INFORMATIONS

Entreprise : ADRA DRC

Domaine d'activite : Consultant & Autres

Référence : 40/RH/07-24

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDD

Salaire : N/C

Ville : Kinshasa

Contexte et mission :

RESUME DU POSTE

L’Enterprise Growth Specialist sera basé à Kamonia, dans la province du Kasaï, et se rendra sur les sites d'activités du projet dans les zones de santés de Kamonia, Kanzala , Kamwesha, Tshikapa et Mutena, en territoire de Kamonia/Kasaï  en RDC. Travaillant sous la supervision directe du Lead Développement d’Entreprise, il soutiendra les efforts du projet visant à développer les entreprises et renforcer les capacités des acteurs du marché cible. 

Il existe plusieurs stratégies que vous pouvez envisager, chacune a ses avantages et ses risques, et le choix dépendra de vos forces, de vos faiblesses et du public cible de votre entreprise. Le souci est de limiter les chocs du marché grâce à la mise en œuvre des stratégies innovantes et au renforcement des capacités, tant du côté des entreprises que des partenaires.

RESPONSABILITÉS

En tant qu’Enterprise Growth Specialist, vous jouez un rôle essentiel dans le développement et la prospérité des organisations ou entreprises.

Analyse du marché et stratégies :

Vous analysez constamment l’environnement interne et externe des PME et organisations des producteurs en surveillant les tendances du marché et les activités des autres acteurs des chaines de valeurs concernées.

Vous proposez des stratégies pour assurer l’adaptation et la croissance des PME et organisations de producteurs face aux évolutions du marché.

Formation /appuis/ Conseils :

Vous évaluez les besoins en formation des bénéficiaires du projet.

Vous organisez des sessions de formation pour répondre aux besoins en formations.

Vous faites le suivi de l’adoption des connaissances acquises lors des formations.

Vous apportez l’appui conseil adapté aux besoinx de chaque PME et organisation de producteurs.

Mise en relation :

Vous appuyez les bénéficiaires du projet à développer des stratégies pour renforcer leurs positions au sein de leurs écosystèmes.

Vous appuyez les bénéficiaires du projet à identifier des nouveaux débouchés et à étendre les réseaux d’approvisionnement et d’écoulement de leurs produits.

Vous facilitez la mise en relation entre les bénéficiaires du projet et les fournisseurs de services, les institutions financières, les services techniques étatiques, les partenaires techniques et financiers, etc.

SUIVI DES ACTIVITES ET RAPPORT

Surveiller et suivre régulièrement et fournir un soutien technique aux entreprises et organisations paysannes et garantir la qualité des pratiques et des fonctions conformément aux normes.

Assurer une supervision régulière, un soutien et la préparation des rapports d’avancement.

Fournir rapports d'activité hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuel au supérieur hiérarchique pour faire le point sur les progrès et les défis

Assurer une surveillance et une analyse de routine des données de livraison au MEAL Manager

Reporting des incidents lors du suivi des activités dans les différentes zones de santé que couvre le projet.

DIRECTION FINANCIERE

Assurer le respect approprié des règles et réglementations de l’ADRA et de l’USAID

Gérer les ressources du projet sous sa responsabilité avec transparence, probité et efficacité

PLANIFICATION/RAPPORT

Élaborer des plans de travail (hebdomadaires, mensuels et trimestriels) pour assurer la mise en œuvre efficace des activités de capacitation, comme indiqué dans le plan de mise en œuvre détaillé.

Contribuer au reporting trimestriel et annuel des activités du projet

Soutenir le suivi et l'évaluation en ce qui concerne la collecte de données, la qualité des données, la performance et l'avancement du projet.

Enregistrer les leçons apprises et veiller à ce qu’elles soient partagées en temps opportun

REPRESENTATION

Participer aux réunions et autres activités d'autres projets financés par l'USAID et d'autres bailleurs de fonds selon la pertinence des activités

Établir et entretenir des relations solides et bonnes avec les parties prenantes du projet (Microfinances, Consortium, autorités locales, bénéficiaires du projet, etc.)

LOGISTIQUE/APPROVISIONNEMENT/ASSURANCE QUALITE

Se conformer aux procédures établies telles que stipulées par la politique de logistique et d'approvisionnement d'ADRA

Planifier les achats d’équipements et de matériels à temps

Soutenir le personnel des achats pour assurer une interface efficace avec les systèmes qualité des fournisseurs

Soutenir l’examen de la qualité des documents et des livrables du projet

Veiller à ce que la qualité des lots de travaux et des livrables soit conforme aux exigences de qualité d'ADRA.

GESTION DU PERSONNEL

Veiller à ce que les évaluations des performances du personnel sous sa supervision soient effectuées de manière équitable, précise et en temps opportun.

Assurer la sûreté et la sécurité de tout le personnel du projet sous sa supervision

Se conformer à la politique de sécurité d'ADRA

AUTRES RESPONSABILITES

Créer, favoriser et donner l'exemple d'une culture de respect et de tolérance zéro à l'égard de la discrimination, de l'abus de responsabilité, du harcèlement, du harcèlement sexuel, des abus sexuels et de l'exploitation sexuelle.

Traiter tous les individus avec respect ; réagir avec sensibilité à la différence et encourager les autres à faire de même

Assurer la responsabilité des plans d’action, comme prévu par ADRA et USAID

Exprimer des idées ou des faits de manière claire et concise

Écouter activement et partager ses connaissances

Profil recherché :

PROFIL – QUALIFICATIONS: EDUCATION/CONNAISSANCES/APTITUDES TECHNIQUES ET EXPERIENCE

Qualifications de base

BAC+5 en économie agricole, en commerce, en études connexes avec une spécialisation dans le domaine du développement des PME, des systèmes de marché ou dans un domaine similaire.

Avoir 5 ans d'expérience dans l’appui aux PME et organisation de producteurs agricoles.

Au moins deux (2) années d'expérience de niveau expert dans la capacitation (Conception de modules) stratégies/interventions qui appliquent des approches et des outils mondialement reconnus, y compris le partenariat avec le secteur privé.

Sensibilité culturelle et expérience démontrée et connaissances techniques en matière de genre et de développement, en particulier liées à la sécurité alimentaire, aux chaînes de valeur/systèmes de marché agricoles et à l'agriculture sensible à la nutrition.

Expérience avérée de réussite dans le domaine de l’accès au financement par les PME et organisations de producteurs agricoles.

Expérience démontrée dans la création et le maintien de relations de travail efficaces qui favorisent l'apprentissage collaboratif.

La maîtrise du Français est requise. Un bon niveau en Anglais est fortement souhaitée.

Attitudes et comportement

Créer, favoriser et donner l'exemple d'une culture de respect et de tolérance zéro à l'égard de la discrimination, de l'abus de responsabilité, du harcèlement, du harcèlement sexuel, des abus sexuels et de l'exploitation sexuelle.

Traiter tous les individus avec respect ; réagir avec sensibilité à la différence et encourager les autres à faire de même

Assurer la responsabilité des plans d’action, comme prévu par ADRA et USAID

Exprimer des idées ou des faits de manière claire et concise

Écouter activement et partager ses connaissances

Adhérer et se conformer aux principes de responsabilité humanitaire et au code de bonne conduite d'ADRA

Signaler et dénoncer tous abus selon les procédures d'ADRA

COMMENT POSTULER

Le dossier doit contenir :

Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines

Curriculum Vitae

Copies des diplômes et attestations des formations et études

Copie des certificats de travail 

Copie des pièces d’identité

Copie de la carte ONEM

Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature en version PDF, à l’adresse électronique ci-après : TDZRecruit@adradrcongo.org ou à l’une des adresses suivantes :

Au Bureau d’ADRA/Tshikapa : Quartier Kamalenga, Blv Lumumba (Réf à 200m du parquet de Tshikapa)

Au Bureau d’ADRA/Kamonia

Au Bureau d’ADRA/Kamuesha

Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l'avis de vacance pour lequel, ils/elles soumettent leur demande d’emploi à l’objet de l’email ou sur l’enveloppe du dossier.

Ex. ADRA DRC TDZ – Enterprise Growth Specialist /40/RH/07-24

« En conformité avec la politique humanitaire sur le genre :

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES »

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