RTI : Plusieurs postes (06) en RDC
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1.Chef du parti - USAID/République démocratique du Congo, activité agricole phare de Feed the Future
Description de l'emploi
Aperçu
Le Research Triangle Institute (RTI) a plus de 30 ans d'expérience dans l'assistance aux gouvernements, aux communautés et au secteur privé. En tant qu'institut de recherche indépendant à but non lucratif basé en Caroline du Nord, aux États-Unis, RTI compte environ 6 000 employés possédant une expérience mondiale dans la mise en œuvre de projets de développement international.
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Formation en Cartographie avec ArcGIS
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L'unité technique de croissance durable et de résilience (SG&R) de RTI au sein du Groupe de développement international rassemble des experts et des capacités de RTI dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l'agriculture, de l'énergie, de l'environnement, de l'eau, de la gouvernance et des opportunités économiques. SG&R tirera parti de l'expérience de RTI dans la conception et la fourniture de programmes multisectoriels et de solutions techniques pour répondre au changement climatique, renforcer la résilience et promouvoir la croissance économique dans le monde .
Le portefeuille mondial de sécurité alimentaire et d'agriculture de SG&R vise à renforcer les marchés agricoles, à impliquer les jeunes et les femmes en tant que leaders essentiels de la main-d'œuvre agricole et non agricole, et à lutter contre le double fardeau de la malnutrition dans le monde. Le travail de RTI contribue à renforcer les systèmes alimentaires, à réduire la malnutrition sous toutes ses formes, à renforcer la résilience et à impliquer la prochaine génération de leaders en matière de sécurité alimentaire. RTI est actuellement partenaire de près de 30 projets en Afrique de l'Est, y compris des activités axées sur la croissance agricole tirée par le secteur privé au Rwanda et le développement de systèmes de marché au Kenya.
Description du projet L'objectif de l'activité agricole phare Feed the Future de l'USAID/République démocratique du Congo , qui devrait fonctionner dans les provinces du Kongo Central et du Kasaï Central, est de soutenir une croissance économique inclusive et durable tirée par l'agriculture ; une résilience renforcée parmi les personnes, les communautés, les pays et les systèmes ; et une population bien nourrie, notamment parmi les femmes et les enfants. Le programme prévu sera basé à Kinshasa, en République démocratique du Congo, avec un bureau extérieur à Kananga.
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Description du poste
RTI International recherche un chef de projet (COP) pour l'activité agricole phare Feed the Future de l'USAID/République démocratique du Congo . Le COP sera responsable de la performance globale, de la gestion et de l'exécution du projet, en veillant à ce que tous les livrables du projet soient réalisés dans les limites du budget et conformément aux réglementations de l'USAID. Ce poste assurera la planification de projet, la surveillance stratégique, le leadership et la coordination. Le COP établira et entretiendra des relations solides et favorables avec les clients, les partenaires, la communauté, le siège social et l'équipe. Ils peuvent fournir une assistance technique et des activités de soutien si nécessaire.
Le poste dépend de l’attribution et du financement.
Responsabilités
Vos principales responsabilités comprendront, sans toutefois s'y limiter :
- Est principalement responsable de la performance du projet et de la gestion du budget.
- Diriger la planification, la supervision et la coordination de toutes les activités et du personnel du projet, opérationnel et technique.
- S'assure que tous les livrables du projet dépassent les attentes et sont gérés dans les limites du budget.
- Gère les relations avec les clients et sert de liaison et de représentant principal avec le client et les parties prenantes en ce qui concerne la politique globale, la mobilisation et l'allocation des ressources, les initiatives conjointes et la coordination de la gestion et de la planification du projet.
- Assurer l'intégration interne des activités du projet à travers 1) le plan de travail annuel et le processus budgétaire ; 2) créer/maintenir une équipe de gestion de projet efficace ; 3) superviser un système efficace de suivi et d’évaluation.
- Assurer le leadership et la surveillance dans des domaines tels que les finances, les opérations, les rapports, les affaires publiques, la gestion des fonds et les ressources humaines ; assurer la liaison avec le bureau régional et les partenaires commerciaux selon les politiques et les pratiques.
- Responsable de garantir que tout le personnel reçoit un soutien de sécurité et opérationnel adéquat et que les procédures opérationnelles standard sont mises en œuvre.
- Gérer tous les aspects de la dotation en personnel et créer/maintenir une structure organisationnelle claire avec des rôles, des responsabilités et des lignes hiérarchiques spécifiques.
- Veiller à ce que les systèmes de gestion soient opérationnels pour suivre les dépenses (y compris la main-d'œuvre) et les surveiller par rapport au plan de travail et au budget du programme, conformément à la politique de l'entreprise et aux normes/réglementations du client.
- Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de pratiques visant à assurer un niveau élevé de moral et de rétention du personnel.
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Qualifications:
- Baccalauréat et 15 ans d'expérience, Master et 12 ans d'expérience, Doctorat et 8 ans d'expérience, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.
- Dix (10) années d'expérience et d'expertise à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la mise en œuvre de projets importants et complexes.
- Dix (10) années d'expérience progressive en matière de haute direction sur des programmes de donateurs internationaux de taille similaire avec de solides compétences en planification stratégique, gestion, supervision, passation des marchés et budgétisation de taille et de portée similaires. Expérience démontrée dans la gestion d’équipes diversifiées sur les plans technique, opérationnel et géographique.
- Cinq ans d'expérience substantielle de travail avec des parties prenantes, notamment le secteur privé, les petits exploitants agricoles, les groupes communautaires et les gouvernements locaux.
Connaissances, compétences et aptitudes préférées
- Expérience et expertise dans la mise en œuvre de projets vastes et complexes qui améliorent la productivité, la résilience et l'inclusivité des systèmes agricoles et alimentaires, utilisent des approches de facilitation du marché pour renforcer les partenaires et les organisations locales et améliorent les résultats nutritionnels pour les groupes cibles, tels que les femmes et les enfants. .
- Familiarité avec les systèmes, les politiques, les finances et la gestion du développement international en République démocratique du Congo.
- Connaissance et expérience des politiques et procédures contractuelles de développement international, en particulier de l'USAID, du DfID ou de l'Australian Aid, le cas échéant.
- Compétences démontrées dans la constitution, la mobilisation et la direction d’équipes multidisciplinaires.
- Connaissances et expérience avérées dans la gestion d'un projet international avec du personnel international et local.
- Solides compétences en gestion de projets, administratives et de subventions.
- Compétences managériales démontrées.
- Capacité à établir un consensus et capacité démontrée à recruter et à développer des équipes hautement performantes.
- Solides compétences en leadership à différents niveaux du personnel et sur différents sites.
- Forte capacité à travailler dans des domaines techniques et opérationnels au sein de groupes d'affaires et d'organisations d'entreprise.
- Excellente compétences en communication et relation interpersonelles.
- Capacité à travailler dans toute la République Démocratique du Congo.
- Maîtrise du français et de l'anglais requise.
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Le Research Triangle Institute (RTI) a plus de 30 ans d'expérience dans l'assistance aux gouvernements, aux communautés et au secteur privé. En tant qu'institut de recherche indépendant à but non lucratif basé en Caroline du Nord, aux États-Unis, RTI compte environ 6 000 employés ayant une expérience mondiale dans la mise en œuvre de projets de développement international.
L'unité technique Croissance durable et résilience (SG&R) de RTI au sein du Groupe de développement international rassemble des experts et des capacités de RTI dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l'agriculture, de l'énergie, de l'environnement, de l'eau, de la gouvernance et des opportunités économiques. SG&R s'appuiera sur l'expérience de RTI en matière de conception et de mise en œuvre de programmes multisectoriels et de solutions techniques pour répondre au changement climatique, renforcer la résilience et promouvoir la croissance économique dans le monde entier.
Le portefeuille Sécurité Alimentaire Mondiale et Agriculture de SG&R s'efforce de renforcer les marchés agricoles, d'engager les jeunes et les femmes en tant que leaders essentiels de la main-d'œuvre agricole et non agricole, et de s'attaquer au double fardeau de la malnutrition dans le monde entier. Le travail de RTI contribue à renforcer les systèmes alimentaires, à réduire la malnutrition sous toutes ses formes, à renforcer la résilience et à impliquer la prochaine génération de leaders en matière de sécurité alimentaire. RTI est actuellement partenaire de près de 30 projets en Afrique de l'Est, y compris des activités axées sur la croissance agricole tirée par le secteur privé au Rwanda et le développement des systèmes de marché au Kenya.
Description du Projet
L'objectif de l'activité phare de l'USAID/République démocratique du Congo "Feed The Future", qui devrait se dérouler dans les provinces du Congo Central et du Kasaï Central, est de soutenir une croissance économique inclusive et durable basée sur l'agriculture, de renforcer la résilience des personnes, des communautés, des pays et des systèmes, et de faire en sorte que la population soit bien nourrie, en particulier les femmes et les enfants. Le programme anticipé sera basé à Kinshasa, en République démocratique du Congo, avec un bureau de terrain à Kananga.
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Description du poste
RTI International est à la recherche d'un Chef de Projet (Chief of Party - COP) pour l'activité agricole phare Feed the Future de l'USAID/République Démocratique du Congo. Le COP sera responsable de la performance, de la gestion et de l'exécution du projet dans son ensemble, en veillant à ce que tous les produits livrables soient achevés dans les limites du budget et conformément aux réglementations de l'USAID. Il assurera la planification, la supervision stratégique, le leadership et la coordination du projet. Le COP établira et maintiendra des relations fortes et favorables avec les clients, les partenaires, la communauté, le bureau local et l'équipe. Il peut fournir une assistance technique et des activités de soutien si nécessaire.
Le poste est sujet à l’attribution du projet et l'obtention de son financement.
Vos principales responsabilités consisteront, entre autres, à
- Etre le premier responsable de la performance du projet et de la gestion du budget.
- Diriger la planification, la supervision et la coordination de l'ensemble des activités et du personnel du projet, tant sur le plan opérationnel que technique.
- Veiller à ce que tous les produits livrables dépassent les attentes et soient gérés dans le respect du budget.
- Gérer les relations avec les clients et assurer la liaison et la représentation avec le client et les parties prenantes en ce qui concerne la politique générale, la mobilisation et l'affectation des ressources, les initiatives conjointes et la coordination de la gestion et de la planification des projets.
- Assurer l'intégration interne des activités du projet par 1) le plan de travail annuel et le processus de budgétisation ; 2) la création/maintien d'une équipe de gestion de projet efficace ; 3) la supervision d'un système de suivi et d'évaluation efficace.
- Assurer la direction et la supervision de domaines tels que les finances, les opérations, les rapports, les affaires publiques, la gestion des fonds et les ressources humaines; assurer la liaison avec le bureau régional et les partenaires commerciaux conformément à la politique et aux pratiques établies.
- Il est chargé de veiller à ce que l'ensemble du personnel bénéficie de sécurité et de soutien opérationnel adéquats et à ce que les procédures opérationnelles standard soient mises en œuvre.
- Gérer tous les aspects de la dotation en personnel et créer/maintenir une structure organisationnelle claire avec des rôles, des responsabilités et des lignes hiérarchiques spécifiques.
- Veiller à ce que les systèmes de gestion soient opérationnels pour suivre les dépenses (y compris la main-d'œuvre) et les comparer au plan de travail et au budget du programme, conformément à la politique de l'entreprise et aux normes/réglementations du client.
- Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de pratiques visant à garantir un niveau élevé de moral et de rétention du personnel.
Diplômes :
- Licence et 15 ans d'expérience, master et 12 ans d'expérience, doctorat et 8 ans d'expérience, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
- Dix (10) ans d'expérience de responsabilité progressive et d'expertise dans la mise en œuvre de projets importants et complexes.
- Dix (10) ans d'expérience progressive en tant que cadre supérieur dans le cadre de programmes de donateurs internationaux de taille similaire, avec de solides compétences en matière de planification stratégique, de gestion, de supervision, de passation de marchés et d'établissement de budgets de taille et de portée similaires. Expérience avérée de la gestion d'équipes diversifiées sur le plan technique, opérationnel et géographique.
- Cinq ans d'expérience substantielle dans le travail avec les parties prenantes, y compris le secteur privé, les petits exploitants agricoles, les groupes communautaires et le gouvernement local.
Connaissances, compétences et aptitudes souhaitées
- Expérience et expertise dans la mise en œuvre de projets vastes et complexes qui améliorent la productivité, la résilience et l'inclusivité de systèmes agricoles et alimentaires, qui utilisent des approches de facilitation de marché pour renforcer les partenaires et organisations locaux, et qui améliorent les résultats nutritionnels pour les groupes cibles, tels que les femmes et les enfants.
- Connaissance de systèmes, de politiques, du financement et de la gestion du développement international en République Démocratique du Congo.
- Connaissance et expérience des politiques et procédures de passation de marchés dans le domaine du développement international, en particulier de l'USAID, du DfID ou de l'Australian Aid, selon le cas.
- Compétences avérées en matière de constitution, de mobilisation et de direction d'équipes pluridisciplinaires.
- Connaissance et expérience avérées de la gestion d'un projet international avec du personnel international et local.
- Solides compétences en matière de gestion de projets, d'administration et de subventions.
- Compétences démontrées en matière de gestion.
- Aptitude à dégager un consensus et capacité avérée à recruter et à développer des équipes performantes.
- Solides compétences en matière d'encadrement à différents niveaux de personnel et dans différents lieux.
- Forte capacité à travailler dans des domaines techniques et opérationnels au sein des groupes d'activités et des organisations de l'entreprise.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler dans toute la République Démocratique du Congo.
- La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
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En tant qu'employeur mondial de choix, RTI s'engage en faveur de l'équité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance sur le lieu de travail ainsi que dans les communautés et les marchés où nous servons notre mission. Nous valorisons la diversité de pensée, de culture, d'origine et de perspective et accueillons les candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'état civil, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de croyance, de statut de citoyenneté, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé. ou toute autre classification protégée par les lois sur la discrimination applicables ou la politique de RTI.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. De plus amples informations sont disponibles ici .
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Autres postes sont :
1. Responsable des Ressources Humaines
https://careers.rti.org/jobs/11764?lang=en-us
2. Responsable de la collaboration, de l'apprentissage et de l'adaptation
https://careers.rti.org/jobs/11765?lang=en-us
3. Responsable de l'inclusion
https://careers.rti.org/jobs/11763?lang=en-us
4. Directeur des Finances et des Opérations
https://careers.rti.org/jobs/11762?lang=en-us
5. Chef de projet adjoint, technique
https://careers.rti.org/jobs/11760?lang=en-us
6. Chef de projet
