International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire sans but lucratif zélée pour sauver les vies et alléger les souffrances par des programmes de soins de santé, de nutrition, des formations et de développement.

Fondée en 1984 par des volontaires médecins et infirmiers, International Medical Corps est une organisation non sectorielle, apolitique, volontaire et privée. Sa mission est de promouvoir les soins la qualité de la vie par des interventions sanitaires et des activités relatives aux de santé pour le renforcement des capacités des communautés locales à travers le monde.

Poste 1 : Aide-soignant(e), Infirmier(ère)

Emplacement : Cameroun - CM (Primaire)
Bureau : Mokolo

Catégorie : Santé

Program Description (Background) / Description du programme (contexte)

Le 7 février 2026, un incendie dévastateur a ravagé les sites de déplacés d'Abattoir et de Tribune à Kolofata, au Cameroun, affectant au moins 574 ménages et détruisant plus de 470 abris. Cet incident a causé des pertes humaines, de nombreux blessés et la destruction de biens essentiels, aggravant encore les conditions de vie déjà précaires d'une population composée en grande partie de femmes, d'enfants et de personnes âgées. Survenant dans un contexte d'insécurité chronique, de déplacements répétés et d'accès humanitaire limité, cette catastrophe a exposé les familles touchées à des risques sanitaires accrus, notamment des blessures non soignées, des épidémies dues au surpeuplement et une insécurité alimentaire exacerbée.

L’incendie a également exercé une pression immense sur un système de santé de district déjà sous-financé, les structures locales étant saturées et largement inaccessibles aux familles déplacées qui n’ont pas les moyens de se faire soigner. Une aide humanitaire immédiate est donc essentielle pour prévenir des décès évitables, rétablir l’accès aux services de santé essentiels et protéger les populations vulnérables. Dans le cadre de la réponse humanitaire coordonnée, l’IMC a été désignée pour répondre aux besoins sanitaires prioritaires, notamment le rétablissement des services de soins de santé primaires vitaux, le renforcement de la santé reproductive et de la prise en charge des violences sexuelles, ainsi que le renforcement des capacités d’orientation et de soins secondaires pour les cas graves.

Quarante-huit heures après l'alerte, l'équipe d'intervention rapide d'IMC, basée à Mokolo dans la région de l'Extrême-Nord, a été déployée afin de fournir une aide sanitaire d'urgence aux populations touchées par l'incendie. Bien que le déploiement initial ait été prévu pour deux semaines seulement, l'ampleur et la complexité des besoins dépassent largement ce délai et devraient se poursuivre pendant plusieurs mois. Par conséquent, l'intervention sera prolongée de trois mois, du 23 février au 22 mai 2026, afin d'assurer la continuité des services vitaux. De plus, un aide-soignant sera intégré à l'équipe pour renforcer la prestation de services et améliorer la qualité des soins prodigués aux patients vulnérables.

Description de l'emploi

RÉSUMÉ DU POSTE  

L’aide-soignant(e) fournira des soins et un soutien de base aux patients sous la supervision d’infirmiers ou d’autres membres du personnel médical dans divers contextes, tels que des camps, des cliniques, des hôpitaux ou des unités mobiles.

Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d'accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Aider les patients dans leurs activités quotidiennes, telles que la toilette, l'habillage, les soins d'hygiène, les repas et l'utilisation des toilettes.
• Mesurer et consigner les signes vitaux, tels que la tension artérielle, le pouls, la température, le périmètre brachial, le poids et la fréquence respiratoire.
• Assister le personnel soignant lors des interventions médicales, telles que les soins des plaies, les changements de pansements, les cathétérismes, les vaccinations, les orientations vers des spécialistes et les prélèvements.
• Signaler tout changement ou problème concernant l'état ou le comportement du patient à l'infirmier(ère) ou au responsable.
• Apporter un soutien émotionnel et social aux patients et à leurs familles.
• Maintenir un environnement propre et sécuritaire pour les patients et le personnel.
• Respecter les protocoles de prévention des infections et de sécurité.
• Participer aux activités d'éducation et de promotion de la santé.
• Commander le matériel médical et non médical nécessaire auprès du stock médical, sous la supervision du responsable.
• Gérer les stocks de matériel médical et non médical. 
• Remplir et tenir à jour tous les formulaires et outils médicaux conformément aux directives.
• Participer au nettoyage et à la désinfection du matériel et des instruments médicaux, sous la supervision d'un responsable.
• S'adapter à des contextes et des conditions de travail variés et parfois difficiles.

Effectuer toute autre tâche assignée. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Exigences du poste

QUALIFICATIONS MINIMALES
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent 
• Formation et certification d'aide-soignant(e) agréées par l'État, le cas échéant
• Certification en RCR et premiers secours à jour
• Connaissance de base de la terminologie et des procédures médicales
• Attitude compatissante et respectueuse envers les patients et leurs besoins
• Bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
• Flexibilité et disponibilité pour travailler selon des horaires et dans des environnements variés
• Sensibilité culturelle et connaissance des principes et valeurs humanitaires

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POSTE 2 : Officier, M&E_FR

Emplacement : République démocratique du Congo - CD (Primaire)
 

Bureau : Kaniola

Catégorie : Suivi et évaluation (S&E)

Program Description (Background) / Description du programme (contexte)

RÉSUMÉ DU POSTE 

Le rôle du/de la responsable du suivi et de l'évaluation (S&E) est de mettre en œuvre le plan de travail de S&E et de contribuer à la réalisation et à l'amélioration de la qualité du programme/projet. Le/la responsable S&E apportera son soutien en collectant et gérant les données sur les sorties et les résultats du programme/projet. Le/la responsable S&E joue également un rôle clé dans l'analyse des données et la réalisation des activités de S&E sur le terrain. Le/la responsable S&E apportera son soutien à la fonction de S&E du programme sur le terrain travaillant en étroite collaboration avec le personnel de terrain afin de garantir la qualité du programme/projet.

Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Politiques, lignes directrices et procédures d'IMC
• Intégrer les lignes directrices mondiales en matière de S&E dans toutes les activités liées au S&E sur le terrain et veiller à ce que les notes d'orientation relatives au suivi et à l'évaluation soient fonctionnelles sur le terrain.
• Appliquer et adapter les lignes directrices, outils et modèles de S&E mondiaux existants aux étapes pertinentes du cycle du projet.
• Promouvoir activement les normes de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA) au sein d'IMC et parmi ses bénéficiaires.
• Contribuer à la création d'une image positive et à la crédibilité globale de l'organisation, notamment par l'application du code de conduite, de l'éthique, des valeurs et du point de vue des acteurs internes et externes.

Conception et planification de projets
• Participer aux évaluations des besoins en organisant la formation des enquêteur(trice)s sur la méthodologie d'évaluation, les outils, la sélection des répondants et superviser l'équipe de terrain pour garantir l'intégrité des données sur le terrain.
• Veiller à ce que les activités de S&E soient participatives.
• Soutien à l'élaboration d'un cadre de résultats et d'un cadre logique, y compris des indicateurs, pour des projets simples.

Système de S&E
• Veiller à ce que les différentes composantes du système de S&E soient fonctionnelles et pertinentes et maintenir le TSIP pour suivre les indicateurs de production, de résultat et d'impact et leur mesure dans les différents secteurs concernés.
• Soutenir le service de S&E dans le développement de bases de données pour tous les programmes, en utilisant les technologies disponibles.
• Organiser et diriger les activités de collecte de données en suivant le flux de collecte de données et d'établissement de rapports mis en place pour un projet.
• Utiliser des outils pour suivre l'avancement du projet et les goulets d'étranglement et développer des outils simples de collecte de données basés sur des indicateurs de suivi.
• Tenir à jour un système de S&E efficace (veiller à ce que les données proviennent correspondant au cadre de S&E/TSIP).
• Effectuer des visites régulières sur le terrain.
• Effectuer une analyse périodique des données et trianguler les données provenant d'autres exercices de S&E.

Gestion de la qualité des données
• Réaliser des audits périodiques de la qualité des données afin d'évaluer la qualité des données recueillies pour les indicateurs.
• Atténuer les pièges et problèmes liés aux données et veiller à ce que les stratégies soient mises en place pour obtenir des données de qualité.
• Signaler les problèmes de qualité des données au/à la directeur(trice)/coordinateur(trice) S&E.
• Respecter les concepts fondamentaux de la qualité des données.
• Effectuer sur place des audits de routine de la qualité des données au niveau communautaire.
• Évaluer la qualité des données recueillies pour les indicateurs.
• Fournir une supervision de soutien sur la qualité des données au niveau de l'établissement et de la communauté.

Échantillonnage
• Mettre en œuvre des techniques d'échantillonnage probabiliste et non probabiliste, le cas échéant, après consultation du/de la directeur(trice).
• Élaborer un cadre d'échantillonnage et procéder à l'échantillonnage en suivant les instructions (directeur(trice), lignes directrices).

Techniques qualitatives et quantitatives
• Utiliser différentes méthodes qualitatives et quantitatives de collecte de données, y compris des entretiens structurés/semi-structurés, des entretiens avec des informateurs clés, des entretiens approfondis, des discussions de groupe, des discussions avec des groupes cibles et des observations directes en tant qu'outil de S&E. 
• Organisateur des formations sur les techniques qualitatives de collecte de données à l'intention du personnel S&E, du personnel du programme et des enquêteur(trice)s.
• Développer et utiliser des outils qualitatifs clés (listes de contrôle pour l'observation, guide pour les discussions de groupe et les entretiens) aux fins de suivi.
• Appliquer les différentes techniques d'entretien (structuré/semi-structuré) et utiliser les questionnaires appropriés aux fins de suivi, le cas échéant.
• Effectuer des visites régulières/en cas de besoin sur le terrain pour contrôler le processus de collecte des données afin d'en garantir la qualité.

Collecte mobile et manuelle de données
• Déterminer l'outil de collecte de données approprié en fonction de l'objectif, des avantages et des inconvénients des techniques de collecte de données mobiles.
• Installer et configurer des outils de collecte de données mobiles (OKD collect, Kobo collect, ONA collect, etc.) sur des smartphones ou des tablettes.
• Concevoir un questionnaire simple à l'aide du formulaire XLS et configurer les smartphones et les tablettes pour la collecte de données mobiles.
• Utiliser des smartphones/tablettes pour la collecte de données.
• Distributeur une formation au personnel S&E et aux enquêteur(trice)s sur les mécanismes et logiciels de collecte de données mobiles et assurer l'assistance technique et le dépannage à toutes les étapes de la collecte de données mobiles, en veillant à ce que les données soient transférées à partir d'appareils mobiles, à ce que les appareils soient stockés en toute sécurité (système de connexion/déconnexion pour les enquêteur(trice)s) et à ce que les appareils soient chargés.
• Analyser des données, y compris l'utilisation de logiciels statistiques.
• Effectuer le nettoyage des données et garantir leur intégrité avant l'analyse des données.
• Organisateur et superviseur la saisie et la consolidation des données.
• Effectuer l'analyse descriptive de données univariées et bivariées à l'aide de tableaux croisés dynamiques d'Excel ou d'autres logiciels statistiques.
• Interpréter les tableaux de fréquences, les tableaux croisés à deux variables, la moyenne et la médiane.

Conception d'évaluations
• Contribuer à la préparation de l'évaluation du projet et faciliter le travail sur le terrain.
• Utiliser et superviser des méthodes de collecte de données quantitatives, qualitatives et mixtes dans le cadre de l'évaluation.

Techniques de présentation des informations
• Communiquer clairement les résultats des activités de suivi et des examens par rapport aux objectifs fixés par le projet.
• Compiler les données et les indicateurs au niveau du projet pour l'établissement de rapports de manière claire et concise, en fournissant toutes les informations requises.
• Élaborer des produits d'information pour partager les résultats de l'analyse et du suivi des données.
• Rédaction de rapports d'évaluation et d'enquête.

Gestion des connaissances et apprentissage
• Organisateur de la documentation des activités, résultats et processus de S&E du projet.
• Organisateur des données secondaires (sources internes et externes).

Thèmes transversaux
• Suivre le contexte général par le biais de visites régulières sur le terrain et signaler les problèmes affectant les bénéficiaires et les relations intracommunautaires.
• S'assurer que les données fournissent sont représentatives de la population et démontrent une compréhension de la dynamique sociale.
• Promouvoir et intégrer les différents besoins des groupes vulnérables, y compris les personnes ayant un statut différent en matière de sexe, d'âge et de handicap, dans tous les systèmes et activités de S&E. 
• Soutenir ou diriger la mise en œuvre d'analyses et d'évaluations de genre, le cas échéant, y compris le renforcement des capacités du personnel en matière d'outils et de protocoles, la collecte et l'analyse de données et la rédaction de rapports. 
• Veiller à la mise en place d'outils et de systèmes destinés à l'apprentissage et à la prise de décision concernant les besoins des groupes vulnérables, y compris la désagrégation de l'ensemble des données, l'élaboration d'indicateurs intégrés et spécifiques, de questions de recherche spécifiques et de recommandations ciblées dans les rapports.

Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas essentiellement exhaustives.

Exigences du poste

QUALIFICATIONS MINIMALES
• Généralement, une licence en sciences sociales, santé publique, statistiques ou développement international, avec une expérience en S&E. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente peut être acceptée, le cas échéant.
• Généralement, 32 ans ou plus d'expérience pertinente et progressive au sein d'une organisation humanitaire dans la mise en œuvre et la supervision d'un système de suivi et d'évaluation.
• Connaissance des pièges et problèmes liés aux données, ainsi que des stratégies d'évaluation de la qualité des données recueillies.
• Connaissance des techniques d'échantillonnage probabiliste et raisonné utilisées et des différentes méthodes de collecte et d'analyse des données qualitatives et quantitatives.
• Connaissance de l'analyse descriptive de données univariées et bivariées à l'aide de tableaux croisés dynamiques d'Excel ou d'autres logiciels d'analyse avancés.
• Connaissance des indicateurs et de leur mesure dans les différents secteurs concernés. 
• Comprendre le concept du suivi, de l'évaluation et de l'évaluation des besoins participatifs.
• Excellente maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
• Solides compétences en matière d'animation et de présentation de formations.
• Communication efficace et compétences interpersonnelles. 
• Posséder des compétences analytiques, conceptuelles et de réflexion stratégique.
• Gérer les performances en fixant des objectifs clairs.
• Maîtrise de l'anglais à un niveau élevé (expression orale - lecture - écriture).
• Maîtrise des LANGUES DE LA MISSION à un niveau élevé (expression orale - lecture - écriture).

RÉSUMÉ DU POSTE 

Le rôle du/de la chargé(e) de suivi et d'évaluation (S&E) est de mettre en œuvre le plan de travail S&E et de contribuer à l'amélioration de la qualité du programme/projet. Il/Elle apporte son soutien en collectant et en gérant les données relatives aux extrants et aux résultats du programme/projet. Il/Elle joue également un rôle clé dans l'analyse des données et la réalisation des activités de S&E sur le terrain. Enfin, il/elle appuie la fonction S&E du programme sur le terrain en collaborant étroitement avec le personnel afin de garantir la qualité du programme/projet.

Pour réussir dans ce poste, un individu doit être capable d'accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Politiques, directives et procédures d'IMC
• Intégrer les Directives mondiales de suivi et d'évaluation dans toutes les activités de suivi et d'évaluation sur le terrain et veiller à ce que les notes d'orientation soient fonctionnelles sur le terrain.
• Appliquer et adapter les Directives, outils et modèles mondiaux de suivi et d'évaluation existants aux étapes pertinentes du cycle de projet.
• Promouvoir activement les normes de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA) au sein d'IMC et auprès de ses bénéficiaires.
• Contribuer à la construction d'une image positive et à la crédibilité globale de l'organisation, notamment par l'application du Code de conduite, de l'éthique, des valeurs et de la position de l'organisation vis-à-vis des acteurs internes et externes.

Conception et planification de projets
• Participer aux évaluations des besoins en organisant la formation des enquêteurs sur la méthodologie d'évaluation, les outils et la sélection des répondants, et superviser l'équipe de terrain afin de garantir l'intégrité des données recueillies.
• Veiller à ce que les activités de suivi et d'évaluation soient participatives.
• Contribuer à l'élaboration du cadre de résultats et du cadre logique, y compris les indicateurs, pour les projets simples.

Système de suivi et d'évaluation
• S'assurer du bon fonctionnement et de la pertinence des différentes composantes du système de suivi et d'évaluation, et maintenir l'IPTT (Integrated Project Testing) pour le suivi des indicateurs de production, d'impact et de résultats, ainsi que leur mesure dans les différents secteurs concernés.
• Appuyer le département de suivi et d'évaluation dans le développement de bases de données pour tous les programmes, en utilisant les technologies disponibles.
• Organiser et piloter les activités de collecte de données conformément au processus de collecte et de compte rendu établi pour chaque projet.
• Utiliser des outils de suivi de l'avancement et des points de blocage des projets, et développer des outils simples de collecte de données basés sur les indicateurs de suivi.
• Maintenir un système de suivi et d'évaluation efficace (garantir la conformité des données collectées avec le cadre de suivi et d'évaluation/l'IPTT).
• Effectuer des visites de terrain régulières.
• Réaliser des analyses de données périodiques et trianguler les données issues d'autres exercices de suivi et d'évaluation.

Gestion de la qualité des données
• Réaliser des audits périodiques de la qualité des données afin d'évaluer la qualité des données collectées pour les indicateurs.
• Atténuer les problèmes et les écueils liés aux données et veiller à la mise en place de stratégies pour garantir leur qualité.
• Signaler les problèmes de qualité des données au responsable/coordinateur du suivi et de l'évaluation.
• Respecter les principes fondamentaux de la qualité des données.
• Réaliser des audits réguliers de la qualité des données sur le terrain, au niveau communautaire.
• Évaluer la qualité des données collectées pour les indicateurs.
• Apporter un soutien en matière de supervision de la qualité des données au niveau des établissements de santé et des communautés.

Échantillonnage
• Mettre en œuvre des techniques d'échantillonnage probabilistes et non probabilistes, le cas échéant, après consultation du responsable.
• Élaborer une base de sondage et réaliser l'échantillonnage conformément aux instructions (responsable, directives).

Techniques qualitatives et quantitatives
• Utiliser différentes méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives, notamment des entretiens structurés/semi-structurés, des entretiens avec des informateurs clés, des entretiens approfondis, des discussions de groupe, des groupes de discussion et des observations directes, comme outil de suivi et d'évaluation. 
• Dispenser des formations aux techniques qualitatives de collecte de données au personnel de suivi et d'évaluation, au personnel des programmes et aux enquêteurs.
• Élaborer et utiliser des outils qualitatifs clés (grilles d'observation, guides d'entretien et de discussion de groupe) à des fins de suivi.
• Appliquer différentes techniques d'entretien (structurées/semi-structurées) et utiliser des questionnaires appropriés à des fins de suivi, le cas échéant.
• Effectuer des visites de terrain régulières/au besoin pour contrôler le processus de collecte de données et garantir leur qualité.

Collecte de données mobiles et manuelles
• Déterminer l'outil de collecte de données approprié en fonction de l'objectif, des avantages et des inconvénients des techniques de collecte de données mobiles.
• Installer et configurer les outils de collecte de données mobiles (OKD collect, Kobo collect, ONA collect, etc.) sur smartphones ou tablettes.
• Concevoir un questionnaire simple à l'aide d'un formulaire XLS et configurer les smartphones et tablettes pour la collecte de données mobiles.
• Utiliser les smartphones/tablettes pour la collecte de données
. • Former le personnel de suivi et évaluation ainsi que les enquêteurs aux mécanismes et logiciels de collecte de données mobiles, et fournir un soutien technique et un dépannage à toutes les étapes de la collecte de données mobiles, en veillant au transfert des données depuis les appareils mobiles, au stockage sécurisé de ces appareils (système de connexion/déconnexion pour les enquêteurs) et à la charge des appareils.
• Analyse des données, y compris l'utilisation de logiciels statistiques
. • Nettoyer les données et garantir leur intégrité avant l'analyse.
• Organiser et superviser la saisie et la consolidation des données.
• Effectuer une analyse descriptive univariée et bivariée des données à l'aide des tableaux croisés dynamiques Excel ou de logiciels statistiques.
• Interpréter les tableaux de fréquences, les tableaux croisés bivariés, la moyenne et la médiane.

Conception de l’évaluation
• Contribuer à la préparation de l’évaluation du projet et faciliter le travail de terrain.
• Utiliser et superviser des méthodes de collecte de données quantitatives, qualitatives et mixtes dans le cadre de l’évaluation.

Techniques de présentation de l'information
• Communiquer clairement les résultats des activités de suivi et des évaluations par rapport aux objectifs fixés par le projet.
• Compiler les données et les indicateurs au niveau du projet afin de rédiger des rapports clairs et concis, en fournissant toutes les informations requises.
• Élaborer des produits d'information pour diffuser les résultats de l'analyse des données et du suivi.
• Rédiger les rapports d'évaluation et d'enquêtes.

Gestion des connaissances et apprentissage
• Organiser la documentation relative aux activités, aux résultats et aux processus de suivi et d'évaluation du projet.
• Organiser les données secondaires (sources internes et externes).

Thèmes transversaux
• Suivre le contexte général par des visites régulières sur le terrain et signaler les problèmes affectant les bénéficiaires et les relations intracommunautaires.
• S’assurer que les données collectées sont représentatives de la population et témoignent d’une compréhension des dynamiques sociales.
• Promouvoir et intégrer la prise en compte des différents besoins des groupes vulnérables, notamment les personnes de sexe, d’âge et de handicap différents, dans tous les systèmes et activités de suivi et d’évaluation. 
• Appuyer ou piloter la mise en œuvre d’analyses et d’évaluations de genre, selon les besoins, y compris le renforcement des capacités du personnel en matière d’outils et de protocoles, de collecte et d’analyse de données, et de rédaction de rapports.  
• Veiller à la mise en place d’outils et de systèmes d’apprentissage et de prise de décision concernant les besoins des groupes vulnérables, notamment la désagrégation de toutes les données, l’élaboration d’indicateurs généraux et spécifiques, la formulation de questions de recherche précises et de recommandations ciblées dans les rapports.

Effectuer toute autre tâche assignée. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

QUALIFICATIONS MINIMALES
• Diplôme de licence (ou équivalent) en sciences sociales, santé publique, statistiques ou développement international, avec expérience en suivi et évaluation. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinentes peut être acceptée.
• Au moins 32 ans d'expérience pertinente et progressive au sein d'une organisation humanitaire, dans la mise en œuvre et la supervision de systèmes de suivi et d'évaluation.
• Connaissance des écueils liés aux données, des problèmes rencontrés et des stratégies d'évaluation de la qualité des données collectées.
• Connaissance des techniques d'échantillonnage probabilistes et raisonnées couramment utilisées, ainsi que des différentes méthodes de collecte et d'analyse de données qualitatives et quantitatives.
• Maîtrise de l'analyse descriptive de données univariées et bivariées à l'aide des tableaux croisés dynamiques d'Excel ou d'autres logiciels d'analyse avancée.
• Connaissance des indicateurs et de leur mesure dans les différents secteurs concernés. 
• Compréhension des concepts de suivi, d'évaluation et d'analyse des besoins participatifs.
• Excellente maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
• Excellentes aptitudes à l'animation de formations et à la présentation.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. 
• Capacité d'analyse, de conceptualisation et de réflexion stratégique.
• Capacité à gérer la performance en fixant des objectifs clairs.
• Maîtrise de l'anglais de haut niveau (expression orale, lecture et écriture)
• Maîtrise de la langue de la mission de haut niveau (expression orale, lecture et écriture).