À propos du rôle

Nous recherchons actuellement un conseiller technique en égalité des genres. Le rôle fournira un leadership technique pour opérationnaliser la politique mondiale d'égalité des genres de Save the Children et le nouveau cadre stratégique pour l'égalité des genres, à travers les programmes, les partenariats, le plaidoyer et notre organisation. Le rôle soutient le plaidoyer et l’influence tout en établissant des partenariats féministes équitables et stratégiques. Il fournit un leadership pour garantir que notre travail est fondé sur une analyse intersectionnelle du genre et du pouvoir et soutient la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d'évaluation transformateurs en matière de genre pour démontrer l'impact tout en partageant l'apprentissage entre nos programmes, nos équipes et nos partenaires pour soutenir l'apprentissage interrégional et mondial. . 

Le rôle travaillera en étroite collaboration avec les collègues des opérations et avec les partenaires, en particulier les organisations axées sur les droits des femmes/filles et l'égalité des sexes, favorisant le renforcement de l'appropriation et de l'action des organisations locales.

 Ce rôle assurera le leadership pour concevoir/adapter et fournir du contenu sur l'égalité des sexes et la justice sociale pour le renforcement des capacités, en adaptant les produits mondiaux et régionaux aux contextes locaux.

 Le rôle fournira un leadership éclairé et guidera le renforcement du système, la mise en œuvre des normes et la promotion de l'excellence technique en étroite collaboration avec les conseillers, les coordinateurs et/ou les personnes focaux nationaux en matière d'égalité des sexes. 

Ce rôle comprend une concentration sur la représentation externe sur des questions prioritaires, notamment l'analyse du genre et du pouvoir, l'autonomisation des filles, la violence sexiste et d'autres sujets centraux pour les approches transformatrices du genre basées sur les droits de l'enfant dans les domaines thématiques. 

En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de poste normal et pourra varier les heures de travail en conséquence.

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Vous apporterez avec vous dans le rôle : 

• Au moins 7 ans d'expérience (y compris une expérience sur le terrain dans plusieurs contextes nationaux) dans la fourniture d'un leadership technique pour la conception et la mise en œuvre de programmes humanitaires et de développement axés sur la promotion de l'égalité des sexes.
• Bonne compréhension des principes et pratiques en matière d'égalité des sexes, du secteur de l'égalité des sexes, des priorités politiques et des principales inégalités entre les sexes ayant un impact sur les enfants.
• Expérience avérée de haut niveau dans la direction d'initiatives diverses et complexes et d'équipes virtuelles pour atteindre les objectifs convenus, y compris une expérience démontrée dans la conception, la mise en œuvre et le reporting sur des stratégies et/ou politiques thématiques/transversales.

La maîtrise de l'anglais et la connaissance pratique d'une deuxième langue – français, espagnol ou arabe (le français et l'espagnol étant particulièrement souhaitables) sont indispensables.

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À propos de nous 

La Plateforme mondiale d'expertise et d'intervention humanitaire (GEHSP) est la fonction mondiale de gestion du déploiement de l'aide humanitaire, de l'expertise technique et du nouveau développement commercial de Save the Children, opérant au nom des membres et de SCI. Il se consacre à l’identification, au développement et au déploiement de talents qualifiés et expérimentés à travers le mouvement pour répondre aux besoins de nos programmes nationaux et internationaux et de nos réponses humanitaires. Notre vision est de contribuer à améliorer la qualité, la rapidité et l’efficacité de nos réponses et programmes humanitaires ; contribuant directement à la capacité de Save the Children à fournir les meilleurs résultats pour les enfants et leurs familles.

Experts techniques itinérants 

Les rôles d'experts techniques itinérants (TE) seront rapidement déployés par le GEHSP à travers le mouvement pour combler les lacunes techniques critiques et offrir l'excellence technique afin d'avoir un impact sur les enfants. Ils fourniront un support dédié disponible pour un déploiement régulier et flexible en fonction des demandes reçues sur le GEHSP. Les principales responsabilités de ce poste varieront en fonction des termes de référence de chaque mission.

Pour plus d'informations sur les exigences, la portée et l'objectif du rôle, veuillez consulter les descriptions de poste ci-jointes (disponibles en plusieurs langues).   

Nous proposons un package compétitif dans le contexte du secteur. Ce rôle peut être basé n'importe où et est proposé sur la base d'un recrutement conforme.  

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comment s'inscrire

Veuillez joindre une copie de votre CV et de votre lettre de motivation à votre candidature et inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil de rôle complet peut être trouvée sur  www.savethechildren.net/careers/apply

Nous devons assurer la sécurité des enfants, c'est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus. 

Tous les employés sont censés exercer leurs fonctions conformément à notre politique mondiale de lutte contre le harcèlement.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, Save the Children encourage fortement les candidatures de personnes handicapées. Ces candidats sont invités à partager en toute confidentialité leurs exigences en matière d'aménagement pour garantir l'accès et la participation au processus de candidature.