Informations

Entreprise : ADRA DRC

Domaine d'activite : Consultant & Autres

Référence : ADRA/FAE HAUT KATANGA/ 055/RH/09/24

Nombre de postes : 1

Type de contrat : autres

Salaire : N/C

Ville : Kinshasa

Contexte et mission :

Description du poste

Sous la supervision du Point Focal Santé/Programme basé à Kinshasa, le Coordonnateur du Projet sera chargé de coordonner les activités du projet.

III. Principales attributions

Assurer l’exécution du Projet sur terrain

Participer au ciblage des Etablissements de Soins de Santé publics et privés

Assurer l’exécution du projet FAE sur terrain

Faire le suivi du projet FAE

Coordonner les enquêtes et toute autre activité

Elaborer le plan d’action opérationnel consolidé des activités du projet, Compiler, consolider, analyser et interpréter les données de deux ZS et faire le feedback aux superviseurs

Transmettre les rapports mensuels au bureau national

Valider ou amender le plan de suivi et supervision proposé par les superviseurs

Se rassurer de la disponibilité  et  de la bonne gestion  des intrants (antigènes, diluants, seringues autobloquantes, …) et outils de gestion (F1, F3, registre CPN, registre CPoN, fiche de stock, …) dans les deux ZS

Valider les rapports périodiques des activités de vaccination et de récupération des enfants transmis par les superviseurs ;

Partager les rapports compilées des activités SR au niveau de la hiérarchie;

Contribuer au renforcement des capacités et/ou au briefing des OAC  et CAC sur le suivi / enquêtes et récupération des enfants zéro-dose et sous vaccinés ;

Participer aux séances de validation des données et à toutes les réunions au niveau du PEV/DPS Haut-Katanga pendant les revue trimestrielles, semestrielles et annuelles y compris lors des réunions d’analyse des données et surveillance épidémiologique ;

Participer régulièrement aux missions de vérification (avec les équipes de ZS) et contre vérification (avec l’équipe du bureau national) ;

Se rassurer que les fonds alloués aux activités de deux ZS arrivent à destination et sont bien gérer,

Réaliser les supervisions conjointes ECZ/PEV-DPS/ADRA/OMS

Transmettre les demandes des fonds pour appuyer,

Réaliser mensuellement le back up des données,

Elaborer et soumettre tous les rapports techniques, administratifs, logistiques et financiers du projet ;

Participer aux réunions des plateformes de coordination humanitaire (clusters, GT,…) ;

Assister aux réunions régulières sur la mise en œuvre des activités avec le bailleur ;

Effectuer des analyses situationnelles en fonction des informations et alertes issues du système de veille humanitaire ;

Participer à l’achat de performance en fonction du nombre d’enfants récupérés ZD (cohorte) sur base  de critères pré établis ;

Accomplir toutes les autres tâches requises par la hiérarchie dans le cadre de son travail et de ses compétences.

Profil recherché :

Qualifications et compétences requises

Avoir un diplôme de Médecine ou en sciences de santé

Bonne expérience dans la mise en œuvre des projets de santé, particulièrement dans la mise en œuvre des projets  soins de santé primaire et secondaire et les projets humanitaires (urgences)

L’expérience avérée dans la mise en œuvre de la vaccination

Bonne connaissance de la CPN, NAC et de la CPS redynamisée

Avoir au minimum 5 (cinq) ans d’expérience dans les projets de vaccination

Avoir le sens de responsabilités et professionnalisme

Avoir une bonne capacité de travailler en équipe

Avoir une bonne et efficace maitrise de communication

Habiter la zone d’intervention ou la province du Haut-Katanga est souhaitable

Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail

Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe

Expériences en ONG indispensable, capacité à travailler dans un contexte politique/sécuritaire instable

Capacité de travailler sous pression et de façon autonome

Maitrise du Français

Maitrise des langues locales est un atout (swahili, lingala, …)

Avoir la capacité de conduire la moto

Maitrise de l’outil informatique (logiciel Ms Office) et/ou savoir utiliser les nouveaux outils de collecte et l’envoi des données.

Contenu du dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur National d’ADRA en RDC, un curriculum vitae détaillé soutenu par les évidences (photocopies des diplômes et attestations des services rendus) ainsi que les cartes de la CNSS (obligatoire pour ceux qui travaillent ou qui ont déjà travaillé), de l’ONEM (obligatoire pour les chômeurs) et d’identité (obligatoires pour tous). Le dossier sera envoyé à l’adresse DFA@adradrcongo.org/ CD@adradrcongo.org/ au plus tard le 25 Septembre 2024 à 12h00.

VI. Système de divulgation des fautes professionnelles

Toutes les offres d’emploi chez ADRA DRC sont soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications des antécédents. ADRA DRC participe au programme inter-agences du système de divulgation des fautes professionnelles du Comité directeur pour la réponse humanitaire (CSDH). 

Conformément à cela, nous demanderons aux employeurs précédents d’un candidat des informations sur toute conclusion d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. 

En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.

N.B :

• Veillez envoyer les documents dans un seul fichier PDF.

• Tout dossier incomplet sera d’office écarté ;

• Tout dossier transmis au-delà de la date sus indiquée sera rejeté automatiquement ;

• La commission de recrutement va vérifier les antécédents des abus et exploitations sexuels dans les organisations antérieures que le candidat a eu à travailler.

• Le recrutement étant local, le candidat qui sera retenu pour l’engagement prendra en charge son transport jusque sur le lieu du travail.muuuh

SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONVOQUE(E)S POUR LA SUITE  DU PROCESSUS

« Les Candidatures féminines sont vivement encouragées »

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