JE POSTULE

INFORMATIONS

Entreprise : COSMOS GROUP

Domaine d'activté : autre

Type de contrat : autres

Salaire : Compétitif

Ville : Kinshasa

Présentation entreprise : Cosmos group DRC est une société de droit congolais spécialisée dans la gestion ressources humaines et les TIC (Technologie de l’Information et de la Communication). Nous accompagnons les entreprises dans le choix et la formation du personnel ainsi que dans la gestion globale de ces ressources humaines. 

Nous recrutons actuellement pour le compte de l’un de nos partenaires dans le secteur de télécommunication, 

un RESPONSABLE SUIVI DU PLAN DE TRANSFORMATION.

Contexte et mission :

 I. MISSION 

 Assurer le suivi de l’implémentation et de la mise en œuvre du plan de la transformation 

 Travailler sous la supervision du line dans le pilotage de la transformation et veiller au respect de la gouvernance 

 Veiller au suivi des actions issues des réunions stratégiques et au respect des délais de mise en œuvre 

 S’assurer de la mise en œuvre effective de la démarche qualité au sein de la direction

  Garant de la conformité dans l’exécution des contrôles internes et recommandations issues des différents audits

 ACTIVITES/TÂCHES A ACCOMPLIR 

Activité 1 : Support Transformation

  Assurer le suivi de l’implémentation et de la mise en œuvre du plan de la transformation 

 Planifier les réunions de pilotage et assurer le contrôle de conformité des actions 

 Rapporter à son N+1 l’évolution des indicateurs de suivi des projets 

 Veiller à l’atteinte des objectifs (indicateurs de performance) des actions/projets de la transformation dans le respect des délais

  Faire le suivi des plans/actions d’amélioration issus des réunions stratégiques 

 Tenir les livrables SMQ dans le strict respect de la norme Iso 9001 :2015

  Déployer les kits de mitigation des risques et contrôles internes au sein de la direction ainsi que des recommandations issues des différents audits 

 Assurer un support méthodologique et opérationnel aux différents acteurs du plan des de transformation 

 Relancer les porteurs des actions sur les livrables à produire dans le temps 

 Tenir le tableau de bord de suivi des actions de la transformation et le mettre à jour régulièrement

  Alerter ses supérieurs hiérarchiques en cas de dérive (délais, qualité) 

 Veiller au respect des procédures et instructions

 Activité 2 : Planification 

 Tenir et exécuter le planning des actions de la transformation et le mettre à jour régulièrement 

 Procéder à la mise à jour des documents SMQ (FTP, SWOT, PAA, etc.) 

 Activité 3 Gestion de la performance

 Activité 3 : Support 

 Assister les chefs de projet au travers des comités de pilotage 

 Etre force de proposition 

Activité 4 : Exécution/Contrôle/ Gouvernance 

 Suivi et contrôle rigoureux de l’exécution des différents plans de transformation / projets et veiller au respect des objectifs établis par les équipes 

 Veiller à la qualité des livrables 

 Escalader toutes alertes 

 Respect de la gouvernance dans le suivi et le pilotage des actions entre DST et les autres directions/Régions de l’entreprise

Profil recherché :

 QUALITES, COMPETENCES & QUALIFICATIONS 

 Bac+4/5 en gestion de projet, informatique, Logistique, Gestion, Commerce, + certification PMP, Prince2 

 Justifier d’une expérience et d’une bonne maitrise dans la gestion des projets et de la gamme office (Excel, Powerpoint, Word, etc.) 

 Compétences en gestion de projet, 

 Expérience dans le domaine des télécommunications et de l’informatique 

 Etre créatif et savoir communiquer 

 Esprit d’équipe et capacité de persuasion 

 Diagnostiquer et proposer des solutions 

 Gérer une activité orientée résultats

Télécharger le document