Informations

Entreprise : EquityBCDC

Domaine d'activite : Consultant & Autres

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDI

Salaire : N/C

Ville : Kinshasa

Contexte et mission :

RÔLE DU POSTE :

Remplir les tâches qui lui sont confiées par le Head of Sales conformément aux objectifs et missions assignés au Département Trésorerie dans le respect des procédures et des politiques approuvées par Equity BCDC SA.

RESUME DES RESPONSABILITES :

Assurer le respect des procédures et des politiques de la Banque

Préparer une stratégie annuelle du développement de son portefeuille qui sera évaluée Trimestriellement

Faire les analyses opérationnelles sur demande de la hiérarchie

Suivre le développement du marché de change national et international et faire part de tout changement au Head of sales

Exécuter la stratégie sectorielle de change mise en place par la salle de marché

Négocier et suivre les accords de change avec les clients

Croitre son portefeuille client en nombre, volume et revenu

Organiser des calls avec les clients et faire rapport

Assurer l'acquisition et la fidélisation des clients FX et faire rapport

Gérer un portefeuille des clients FX et faire rapport 

Contribuer à l'élaboration de la stratégie de la salle de marché.

Profil recherché :

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

Etre titulaire d'une licence (Bac + 5) en économie ou autres domaines apparentés délivrée par une institution d'enseignements supérieurs ou universitaires agréée ;

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire;

Français, une langue nationale et avec grande préférence pour l'anglais.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity

BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique: recruitment@equitybcdc.cd

au plus tard le 06 novembre 2024.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail, l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. 

Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse email et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

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