
Établir et maintenir une communication solide et transparente avec les partenaires du consortium.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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GESTION [i] DU CONSORTIUM

Coordonner étroitement avec les directeurs pays des partenaires ONGI dans le Consortium, les membres de l'équipe cadre du bureau de pays de la RDC et les équipes d'intervention humanitaire au sein de chaque pour définir des stratégies et s'assurer qu'elles sont compris, et guident la prise de décision tout au long de l'intervention ;
Assurer un leadership fort pour accroître la coordination, la collaboration, la communication et l'harmonisation de la programmation et des opérations du Consortium en RDC ;

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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Conformément aux principes de partenariat, assurer l'intégration des partenaires locaux dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et le renforcement des capacités appropriées du projet, en garantissant l'alignement sur la portée du projet ;
Construire un consensus autour des priorités pour améliorer la fourniture de l'assistance et garantir des stratégies et des approches cohérentes ;
Assurer une supervision pour garantir que le Consortium est en mesure de respecter les obligations des donateurs et les obligations internes en matière de portée, de temps et de budget, y compris une coordination efficace sur les questions communes de programme, de fonctionnement et de financement ;
Faciliter le partage et l'apprentissage entre les agences pour intégrer les enseignements du projet dans la gestion ;

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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Engager le comité directeur dans des discussions continues sur l'analyse contextuelle et la gestion des risques pour assurer une gestion adaptative, la préparation au changement et l'atténuation/prévention des principaux risques ;
Créer et maintenir des systèmes pour assurer la cohérence technique et les synergies entre les programmes et promouvoir une programmation créative dans l'ensemble du portefeuille du programme ;
En coordination avec le comité directeur et les organes de coordination concernés, engager une forte représentation auprès des principaux donateurs ainsi que des ONG et réseaux internationaux et locaux.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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REPRÉSENTATION ET COORDINATION

Représenter le consortium auprès de divers groupes externes, notamment le BHA, les gouvernements et les organismes de coordination, selon les besoins ;
Partager les enseignements du Consortium avec la communauté humanitaire dans son ensemble ;
Présider les réunions du comité directeur et du groupe de travail opérationnel, selon les besoins.

GESTION DE PROGRAMME

Gérer les accords contractuels avec les partenaires et Save the Children ;
Gérer et superviser le recrutement des membres de l'équipe de l'unité de gestion du consortium ;
Veiller à ce que la mise en œuvre du programme soit menée dans le respect de l'accord de subvention et du calendrier ;
Veiller à ce qu'un système solide de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage soit en place, y compris la collecte de données pour les études de cas ;
Organisateur des réunions de planification et d'examen des progrès ;
Assurer le respect de toutes les réglementations en matière d'approvisionnement, de logistique et d'administration de SCI liées à la programmation.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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Gestion des finances et de la conformité

Veiller à ce que le consortium soit conforme aux règles et réglementations de conformité du BHA et du SCI ;
Superviser le budget global du consortium et garantir que les dépenses des partenaires sont conformes aux budgets convenus ;
Surveiller les dépenses et les prévisions ;
Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe des finances et de la conformité, les équipes de financement et de subventions de SCI et SCUS pour garantir des rapports financiers en temps opportun au nom du consortium.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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TACHES SAUVEGARDES

Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformité aux procédures locales ;
Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
Sur Instruction de la Directrice-Pays, participer aux enquêtes sur les allégations et cas de PDE;
Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties participent de la mise en œuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Intégration;
Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …..) de travail respectif ;
Sur Instruction du Directeur-pays, collaborer à la mise en œuvre des activités de la PDE à l'instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation aux enquêtes sur les allégations et cas de PDE.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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À propos de nous

L'organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et pour garantir que leur voix soit entendue. Nous travaillons à trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
· Tous les enfants apprennent d'une éducation de base de qualité et cela,
· La violence contre les enfants n'est plus tolérée

Nous savons que les gens formidables font une grande organisation, et que nos employés jouent un rôle crucial pour nous aider à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière enrichissante et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très valorisées.

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Formation en Suivi & Evaluation des projets

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Informations sur la candidature :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour dans un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du poste est disponible sur www.savethechildren.net/jobs

Nous devons assurer la sécurité des enfants, c'est pourquoi notre processus de sélection reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.

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