Type de contrat : CDI|CONTRAT A DUREE INDETERMINEE (CDI)

Nombre de postes : 01

Salaire : N/C

Référence : 16/RH/11 -25

Ville : TSHIKAPA 

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Contexte et mission :

2. RESUME DU POSTE Aligné sur la vision, la mission et les valeurs fondamentales de ADRA-RDC, le Nutrition Technical Lead travaille sous la supervision directe du P2 Lead de TUDIENZELE ; Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les différents Gestionnaires et Technical Leads de : l’Objectif 2(Wash Technical Lead),

 L’objectif 1, Commodity, SBCC, M&E, tous les collègues des secteurs transversaux afin de veiller à l’intégration des différentes composantes avec celle dont il/elle a la responsabilité, et ainsi d’accroitre la résilience des groupes cibles. 

Le Nutrition Technical Lead est sous la supervision du P2 Lead, assure la responsable technique des activités Nutrition et il assurera la coordination, la supervision et la mise en œuvre des approches et des interventions visant à améliorer l'utilisation des aliments de qualité par les personnes vulnérables, dans le cadre de ce programme. 

Il/Elle gérera le personnel, les ressources afin de s'assurer que les activités atteignent les objectifs et les livrables de l'objectif 2 dans les délais et selon les standards de qualité du programme.

Il/Elle est le responsable de la mise en œuvre et de la gestion des activités et du personnel rattachées à sa composante réparties entre les zones de santé bases de TSHIKAPA, KANZALA, KAMONIA et KAMUESHA en province du KASAI. 

Il (elle) gère les relations de partenariat avec le ministère de la Santé, la DPS, BCZ, les clusters, les acteurs et les différents programmes œuvrant dans le secteur Nutrition dans la zone. 

3. RESPONSABILITÉS 

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3.1. Fonctions essentielles du poste, Stratégies et Vision 

• Reconnaître les opportunités d'actions innovantes et créer un environnement où des perspectives alternatives qui s’alignent avec la vision et la stratégie de ADRA en RDC en matière de sécurité alimentaire incluant la Nutrition. 

• Participer aux différentes réflexions stratégiques durant la mise en œuvre du programme notamment celles faisant progresser l’intégration entre les différentes composantes techniques ; 

• Développer des stratégies pour améliorer l'utilisation des aliments de qualité par les populations cibles à travers les interventions en matière de Nutrition et SBC. 

• Analyser avec un œil critique la pertinence des activités menées en Sante-Nutrition et leur contribution à l’atteinte de l’objectif global du projet 

• Promouvoir les échanges et les dialogues avec le Ministère de santé/Division provinciale de la santé, les bureaux centraux de Zone de santé (BCZ), les autorités locales, la société civile et les autres acteurs sur les approches et visions du programme TUDIENZELE ; 

• Participer à la coordination locale et collaborer avec les autres acteurs de la gouvernance provinciale pour une meilleure synergie et complémentarité des actions; 

3.2. Gestion du programme 

• Assurer efficacement la gestion programmatique et la coordination des interventions de Santé-Nutrition de l’objectif 2 selon le standard de qualité de ADRA et l’exigence du bailleur

 • Fournir un soutien pratique sur le terrain, des conseils et une supervision technique pour la mise en œuvre des interventions en matière de nutrition tout au long du cycle du projet afin de s'assurer que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet sont conformes aux principes et normes de qualité, aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques du secteur. 

• Développer la documentation du programme liée à l'objectif 2 (c'est-à-dire le plan de mise en œuvre détaillé (DIP), les rapports trimestriels et annuels, la proposition de pipeline et d'estimation des ressources (PREP). 

• En collaboration avec le P2 Lead, actualisé le IPTT des activités Nutrition de toutes les zones d’intervention du programme TUDIENZELE 

• Fournir des conseils permanents et donner des orientations techniques aux staffs sous sa supervision et ceux des partenaires dans la conception des outils, la mise en œuvre des approches promues par le programme, la planification, et le suivi de la qualité et de la performance technique de toutes les interventions. 

• Organiser des réunions de coordination régulières conjointement avec le P2 Technical Lead et entre l’équipe de l’objectif 2 : Technical Working group, réunions de revue de performance et de planification 

• S'assurer que les bénéficiaires sont efficacement ciblés selon les critères établis par le projet. 

• Travailler en étroite collaboration avec les Ministères, les ETDs, les autorités locales et coutumières, et ainsi que les communautés locales pour assurer une meilleure planification et une mise en œuvre intégrée, inclusive, complémentaire et collaborative des activités santé-Wash. 

• Sous le Lead du P2 Lead et en collaboration avec SBC, et services techniques de différents ministères sectoriels, développer les documents/matériels pédagogiques liés à la formation des participants dans le domaine de la Sante- Nutrition ; 

• Maintenir une bonne communication et relation avec les partenaires étatiques et non-étatiques en partageant les résultats des activités sous sa responsabilité ; 

• Programmer et exécuter périodiquement (en collaboration avec la DPS) des visites de supervision conjointe dans les Zone de Santé du projet ; 

• Produire des rapports écrits sur les activités de Santé-nutrition, en capturant les impacts des activités et partager avec le Lead de l’objectif 2 du programme. 

• Assurer la qualité des livrables et le respect du temps par les partenaires et les différents prestataires de service y compris les consultants qui travaillent avec l’objectif 2 du programme.

Profil recherché :

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PROFIL – EXIGENCE ET QUALIFICATION REQUISES

• Un diplôme de deuxième cycle ou un master dans un domaine académique pertinent (par exemple, la Nutrition, Les Sciences infirmières, la santé publique ou Santé et développent Communautaire ou un diplôme similaire avec une grande expérience dans la coordination des activités de Nutrition)
• Cinq ans d’expérience pertinente avec des responsabilités techniques croissantes menant à une expertise de niveau supérieur sont requis ;
• Au moins cinq ans d’expérience sur le terrain à diriger efficacement des programmes de santé-nutrition visant à améliorer la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique
• Posséder une connaissance approfondie de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et de l’intégration de la nutrition et de WASH dans d’autres secteurs (agriculture, moyens de subsistance, etc.).
• Compétences avérées dans les Approches de Cares Groups, travail avec les CAC, Nutrition à Assise communautaires (NAC), Soins de santé primaire incluant la PCIME, PCIMA, ANJE, …
• Forte compétence en matière de renforcement des capacités, y compris une expérience des approches efficaces d’éducation des adultes.
• Compétences efficaces en matière de communication verbale et écrite, de multitâche, d’organisation et de priorisation.
• Maîtrise du français oral et écrit exigée. La maîtrise professionnelle de l’anglais, du tshiluba et des dialectes locales est un atout.
• Expérience et connaissance de la province de Kasaï.
• Une expérience des réglementations du Secrétariat d’État américain ainsi que des procédures et systèmes d’administration, de gestion et de reporting des programmes est souhaitée.

• Capacité à travailler efficacement dans des conditions difficiles avec une équipe ethniquement diverse et dans un environnement sensible.
• Avoir une forte capacité de gestion d’équipe et des partenaires.
• Forte Expérience dans l’intégration SBC dans le projet de développement
• Expérience avérée dans la conception des outils techniques pour l’amélioration de la qualité de travail.
• Expérience en matière de coordination technique des équipes dans la mise en œuvre d’un projet de consortium
• Aptitude démontrée à travailler dans une approche participative et adaptative.
• Bonne capacité de communication, coordination et négociation avec les différents intervenants du Projet.
• Aptitude à élaborer des plans de travail détaillés avec les staffs sous sa supervision.
• Maîtrise de techniques d’exposé oral ou écrit et animation des groupes.
• Travail en équipe surtout avec plusieurs partenaires.
• Expérience du travail dans des endroits insécurisés et la connaissance des règles de sécurités.
• Flexibilité, aptitude à travailler sous pression en respectant les délais.
• S’adapter à des situations changeantes.
• Manipulation aisée des logiciels MS Word et Excel, PowerPoint et l’Internet,
• Adhésion aux valeurs et vision de ADRA.

5. COMMENT POSTULER

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❖ Le dossier doit contenir :
• Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines
• Curriculum Vitae
• Copies des diplômes et attestations des formations et études
• Copies des certificats de travail
• Copie des pièces d’identité et carte ONEM pour le chômeur

❖ Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature en un seul document PDF, uniquement à l’adresse électronique ci-après : TDZRecruit@adradrcongo.org
❖ Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l’avis de vacance pour lequel, ils/elles soumettent leur demande d’emploi a l’objet de l’email.
o Ex. ADRA DRC TDZ – Nutrition Technical Lead /16/RH/11-25
« En conformité avec la politique humanitaire sur le genre :

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES »