Réf. MCN : OEM44051

Lieu : Kinshasa

Organisme : Enabel

Div

Poste 01 : Expert(e) Ingénierie de Formation et Insertion Professionnelle
RD Congo
Classe 6 (Cadre de direction)

Recrutement Local interne/externe

ENABEL

Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus 2.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus 170 projets dans une vingtaine de pays en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritairement le développement rural/agriculture, l’enseignement technique et formation professionnelle, la santé.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Dans le cadre du portefeuille 2023-2027, et sous la supervision hiérarchique du Project Manager FEE -UEE, L’expert.e en Ingénierie de Formation et Insertion Professionnelle a pour rôle principal :     

• Découper les connaissances et les compétences en situation d’apprentissage (produire des modèles standards de fiche métier, cahier des charges de formation alternée ;
• Définir les référentiels de compétences et de formation, des objectifs opérationnels, des prérequis, des notions et des connaissances ;
• Planifier et exécuter des séquences de formations de courte durée à impact rapide, centrés sur la performance, le développement des compétences, et l’actualisation des connaissances ;
• Contribuer au recrutement des opérateurs de formations qualifiés et compétents et gérer une base de données de ces opérateurs ;
• Organiser le processus de sélection et de recrutement des futurs stagiaires du projet ; réorienter au mieux les candidats non retenus ;
• Utiliser les éléments issus des rapports de stage, de la gestion de la performance, de la personnalité et celles liées à l’orientation professionnelle.
• Contribuer à la prospection des entreprises du secteur formel, et ratifier avec celles-ci des conventions d’insertion, visant, à l’issue de la période de stage une mise à l’emploi durable et de qualité ;
• Optimaliser l’adéquation entre l’offre et la demande d’emploi en négociant l’employabilité des stagiaires auprès des entreprises conventionnées ;
• Contribuer à l’Identification permanente des compétences métiers soft et hard requises par les employeurs et les traduire en cahiers des charges simplifiés pour l’ingénierie de formation ;
• Superviser le déroulement global des stages : assurer le relais entre les stagiaires et les entreprises, gérer les situations problématiques (rôle de médiateur), organiser et réaliser les visites de stages, procéder à l’évaluation constante des stagiaires en collaboration avec les entreprises ;
• Elaborer le cas échéant, un plan de renforcement des capacités de l’ensemble des parties prenantes ;
• Participer à l’organisation de la certification et contribuer à l’élaboration de ressources pédagogiques pour le Centre de Ressources
• Veiller à la mise à jour des données via les outils digitaux mis à disposition par le projet (Wikiflow) ;
• Assurer le monitoring, la collecte, le traitement et la capitalisation des données et indicateurs du projet (inscriptions, stages, insérés,) ;
• Contribuer à la réalisation du rapportage du projet ;
• Participer et contribuer aux réunions stratégiques et opérationnelles du projet.

PROFIL RECHERCHÉ

Prérequis

• Nationalité : Congolaise,
• BAC +5 en sciences sociales/économiques, Marketing, Ressources humaines, Ingénierie de Formation et tout domaine similaire

Div

Expériences souhaitables et atouts :

• Expérience démontrée de 5 années en ingénierie de formation fondée sur la demande réelle ou une expérience de responsable sectoriel en agence de placement privée,
• Expérience de 5 ans en formation/emploi/partenariat c’est-à-dire une expérience avérée en conception et processus d’accompagnement à l’emploi salarié, ingénierie de formation fondée sur la demande, accompagnement effectif vers l’emploi etc.
• Expérience en gestion de partenariats, en coordination de prestataires et en accompagnement en emploi salarié est un atout ;
• Vous avez une expérience en adéquation formation-emploi et prospection du marché ;
• Vous avez une expérience de collaboration avec des entités publiques ou privées ;
• Une expérience probante dans le secteur privé serait un atout.
• Une expérience de travail dans une agence de développement ou un organisme international est un atout.
• Excellente capacité de communication, de facilitation, y compris la capacité d’assurer une formation ;
• Excellente capacité en suivi-évaluation, en analyse des données, en capitalisation des données, en rédaction de rapports et en planification opérationnelle ;
• Connaissances pratiques des thèmes transversaux (le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation).
• Vous avez une grande capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’un bon sens relationnel ;
• Vous avez des capacités de planification et d’organisation et attitude proactive ;
• Vous êtes autonome dans le travail et vous avez l’esprit d’innovation ;
• Vous êtes apte à travailler en équipe ;
• Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle (formulation de rapports et autres documents écrits) ;
• Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit,
• Vous maitrisez plusieurs langues nationales ; la connaissance du lingala est un atout ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Microsoft Word, Excel, Powerpoint, …)

Porteur de la vision, mission et valeurs d’Enabel partagées ci-dessous :

https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel

NOTRE OFFRE

• Un CDD de 24 mois, emploi national basé à Kinshasa
• Une fonction passionnante et diversifiée,
• Environnement de travail multiculturel (+19 nationalités),
• Promotion de la formation et du développement professionnel.

POSTULER ?

Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé, votre lettre de motivation ainsi que la copie de votre carte ONEM, via le lien  

https://jobs.enabel.be/job/Kinshasa-Expert_e-Ing%C3%A9nierie-de-Formation-et-Insertion-Professionnelle/1407844433/

au plus tard le 17/07/2026.

Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.

Les candidatures issues de la zone d’intervention du projet et en particulier les candidatures féminines sont fortement encouragées à se manifester et à postuler. Des mesures d’accompagnement pourront être prévues. N’hésitez pas à tenter votre chance !
Fait à Kinshasa, le 24 juin 2026  

Francine MUTETA
Experte Juriste HR/Administration
Enabel RD Congo

___________________________________________________________

Enabel • Agence Belge de Coopération Internationale • Société anonyme de droit public à finalité sociale
Ambassade de Belgique • Blvd du 30 Juin n° 133 • Commune de la Gombe Kinshasa/Gombe • RD Congo
T +243 (0) 9725 78 605 • T+243 (0) 99 59 04 111 • drcongo@enabel.be •  enabel.be

Div

Poste 02 : Coordonnateur(trice) Logistique - Point focal Sécurité

Lieu : Beni (Nord-Kivu)

Organisme : Enabel

Coordonnateur.trice Logistique

- Point focal Sécurité/Beni

 RD Congo
Classe 5 (Cadre de direction)

Recrutement externe

ENABEL

Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus 2.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus 170 projets dans une vingtaine de pays en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritairement le développement rural/agriculture, l’enseignement technique et formation professionnelle, la santé.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Dans le cadre du portefeuille 2023-2027, et sous la supervision hiérarchique du Coordonnateur Logistique International, le (la) coordonateur. trice Logistique est :

* responsable de l’organisation et de la coordination des achats, de la gestion opérationnelle des bâtiments et des infrastructures et de la coordination des services logistiques afin d’obtenir les meilleurs résultats opérationnel ; il (elle) a comme rôle :  

• Vous accompagnez et guidez les collaborateurs dont vous êtes hiérarchiquement responsable afin de développer les compétences et assurer les meilleurs résultats ;
• Vous coopérez de manière préventive et (pro) active avec les collègues dans la préparation des marchés publics, en veillant à ce que les conditions logistiques permettant un règlement rapide et efficace soient incluses dans le cahier de charges ;
• Vous êtes responsable des achats de services et de biens afin de contribuer à l’acquisition en temps opportun des biens de qualité et à la gestion efficace et efficiente des ressources ;
• Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle des bâtiments, des voitures, du matériel et du mobilier de bureau afin de contribuer à la bonne gestion des actifs, des ressources et des risques ;
• Vous êtes responsable de l’optimisation des processus d’achat et formulation des “bonnes pratiques” logistiques pour réaliser un service efficace et transparent et pouvoir émettre des conseils corrects à tout moment ;
• Vous contribuez à l’analyse des risques sécuritaires liés aux mouvements et infrastructures ;
• Vous appliquez et faites respecter les procédures de sécurité ;
• Vous soutenez la direction dans la mise à jour des plans de sécurité.

En collaboration avec le Conseiller Sécurité à la Représentation, Coordonnateur Logistique et Point Focal Sécurité est chargé :

• D’assurer la veille sécuritaire, l’analyse continue du contexte et l’évaluation des risques et proposer à la Représentation les mesures appropriées pour la protection du personnel, des biens et des opérations.
• De garantir la mise en œuvre, le respect et l’amélioration continue des politiques, procédures et dispositifs de sécurité de l’organisation, en veillant à leur intégration dans les activités quotidiennes et les opérations logistiques.
• Participer à l’élaboration, la mise à jour et le test des plans de sécurité, de contingence, de gestion de crise et d’évacuation, afin de renforcer la préparation et la résilience de l’organisation face aux incidents.
• De contribuer au développement des capacités du personnel en matière de sécurité à travers les briefings, sensibilisations, formations et exercices de simulation, et promouvoir une culture de sécurité au sein de l’organisation.
• D’assurer la coordination des incidents sécuritaires, le reporting, le suivi des mouvements ainsi que la liaison avec les autorités, partenaires et autres acteurs clés afin de garantir un partage efficace de l’information et une réponse adaptée aux risques sécuritaires.
• Assurer la gestion, le contrôle et l’amélioration des infrastructures, équipements et prestataires de sécurité afin de garantir un environnement de travail sûr, conforme aux standards Enabel et adapté à l’évolution des risques.

Div

PROFIL RECHERCHÉ

Nationalité : Congolaise

Prérequis

Vous avez au minimum un BAC +5 en droit, économie, management, gestion logistique ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.

Expériences souhaitables et atouts :

• Vous avez une connaissance de base des déclarations de transit/en douane en RDC (exigée)
• Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans la gestion des achats et facility management ;
• Vous avez une expérience avérée dans l’analyse des situations de sécurité et dans l’application des procédures de sécurité dans un environnement à risques ;
• Vous avez une connaissance avérée des procédures d’achats et du cycle d’achats ;
• Vous êtes une connaissance avérée des marchés publics ;
• Vous avez une bonne connaissance technique de la logistique et de l’expédition des marchandises.
• Une expérience d’au moins 3 ans avec une organisation (ONG) internationale ou agences de coopération bilatérale ou de développement est un atout ;
• Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit, vous maitrisez plusieurs langues nationales ; la connaissance de l’anglais est un atout ;
• Vous avez la capacité à lire et à comprendre les spécifications techniques des matériaux.
• Vous avez la connaissance de base des normes de qualité et de sécurité.
• Vous avez une connaissance de base de la comptabilité (atout)
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Microsoft Word, Excel, Powerpoint, …)

Porteur de la vision, mission et valeurs d’Enabel partagées ci-dessous :

https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel

NOTRE OFFRE

• Un CDD de 24 mois, emploi national basé à Beni
• Une fonction passionnante et diversifiée,
• Environnement de travail multiculturel (+19 nationalités),
• Promotion de la formation et du développement professionnel.

POSTULER ?

Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé, votre lettre de motivation ainsi que la copie de votre carte ONEM, via le lien  

https://jobs.enabel.be/job/Beni-Coordinateur_trice-Logistique-Beni/1407091833/

au plus tard le 10/07/2026.

Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.

Les candidatures issues de la zone d’intervention du projet et en particulier les candidatures féminines sont fortement encouragées à se manifester et à postuler. Des mesures d’accompagnement pourront être prévues. N’hésitez pas à tenter votre chance !

Fait à Kinshasa, le 22 juin 2026

Francine MUTETA
Experte Juriste HR/Administration
Enabel RD Congo

Div

____________________________________________________

Enabel • Agence Belge de Coopération Internationale • Société anonyme de droit public à finalité sociale
Ambassade de Belgique • Blvd du 30 Juin n° 133 • Commune de la Gombe Kinshasa/Gombe • RD Congo
T +243 (0) 9725 78 605 • T+243 (0) 99 59 04 111 • drcongo@enabel.be •  enabel.be

Poste 03 : Chargé(e) de programme

Lieu : Kinshasa

Organisme : Enabel

Chargé.e de programme Kinshasa, et constitution d’une réserve,
RD Congo

Recrutement externe

ENABEL

Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus 2.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus 170 projets dans une vingtaine de pays en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Le programme de coopération entre la Belgique et la RDC 2023-2027 vise en priorité la réduction de la pauvreté, l’égalité des genres et l’autonomisation des jeunes, lutte contre le changement climatique, l’éducation et la santé.   

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Sous la supervision hiérarchique du Programm Manager, le/la Chargé.e de programme a pour mission un appui transversal aux différentes thématiques des sous portefeuilles provinciaux et une interaction permanente avec le PM et les Chef.fes de projet en ce qui concerne la mutualisation des outils de planification de monitoring, la gestion des connaissance, l’impulsion des thèmes transversaux (Genre, D4D, C4D, ...).

Vos responsabilités principales incluent de manière non-exhaustive :

• Comme membre du comité de coordination du sous-portefeuille provincial:  fournir les contributions et informations nécessaires facilitant l’élaboration ultérieure de choix stratégiques, méthodologies et instrument. Veiller au respect des engagements et accords des institutions et organisations partenaires. Appuyer le PM dans ses efforts envers les services publics de l’Etat ainsi que les autorités publiques provinciales et locales, afin de garantir l’appropriation et la durabilité ;
• Comme Coordinateur des composantes transversales : coordonner l’implémentation des composantes transversales (genre, C4D, D4D, apprentissage, construction durable,....) dans l’ensemble des piliers du sous-portefeuille afin d’atteindre les objectifs ;
• Comme responsable de la gestion des partenariats :  contribuer à la définition et rédaction des conventions de subsides afin d’assurer que les résultats proposés soient en corrélation avec les objectifs du sous-portefeuille ;
• Comme appui au changement : appuyer les personnes identifiées par les partenaires des conventions de subsides à diriger le processus de changement souhaité, afin de contribuer à l’amélioration de leur organisation et à leur renforcement des capacités ;
• Comme gestionnaire des connaissances : coordonner le processus d’apprentissage afin d’assurer la diffusion des connaissances et résultats ;
• Comme expert Suivi/évaluation/renforcement des compétences : assurer que les interventions disposent des outils adéquats, et utilisent les informations pertinentes à propos des résultats afin de garantir une gestion efficace du sous-portefeuille (contribution dans la préparation du cycle de planification (pluriannuelle et annuelle), rapportage opérationnel (trimestriel) et le rapportage des résultats.

Div

PROFIL RECHERCHÉ

Prérequis

• Nationalité : République Démocratique du Congo,
• BAC + 5 en gestion, management, économie, ...
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion d’une équipe multidisciplinaire d’interventions/projets,
• Connaissances dans l’élaboration des cadres logique et rédaction d’appel à proposition des projets,
• Très bonne capacité de rédaction,
• Capacités de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire,
• Sens de l’initiative, force de proposition,
• Autonome, orienté.e solutions et résultats,
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint),
• Bon niveau de français oral et écrit,

Porteur de la vision, mission et valeurs d’Enabel partagées ci-dessous :

https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel

Expériences souhaitables et atouts :

• Compréhension de tous les aspects liés à la coopération au développement,
• Compétences en assessement organisationnel fonctionnel,
• Monitoring et évaluation,
• Méthodologie pour l’application de la “Théorie de changement” en modalités de cocréation,
• Maîtrise des thématiques genre, numérique, environnement, innovation,
• Connaissance de l’anglais.

NOTRE OFFRE

• Un CDD de 2 ans, emploi national basé à Kinshasa, et constitution d’une réserve,
• Une fonction passionnante et diversifiée,
• Environnement de travail multiculturel (+19 nationalités),
• Promotion de la formation et du développement professionnel.

POSTULER ?

Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé et votre lettre de motivation personnalisée pour le rôle via le lien

https://jobs.enabel.be/job/Kinshasa-Charg%C3%A9_e-de-Programme-Kinshasa/1407127133/

au plus tard le 15/07/2026.

Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.

Les candidatures issues de la zone d’intervention du projet et en particulier les candidatures féminines sont fortement encouragées. Des mesures d’accompagnement pourront être prévues. N’hésitez pas à tenter votre chance !

Fait à Kinshasa, le 22/06/2026

Francine MUTETA  
Experte Juriste HR/Administration  
Enabel RD Congo & RCA 

Div

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Enabel • Agence Belge de Coopération Internationale • Société anonyme de droit public à finalité sociale
Ambassade de Belgique • Blvd du 30 Juin n° 133 • Commune de la Gombe Kinshasa/Gombe • RD Congo
T +243 (0) 9725 78 605 • T+243 (0) 99 59 04 111 • drcongo@enabel.be •  enabel.be