Lieu : Kinshasa

Organisme : MSI RD Congo

TDR - Prestataire Coordonnateur Suivi & Evaluation (CSE)

Informations générales sur le rôle

Titre du poste : Prestataire Coordonnateur Suivi & Evaluation (CSE)

Sous la responsabilité de : Manager Recherche, Suivi & Evaluation (Mgr RSE)

Années d’expérience requises : Au moins 3 années dans des postes similaires

Lieu : Kinshasa avec possibilité de plusieurs mouvements dans les provinces d’interventions

Responsabilité budgétaire ? Non

Des rapports directs ? Non

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À propos de MSI

MSI Reproductive Choices (MSI) est une organisation internationale qui fournit aux femmes et aux adolescentes des services de Santé Reproductive (SR) personnalisés et de haute qualité dans 37 pays. Ces services donnent aux femmes le pouvoir de choisir quand elles auront des enfants, afin qu'elles soient libres de poursuivre leurs projets et leurs rêves pour elles-mêmes et leurs familles. En 2024, 38,6 millions de personnes ont utilisé une méthode de contraception fournie par MSI, ce qui a eu pour impact :

• 17,1 millions de grossesses non-désirées évitées ;
• 8,8 millions d'avortements dangereux évités ;
• 38 700 décès maternels évités.

MSI en République Démocratique du Congo (MSI RDC) fait partie du réseau de MSI et est le plus récent programme national. MSI RDC a pour objectif d'assurer que toutes les personnes qui le souhaitent puissent avoir accès à des services de contraception moderne abordables et puissent choisir la méthode la plus appropriée pour répondre à leurs besoins.
MSI RDC a commencé à fournir des services de SR en novembre 2018 à Kinshasa et dans la province de Tshopo. Ses activités ont depuis été étendues dans ces deux provinces et également été initiées au Kwilu. MSI dispose d’un bureau provincial dans chacune de ces trois provinces.

L'équipe et la fonction RSE

L'équipe de recherche, de suivi et d'évaluation (RSE) est une source stratégique précieuse de leadership technique et de soutien dans la production, l'interprétation et l'utilisation de données de haute qualité pour remplir la mission de MSI RDC. L'équipe est chargée de maintenir les systèmes de données de routine et d'aider les responsables des canaux de prestation de services et d'autres décideurs clés à utiliser les données de routine pour générer des idées et des enseignements afin d'améliorer les performances du programme. Elle est également chargée de concevoir et de réaliser des études stratégiques de recherche opérationnelle et formative.

L'équipe se focalise sur :

• Impact - s'assurer que les preuves et les idées stimulent l'échelle, la qualité et la durabilité de la programmation de MSI à travers tous les canaux de prestation de services.
• Haute qualité - les analyses/études de recherche sont éthiques, méthodologiquement robustes, stratégiques, et les preuves sont diffusées efficacement pour améliorer les résultats du programme.
• Collaboration - analyses/études de recherche menées en partenariat avec des collègues opérationnels et cliniques et d'autres groupes de recherche externes afin de garantir une utilisation maximale des preuves.

Le prestataire coordonnateur Suivi & Evaluation comme membre actif de l’équipe RSE MSI RDC apportera son appui technique durant toute la période du contrat et reste un acteur secondaire en appui au manager chargé de la recherche, du suivi et de l’évaluation.

Le rôle

Sous la supervision directe du Manager RSE, le Prestataire coordonnateur suivi & évaluation sera responsable de mener des activités de suivi et évaluation au sein du programme pour soutenir les activités principales et les projets de MSI RDC.

Le rôle impliquera une collaboration étroite entre les différents départements techniques afin de garantir la bonne qualité des données partant de la collecte jusqu’au traitement. Il fera aussi l’interface entre les responsables qualités des régions et le manager principal de suivi & évaluation. 

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Responsabilités clés

Responsabilité clé 1 : Coordonner les activités liées aux systèmes d’informations générales et de gestion des données (40%)

• Coordonner la mise à jour d’outils de S&E utilisables pour le suivi et l'évaluation des activités du programme.
• Coordonner le suivi des superviseurs qualités pour que les différentes bases de données soient mises à jour régulièrement et systématiquement.
• Contrôler de manière proactive les performances par rapport aux indicateurs, en collaboration avec les superviseurs qualités régionaux et faire rapport au manager RSE
• Gérer et mettre en œuvre un mécanisme de suivi basé sur les performances afin de garantir que les objectifs de MSI RDC sont atteints.

Responsabilité clé 2 : Coordonner les activités liées à la qualité des données et aux évaluations périodiques (40%)

• Soutenir le développement et l'exploitation d'un système fonctionnel de S&E-MIS au niveau de l'organisation qui recueille des données basées sur les objectifs et les indicateurs du cadre de S&E du programme.
• Coordonner et obtenir les résultats probants des activités de suivi & évaluation tout en tenant compte des aspects de la qualité des données
• Se rassurer que les superviseurs qualités ont rapporté les données des évaluations trimestrielles
• Travailler avec les superviseurs qualités des régions et provinces pour améliorer la qualité des données provenant des différents canaux
• Effectuer l'assurance de la qualité des données à différents niveaux du projet, y compris aux points de prestation de services.
• Soutenir la triangulation entre les données MSI et celles dans DIHS2.
• Contribuer aux séances d’analyses des données mensuelles et trimestrielles faites sur base des données de routine.

Responsabilité clé 3 : Participer à la mise en place des stratégies de recherche opérationnelle pour l’amélioration de performance des canaux de prestation (10%)

• Coordonner la mise en œuvre des enquêtes annuelles de sorties des Clients/es et aussi les clients mystères
• Contribuer à la production de rapports de recherche et de publications
• Soutenir l'équipe RSE en présentant des informations sur les progrès et les résultats de la recherche aux membres des équipes de recherche et de projet.
• Participer à la préparation et à la mise en œuvre d'études spéciales (par exemple, étude de base, évaluation d'impact, examen à mi-parcours). Cela peut inclure :

Responsabilité 4 : Participer aux activités globales de suivi et évaluation (10%)

• Préparer, en collaboration avec le manager RSE, les TDR et les documents financiers (PTA, PAP, PAR, DA, etc) pour les activités générales de suivi & évaluations et de recherche.
• Fournir des données exploitables et traduites en informations aux différents départements demandeurs des données/informations sous l’autorisation du manager RSE.
• Veiller à la politique de confidentialité des données personnelles gérées par l’organisation

Qualifications requises

Education/Qualification

• Une formation de niveau Bac+4 à Bac+5, en sciences sociales, en mathématiques, en statistiques, en informatique appliquée ou dans une discipline connexe, avec une formation en suivi & évaluation indispensable. Le complément d’une spécialisation serait d’un atout.
• Une expérience avérée (minimum 3 ans) dans un poste de suivi et évaluation, y compris une expérience significative dans la supervision d’équipes et de terrain : l'analyse statistique, l'établissement de rapports et la diffusion des résultats, est essentielle.
• Des compétences élevées avec solides compétences en analyses des données
• Une bonne compétence dans l'utilisation d'Excel pour créer des tableaux analytiques et des sorties graphiques, une bonne connaissance dans la présentation et l’interprétation des données.
• Une bonne connaissance dans l’utilisation du DHIS2, de Power BI et dans la création des Dashboard.
• Expérience dans la connaissance sur la santé reproductive et la recherche utilisant des données de santé de routine
• Maîtrise du Français comme langue de travail et de l'Anglais (niveau acceptable).
• Expérience dans la production de rapports clairs et simples, y compris des diagrammes et des graphiques, pour les utilisateurs finaux
• Une expérience dans un environnement de prestation de services de santé / d'opérations est fortement souhaitable.

Qualité personnelle

• Motivation pour suivre la Vision - les Directives MSI-RDC
• Respect des valeurs de MSI-RDC
• Comportement professionnel
• Recherche de l’excellence
• Engagé pour l’amélioration des services de santé reproductive,
• Autonome et capable de travailler avec des supervisions limitées,
• Pro Choix

Comportement du membre d’équipe MSI

Travailler à l'unisson au sein de MSI

• Vous contribuer à utiliser et partager des données et des preuves exactes pour améliorer la compréhension, la connaissance et la prise de décisions à travers MSI, nous permettant d'optimiser notre capacité à influencer les autres.
• Vous partagez les connaissances, l'expertise et les ressources appropriées pour renforcer l'esprit d'équipe et éviter la duplication des efforts.
• Vous travaillez activement au sein d'une équipe, fournissant soutien et souplesse aux collègues, faisant preuve d'équité, de compréhension et de respect pour toutes les personnes et cultures.

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Vous faites preuve de courage, d'authenticité et d'intégrité

• Vous assumez la responsabilité des décisions que vous prenez et des comportements que vous adoptez.
• Vous êtes courageux, remettant les autres en question et prenant des risques de manière appropriée et maitrisée.

Développement et croissance

• Vous sollicitez des commentaires afin d'avoir une plus grande conscience de vous et en fournissez de même aux autres d'une manière qui les pousse à être encore plus efficaces.
• Vous gérez votre développement de carrière, ce qui inclut la mise à jour régulière de vos connaissances et compétences.

Atteindre l'excellence, toujours

• Vous vous efforcez à toujours satisfaire et dépasser les attentes, en plaçant les clients au centre de tout, et mettez-en œuvre des façons plus intelligentes et plus efficaces d'accomplir votre tâche.
• Vous construisez et maintenez des relations de travail efficaces à long terme avec toutes les parties prenantes et êtes un véritable ambassadeur de MSI.

Leadership (cadres et responsables hiérarchiques uniquement)

• Vous inspirez les individus et les équipes, par le biais d'un leadership adapté aux situations, en offrant une orientation claire.
• Vous cherchez et offrez des possibilités qui motivent les membres d'équipe, contribuant à développer les compétences et le potentiel tout en renforçant les talents et la relève à disposition.
• Vous êtes au courant des derniers développements dans notre secteur, faisant preuve de connaissances stratégiques sur nos clients et nos affaires et vous encouragez ceci au sein de votre équipe.
• Vous formuler une vision de l'avenir qui inspire et stimule les autres.

Valeurs fondamentales de MSI

• Conduite par une mission : Avec l'engagement inébranlable, nous existons pour donner l’autonomie des femmes et des hommes à avoir des enfants par le choix et non par surprise.
• Centré sur le client : Nous sommes passionnés de nos clients et consacrons nos efforts à l’atteinte de nos objectifs convenus avec la plus haute qualité possible
• Redevabilité : Nous sommes responsables de nos actions et prenons la responsabilité de tout ce que nous faisons pour assurer la durabilité à long terme et l'impact croissant.
• Courageux : Nous recrutons et gérons les talents, passionnés et courageux qui ont le courage pour pousser des défis, de prendre des décisions dures et défier d'autres conformément à notre mission.
• Résilient : Dans les situations difficiles, nous travaillons ensemble et nous nous soutenons mutuellement, nous adaptant et apprenant à trouver des solutions, quelles que soient les difficultés rencontrées.
• Inclusif : Nous pensons que la diversité est une force. Nous jouons tous notre rôle dans la création d’une culture où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir, se sentir valorisé et contribuer de manière significative à notre mission, et où tous nos clients se sentent accueillis et soutenus.

Date de clôture : 28 juillet 2026 (minuit GMT)

Salaire brut mensuel : 3 221,25 à 3 546,25 USD

Type de contrat : (contrat local de prestation des services)

Durée : 12 mois avec possibilité de renouvellement

Le dossier doit être composé :

• D’une lettre de motivation (maximum 2 pages) expliquant comment vos compétences et vos expériences répondent aux exigences du poste et à votre engagement envers la mission de MSI.
• D’un CV détaillé (maximum 4 pages).
• Une liste de 3 références professionnelles avec email et numéros de téléphone

Comment postuler ?

Deux étapes sont indispensables :

Etape 1 : Remplissez ce formulaire :

Formulaire de recrutement Prestataire Coordonnateur Suivi & Evaluation (KINSHASA)

Etape 2 : Envoyez votre dossier à l’adresse e-mail suivante : « drcrecruitment@mariestopes.org » avec mention en objet : « Prestataire Coordonnateur Suivi & Evaluation_2026 »

Nous encourageons les candidatures féminines et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et exprimer son plein potentiel.

Nous sommes conscients des défis auxquels les femmes peuvent être confrontées dans le monde du travail et nous mettons en place des actions concrètes pour les surmonter.

Si vous êtes une femme talentueuse et ambitieuse, nous vous encourageons à postuler à l'un de nos postes. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous découvrir.

MSI RDC garantit l'égalité des chances pour chacun, promouvant la diversité de son équipe. Nous avons une politique de tolérance zéro pour les pots-de-vin et la corruption et n'acceptons aucun paiement dans le cadre de notre processus de recrutement. Veuillez nous informer, via notre politique de prise de parole, si vous rencontrez un problème lors du processus de recrutement en appelant le +243 400022 ou le +44191516 77 56 ou via notre e-mail: speakingup@safecall.co.uk 

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