L'opportunité

Save the Children International vous offre une opportunité interne passionnante de rejoindre l' équipe humanitaire du Centre en tant que conseiller humanitaire, données probantes et apprentissage . Ouvert uniquement aux employés internes de Save the Children International et aux employés des bureaux membres de Save the Children.

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Objectif du rôle :

Ce poste est une couverture de maternité. Il fera partie de l'équipe humanitaire de Center One soutenant les données probantes et l'apprentissage dans les programmes humanitaires de Save the Children, notamment ; recherche, évaluation, responsabilisation, apprentissage et suivi (REALM). Dans ce poste, vous assurerez la direction des systèmes et processus de preuves et d'apprentissage humanitaires, et dirigerez la formation et le renforcement des capacités sur REALM pour les collègues humanitaires des bureaux nationaux, des bureaux régionaux et des équipes des centres de Save the Children. 

Vous fournirez un soutien cohérent aux programmes mondiaux en matière d'analyse des données, d'élaboration et de suivi d'indicateurs, de définition d'objectifs, de systèmes de responsabilisation, de livrables des donateurs liés à REALM, de recherche et d'évaluations, et travaillerez avec les équipes de programme pour garantir que les données collectées sont utilisées de manière appropriée pour améliorations du programme et apprentissage. De plus, vous soutiendrez l’élaboration de propositions et explorerez des utilisations innovantes de la technologie dans les domaines des données probantes et de l’apprentissage .

En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de poste normal et pourra varier les heures de travail en conséquence.

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EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

• Capacité démontrée à communiquer et à collaborer efficacement avec des individus et des équipes à tous les niveaux, tant en interne qu'en externe.
• Engagement démontré à favoriser et à maintenir un environnement de diversité, d’inclusion et d’appartenance.
• Expérience démontrée liée au S&E et à la recherche, en particulier avec des bourses financées par l'USAID BHA, le BPRM et/ou les agences des Nations Unies.
• Expérience démontrée dans la conception ou la gestion de cadres logiques/de résultats, de plans de S&E, de mécanismes de responsabilisation et d'évaluations de programmes.
• Expérience démontrée dans l'élaboration et le suivi de la performance des indicateurs de programme et dans l'élaboration de rapports pour les donateurs pour les programmes d'urgence.
• Expérience avérée dans la conception et la réalisation d'enquêtes quantitatives auprès des ménages et d'études qualitatives, y compris le calcul de la taille des échantillons, la sélection d'une méthodologie d'échantillonnage, le développement d'outils de collecte de données et la formation des enquêteurs.
• Expérience avérée dans la réalisation d’analyses de données quantitatives et qualitatives et dans l’interprétation des résultats, ainsi que dans l’utilisation de logiciels statistiques.
• Expérience démontrée dans la rédaction et la diffusion de rapports et d’études de cas.
• Capacité avérée à travailler avec succès dans des délais serrés, à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler de manière indépendante et au sein d'équipes multiculturelles.
• Volonté et capacité de travailler occasionnellement selon des horaires irréguliers pour répondre aux appels avec des équipes de terrain dans d'autres fuseaux horaires.
• Expérience dans l'élaboration et la conduite de programmes de formation pour le personnel de terrain, y compris la conception de programmes, les compétences de présentation et d'enseignement, ainsi que les méthodes de formation des formateurs.
• Connaissance et expérience des logiciels statistiques et des outils de visualisation de données.
• Expérience de travail dans un contexte de réponse humanitaire.
• Expérience de l'utilisation de KoBo Toolbox, ODK ou d'autres logiciels de collecte de données mobiles.

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Nous pouvons offrir environ 45 000 £ par an (si basé au Royaume-Uni) avec une option d'horaires de travail flexibles. Si le poste est basé en dehors du Royaume-Uni, les conditions générales nationales (y compris la rémunération et les avantages sociaux) s'appliqueront.

Ce poste peut être basé au Royaume-Uni (Londres ou région éloignée) ou dans tout bureau régional ou national existant de Save the Children International, sur approbation, à condition que le candidat retenu ait une preuve d'éligibilité à travailler à partir de l'emplacement préféré pour la durée du contrat.

Où nous travaillons - Où nous travaillons | Sauver l'enfance internationale

L'organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'une meilleure éducation et d'une meilleure protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et garantir que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois avancées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne décède de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et cela,
• La violence contre les enfants n'est plus tolérée

Nous savons que des personnes formidables font une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions en faveur des enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un environnement collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont hautement valorisées.

publié : 20 mars 2024

cloture : 28 mars 2024 - 00:59 WAT

Mondial Protection des enfants

Contrat : durée déterminée

Travailler : À temps plein

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Informations sur la candidature :

Veuillez joindre une copie de votre CV et de votre lettre de motivation à votre candidature, et inclure des détails sur vos attentes salariales. Une copie complète du profil de rôle peut être téléchargée sur www.savethechildren.net/careers/apply

Nous devons assurer la sécurité des enfants, c'est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés sont censés exercer leurs fonctions conformément à notre politique mondiale de lutte contre le harcèlement.

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Save the Children ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.