AVSI : Plusieurs ( 04 ) Officiers Cuisson Propre et Cooking (Position Nationale)

Informations sur l'emploi

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 1 an

Lieu du Travail : GOMA, RDC

Description de l'emploi

La Fondation AVSI est une organisation sans but lucratif créée en 1972 qui réalise des projets de coopération au développement et d’aide humanitaire. L’ONG italienne AVSI recrute 4 Officiers Cuisson Propre et Cooking.

L’Officier Cuisson Propre supporte à niveau provincial l’implémentation des activités du projet dans le cadre de sa composante de Cuisson Propre, sur la base des indications établies par le Chef de Projet et le Coach/Coordinateur Cuisson Propre et des stratégies reçues par la hiérarchie. Il répond directement au Chef de Projet et au Coach/Coordinateur Cuisson Propre.

L’Officier doit maitriser sa zone d’intervention : contexte, géographie, partenaire d’implémentation (producteurs et distributeurs de Foyers Améliorés), les point de force et faiblesse de ces derniers.

Il utilisera ces informations pour appuyer son Coach/Coordinateur dans l’activité de coaching, c’est-à-dire accompagner en permanence les producteurs à améliorer leur activité de production, distribution et gestion, avec l’appui d’experts externes.

Il déroule les taches planifiées par le Chef de Projet et par le Coach/Coordinateur pour l’exécution des stratégies établies par la Coordination.

Il donne un appui logistique dans l’organisation des activités, soutient le Coordinateur Terrain dans la récolte et réalisation des documents et justificatifs nécessaires, et collabore avec lui dans le suivi et coaching des partenaires d’implémentation, accroit la disponibilité, la sensibilisation, le caractère abordable et l’accessibilité des technologies de cuisson améliorées pour les ménages à faibles revenus.

Tâches et responsabilités principales

L’Officier Cuisson Propre est chargé de :

1) Exécution de la stratégie opérative de marketing et des activités de Cuisson Propre :

• Exécuter, sous la supervision du Coach/Coordinateur Cuisson Propre de sa base d’affectation, les taches établis par ce-dernier, pour l’atteinte des objectifs prévus dans le plan de travail approuvé par le Chef de Projet ;
• Appuyer son Coach dans le suivi permanent des données de vente des Foyers Améliorés, de leur production et distribution, et de la gestion entrepreneuriale des ateliers ;
• Soutenir sa hiérarchie dans la mise en œuvre sur terrain des activités de projet, soutenir la logistique dans la mise en œuvre des activités, recueillir les données nécessaires à atteindre les cibles de projet, aussi bien qu’assurer les respects des protocoles aux accords signés avec les parties prenantes. Vu le rapport constant qu’il/elle devra maintenir avec parties prenantes dans le cadre du projet, l’officier doit proactivement proposer de solution de collaboration et soutien aux partenaires de projet.

2) Support Opérationnel :

• Planifier et mener toutes les activités de Cuisson Propre indiqués dans le projet et selon les indications fournies par les responsables du projet (Chef de Projet, Coordinateur Cuisson Propre) ;
• Organiser et suivre les activités de distribution des équipements aux bénéficiaires/ménages ;
• Faire un suivi continue de l’implémentation des activités du Projet, en étroite collaboration avec les partenaires ;
• Mener des évaluations rapides sur les besoins réels ressentis par les bénéficiaires, en vue d’orienter les projets future ;
• Faciliter les séances et les campagnes de sensibilisations en Behavioural Change avec les communautés ciblées et les formations prévues par le projet ;
• Former les leaders communautaires ou personnes clés sur l’importance de l’utilisation des équipements de cuisson propre et sur les conséquences sur le changement climatique ;
• Réaliser des actions médiatiques, comme émissions et spots publicitaires via radio communautaires, dans le but d’une promotion de la cuisson propre ;
• Participer à des cérémonies officielles d’ouverture des activités ;
• Créer des partenariats vertueux avec d’autres projets actifs dans les zones d’implémentation du projet ;
• Participer à l’organisation d’enquêtes participatives pendent plusieurs périodes de mise en œuvre du projet (par exemple baseline, mid term, endline);
• Veiller sur des bonnes relations entre toutes les parties prenantes et AVSI;
• Partager les informations sécuritaires avec l’officier sécurités et la hiérarchie du projet ;
• Collaborer avec les autorités locales, les communautés et les autres acteurs/partenaires du secteur d’intervention ;
• Faire tous les rapports nécessaires (rapports hebdomadaires, mensuels et les rapports selon l’activité demandée ou planifiée) ;
• Appuyer et accompagner les coordinateurs lors de leurs visites sur terrain ;
• Réaliser toutes autres tâches additionnelles attribuées par ses superviseurs.

3) Responsabilités administratives et financières:
• Respecter les procédure AVSI dans l’exécution des activités, en étroite collaboration avec les départements locaux de logistique et administration. Appuyer la hiérarchie dans la promptitude et complétude des pièces justificatives.

4) Autres responsabilités :

• Se conformer à la politique PSEA (prévention des abus et exploitation sexuels) et aux autres politiques d’AVSI, ainsi que tous les valeurs d’AVSI;
• Respecter le code de bonne conduite d’AVSI.

Exigences essentielles

• Licence ou graduat souhaité dans le domaine des sciences sociales, environnement, développement communautaire, développement rurale ou d’autres domaines pertinents ;
• Expérience professionnelle d’au moins 1 année dans le secteur Environnement/Cuisson Propre/Marketing ;
• Expérience dans les projets de développement est souhaitée ;
• Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ;
• Expérience dans l’organisation et la conduite de groupes de discussion ;
• Capacité à développer des analyses et des rapports bien écrits et cohérents ;
• Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire ;
• Être capable de communiquer avec un large auditoire ;
• Expérience dans la formation et accompagnement à la gestion d’entreprise est souhaitée ;
• Bonne capacité managériale, budgétaire et logistique ;
• Bonne maîtrise du français (parlé et écrit), connaissance de l’anglais serait un atout ;
• Très bonne capacité rédactionnelle et d’analyse ;
• Compétences éprouvées en matière d’analyse, de planification stratégique, de gestion de cycle de projet et des finances ;
• Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, Teams …).

Compétences et expériences requises

• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel, de travailler en équipe et de contribuer à la construction de l’esprit d’équipe ;
• Bonne capacité de travailler sous pression ;
• Maitrise parfaite de la zone d’implémentation du projet et de la conduite de la moto constituent un atout ;
• Être de bonne moralité et sans antécédents en matière de corruption, de fraude, d’abus et d’exploitation sexuels ou des comportements contraires à la protection de l’enfant ;
• Se conformer aux valeurs humanitaires de AVSI, à son règlement et promouvoir sa bonne réputation ;
• Sens élevé d’organisation, de rigueur, de réactivité, de créativité, transparence, honnêteté, d’esprit d’équipe, autonomie et flexibilité ;
• Expérience de l’identification des risques et habileté de pro-action dans la résolution des problèmes et de leur communication appropriée aux membres de l’équipe du projet ;
• Forts sensibilité et engagement à la prévention des abus et exploitation sexuels (PSEA), au genre et à l’inclusion.

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