
PNUD : Analyste des Communications et des Partenariats
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Ville : République Démocratique du Congo
Expérience : 2 ans
Secteur d'activité : ONG
Niveau académique : Master 2
Niveau : Cadre
Temps de travail : Temps plein
Mode de travail : Sur site
Description de l'offre
L’analyste des partenariats et de la communication fournira des conseils stratégiques pour a) Mettre à jour et mettre en œuvre régulièrement la stratégie de communication de l’UNFPA en RDP lao b) Utiliser des moyens divers et innovants pour promouvoir les résultats de l’UNFPA en RDP lao auprès des partenaires, de la communauté internationale, des médias régionaux et locaux, c ) promouvoir la communication interne conformément à la stratégie de communication globale ; d) créer et saisir de nouvelles opportunités de partenariat pour maximiser la mise en œuvre et l’impact de la CIPD au Laos.Vous représenterez l’UNFPA au sein du groupe inter-agences de communication et de plaidoyer de la RDP lao et contribuerez aux efforts conjoints des Nations Unies dans ce domaine. Vous serez membre des points focaux de communication régionaux (États d’Asie-Pacifique) et collaborerez régulièrement avec leconseiller régional en communication (RCA) sur toutes les informations stratégiques dans le contexte du programme pays de l’UNFPA.
Missions
- Coordonner la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer et de communication du bureau pays :
- Maintenir, mettre à jour, mettre en œuvre et rendre compte de la stratégie de plaidoyer et de communication du bureau de pays en étroite consultation avec la haute direction et les équipes de programme ; y compris la tenue à jour de la liste de diffusion des médias, des donateurs, des partenaires de développement nationaux et internationaux, et assurer sa mise à jour régulière.
- Maintenir une base de données de photos sur les efforts soutenus par l’UNFPA en RDP lao et garantir l’utilisation de ces photos à des fins d’information publique et de plaidoyer.
- Collaborer avec l’équipe du programme sur les aspects de communication, de plaidoyer et de partenariats des plans de travail annuels et consolider les équipes concernées pour les actions de suivi tout au long de l’année.
- Superviser le développement de tous les types de méthodes de communication – presse écrite, télévision, radio, Web, photo, y compris les discours – pour atteindre les médias et le public ; y compris des avis aux médias, des communiqués de presse, des mises à jour sur les réseaux sociaux, des supports/dossiers de plaidoyer et des fiches d’information sur le travail et le domaine de mandat de l’UNFPA en RDP lao, en anglais et en lao, et assurer leur large diffusion auprès des réseaux de médias et d’autres partenaires concernés. Organiser et faciliter des sessions de formation pour les points focaux stratégiques des médias sur le mandat de l’UNFPA et des sujets pertinents ;
- Préparer les points de discussion et les notes d’information selon les besoins pour le représentant et le représentant adjoint.
- Coordonner les activités médiatiques autour d’événements à impact stratégique tels que les conférences de presse, les lancements de rapports, les petits déjeuners médias et les visites médiatiques sur les sites de projets sur le terrain.
- Recueillir, documenter et utiliser des informations et des histoires pour mettre en valeur l’impact du travail de l’UNFPA et ; Superviser et mettre à jour le site Web et les médias sociaux de l’UNFPA Lao pour garantir un contenu opportun, précis et complet relatif au programme de l’UNFPA.
- Fournir des conseils techniques en matière de plaidoyer et de communication :
- Établir et entretenir de bonnes relations avec le gouvernement, les agences des Nations Unies, les homologues des donateurs et les médias (inter)nationaux pour renforcer la coopération et assurer la cohérence des activités et des messages d’information publique ;
- Assurer la liaison avec la Division de l’information et des relations extérieures du FNUAP et le bureau régional Asie-Pacifique du FNUAP pour aligner le travail du bureau de pays sur les efforts de communication régionaux et mondiaux du FNUAP ;
- Faciliter les sessions de formation pour améliorer et accroître les compétences et les capacités en matière de médias et de communication des responsables de programme de l’UNFPA ;
- Surveiller de manière proactive les médias d’information mondiaux, régionaux et nationaux pertinents pour identifier les tendances, positionner efficacement la sensibilisation des médias de l’UNFPA et répondre à la désinformation ; agir sur les opportunités et les défis de communication ;
- Fournir un soutien à la direction dans la planification et la mise en œuvre d’activités de plaidoyer et de communication qui projettent la marque et l’image de l’UNFPA avec précision et efficacité ;
- Soutenir le responsable du suivi et de l’évaluation pour assurer des liens solides entre le système de S&E du bureau de pays, la stratégie de communication et la stratégie de mobilisation des ressources.
- Soutenir le développement et le maintien de partenariats pour assurer le succès du programme de pays.
- Rechercher des moyens innovants pour maintenir et créer de nouveaux partenariats, en particulier des partenariats non traditionnels, pour faire progresser la mise en œuvre de la CIPD et la visibilité du travail et des résultats du FNUAP en RDP lao.
- Assurer la visibilité et le budget de communication dans tous les nouveaux projets soumis aux donateurs, travailler de manière proactive avec le personnel du programme du bureau de pays de l’UNFPA et développer des campagnes de communication innovantes avec une forte visibilité des donateurs.
- Recueillir les informations demandées et organiser le matériel. Cela comprend la préparation d’informations et/ou de notes d’information, de présentations
- PowerPoint, de résumés et de documents de base à diffuser aux partenaires ou aux médias.
Profil recherché
Diplômes d'études et expérience :
- Master en communication et développement mondial, journalisme, sciences sociales, marketing, relations publiques ou tout autre domaine pertinent au mandat de l'UNFPA. Connaissance et expérience
- Minimum 2 ans d'expérience pertinente de préférence avec une certaine expérience dans une organisation internationale.
- Excellente connaissance des médias et des relations avec les médias.
- Esprit d'équipe avéré avec d'excellentes compétences en communication interpersonnelle ;
- D'excellentes compétences en communication écrite et orale et en édition en anglais et en lao sont indispensables ;
- Une compréhension approfondie du système des Nations Unies en général, et plus particulièrement du mandat du FNUAP, de ses politiques et opérations ainsi que des sujets de développement et des enjeux politiques actuels ;
- Une capacité à bien travailler dans les délais ; bonne compréhension de la culture, de l'histoire et du contexte politique du pays ; familiarité ou connaissance des approches de communication en matière de planification stratégique, de développement, d'exécution et de S&E ; des connaissances en informatique sont indispensables ;
- Expérience dans la mise à jour de pages Web et dans la rédaction de newsletters.
Langues
- Maîtrise du laotien écrit et parlé, de l'anglais et connaissance d'autres langues officielles de l'ONU souhaitables. Valeurs
- Un exemple d'intégrité,
- Démontrant son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement
Les compétences de base
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,
Compétences fonctionnelles
- Plaidoyer/Promotion d’un programme axé sur les politiques
- Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
- Offrir des programmes axés sur les résultats
- Communication et plaidoyer internes et externes pour la mobilisation des résultats
Compétences en gestion (le cas échéant)
- Fournir une orientation stratégique,
- S'engager auprès des partenaires et parties prenantes internes/externes,
- Diriger, développer et responsabiliser les personnes, créer une culture de performance
- Prendre des décisions et exercer son jugement
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