Niveau Requis : BAC + 5

Lieu du Travail : RDC

Fondée en 1950, WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

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POSTE 1 : Officier de journalisation et de construction

Mais du poste

Le LOG CONSTRUCTION OFFICER s’occupera de l’élaboration de cahiers de charge, de la conception des Design de construction ainsi des BoQ pour les entrepreneurs et les parties impliquées dans la mise en place des Espaces Temporaires d’Apprentissage et de latrines d’urgence. Il effectuera des évaluations techniques des besoins pour tous les travaux à effectuer dans les Ecoles et les Espaces cibles avec tous les plans et procédés détaillés en matière de construction des infrastructures scolaires en situation d’urgence. 

 Il travaillera en étroite collaboration avec la cellule de la Direction Provinciale Educationnelle en matières de Construction, Entretien, Réhabilitation et gestion des Infrastructures scolaires (DINAC) et supervisera tous les chantiers afin de se assurer de la conformité des entrepreneurs en termes de normes et standards de la construction des écoles en situation d’urgence.

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Profil du personnel 

· Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+5 dans le domaine de construction, Génie –Civil ; Génie Rural ou en bâtiment

· Avoir travaillé dans un projet d’accès à l’Éducation basé sur la construction des infrastructures scolaires, telle que la mise en place des Espaces Temporaires d’Apprentissage, la réhabilitation de salles de classe ou la construction des écoles et latrines ;

· Faire preuve de connaissance approfondie des enjeux liés au Génie civil ;

· Expérience en construction des infrastructures scolaires (écoles, bureaux administratifs, latrines) ;

• Excellente connaissance des logiciels de conception et de visualisation tels qu’AutoCAD, Civil 3D ou équivalents.

· Avoir une excellente capacité de rédaction et de communication en français ;

· Capacité à travailler en partenariat avec les acteurs locaux, les organisations de la société civile, les entrepreneurs et les autorités politico-administratives gouvernementales et locales

• Expérience souhaitée de travail au sein d’une ONG nationale ou internationale.
• Expérience de 2 ans minimum exigée sur le terrain dans un contexte d’urgence.
• Compétence en gestion et supervision de projet.

· Maîtriser l’outil informatique MS World, Excel ; PowerPoint,

· Expérience expérimentée en matière de supervision de travaux de construction ;

· Maitrise de normes et standards de la construction des écoles dans le contexte fragile en RDC ;

· Capacité et volonté d’être très flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles.

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Rôles et responsabilités

1. Effectuer les évaluations techniques des besoins pour tous les travaux de construction à mettre en œuvre ;  

2. Produire les cahiers de charge de construction de ETA et de réhabilitation de salles de classes et latrines ;

• Exécuter directement certains travaux, sans passer par des intermédiaires, après appréciation de la pertinence par la hiérarchie ;
• Elaborer les Plans détaillés de tous les travaux (plans et procédés de construction), adaptation des plans aux contraintes du terrain et au contexte réglementaire Rédaction de rapports techniques à soumettre aux superviseurs, gestion des imprévus ;

5. Organisateur des réunions pour se rassurer que tous les aspects soient conformes aux normes, Communiquer avec toutes les parties (les entrepreneurs, les architectes, les partenaires, les ouvriers, les bénéficiaires, ….

6. Proposer les chronogrammes des résultats des travaux tout en se référant au contexte

• Suivre et rendre compte de l’avancement des travaux et des aspects techniques des travaux ; vérification de la conformité des travaux, mise en place de solutions innovantes.
• Participer à l’analyse des offres reçues dans le cadre des constructions et ou réhabilitations et donner son point de vue lors de la sélection des entrepreneurs à utiliser ;

9. Assurer la conformité des contrats de travaux signés avec les prestataires et s’assurer que tous les aspects techniques y sont repris

10. Etre attentif aux orientations du consortium en termes de construction.

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ATTITUDES ET COMPORTEMENT

WV est une ONG Internationale dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi WV se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; à la violence basée sur le genre et, c’est, même après la proclamation des résultats du test.

CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS

Comment postuler ?

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant soutenir votre dossier) spécifique au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 3 1 octobre 2025 avec en objet la mention « Log. Agent de construction», au Site World Vision de recrutement suivant :carrières@wvi.org

Les candidatures féminines et celles de personnes vivantes avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

POSTULEZ ICI

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POSTE 2 :  Coordonnateur de projet

Postulateur

Forts de 75 ans d'expérience, nous nous consacrons à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à vivre pleinement. Inspirés par notre foi chrétienne, nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux. 

Rejoignez nos plus de 33 000 collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le parcours de vie d'enfants vulnérables !

Type de contrat de travail :

Employé à durée déterminée

Lieu d'affectation : BUNIA - Province d'ITURI

Mais du poste

Le Coordinateur du projet supervisera en collaboration avec la Direction Provinciale de l'Education Nationale et Nouvelle Citoyenneté de l' ITURI I un projet prévu de 24 mois financé par EDUCATION CAN NOT WAIT à travers le PROGRAMME PLURIANNUEL DE RESILIENCE DANS L'EDUCATION en RDC. Il doit avoir une vaste expérience de travail dans la mise en place des Espaces Temporaires d'Apprentissage, des latrines d'Urgence en milieux scolaires avec Impact environnemental et social. Il doit être familiarisé avec les exigences de ECW (Education Can not Wait) sur la performance du projet dans le contexte fragile et avoir déjà travaillé dans un consortium avec la gestion d'un budget supérieur à 1 500 000,00 USD.

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Profil du personnel 

·        Être titulaire d'un diplôme universitaire BAC+5 dans le domaine de construction, gestion de projets, Education, ou tout autre diplôme équivalent ;

·        Avoir gérer de projets d'accès à l'Éducation basés sur la construction des infrastructures scolaires, telle que la mise en place des Espaces Temporaires d'Apprentissage, la réhabilitation de salles de classe ou la construction des écoles et latrines ;

·        Faire preuve de connaissance approfondie des enjeux liés au Génie civil ;

·        Expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion de budgets.

·        Avoir une excellente capacité de rédaction et de communication en français ;

· La maîtrise de l'anglais basique est un atout ;      

·        Capacité à travailler en partenariat avec les acteurs locaux, les organisations de la société civile et les autorités politico-administratives gouvernementales et locales

·        Maîtriser l'outil informatique MS World, Excel ; PowerPoint,

· Expérience expérimentée en matière de supervision de travaux de construction et de suivi du personnel ;      

· Compréhension de la dynamique du système éducatif de la RDC ;      

· Expérience et engagement dans les approches de responsabilisation envers les populations et les autorités scolaires dans le contexte fragile ;      

· Capacité et volonté d'être très flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles : 

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Rôles et responsabilités

1.      Fournir un soutien technique adéquat aux composantes PROGRAMMATIQUE et OPÉRATIONNELLE du projet

2.      Assurer une programmation de qualité en veillant à la forte capacité du personnel du projet.

3.      Assurer une supervision avec les orientations efficaces concernant les aspects opérationnels et logistiques cohérents du projet.

4. Mettre en place l''approche de World Vision en matière de gestion environnementale et sociale (PGES) dans la mise en place des Espaces Temporaires d'Apprentissage ;    

5.      Veiller au respect des principes de World Vision en matière de sécurité et sûreté aux chantiers ;

6.      Jouer momentanément le rôle du Chef de base pour la Province de l'Ituri et travailler pour la croissance de projets dans cette nouvelle Province ;

7. Mettre en place un mécanisme d'une information financière précise et diligente.    

8. Identifier les problèmes et les risques liés à la mise en œuvre du programme en temps utile, et suggérer les ajustements appropriés au directeur de zone et au Manager du Programme Technique de l'Education ;    

9. Veiller à ce que les dépenses liées aux projets soient raisonnables, répartissables, prudentes et dépensées conformément aux règles et règlements des donateurs afin de garantir des audits sans faille.    

10. Superviser l'acquisition, la disposition et la gestion des fournitures et de l'équipement conformément aux exigences internes de WV, de l'UNICEF et de ECW. 

11. Expérience pratique démontrée dans la gestion de projets de constructions d'infrastructures scolaires 

12. Organisateur et collaborer avec le personnel des autres organisations membres du partenariat ; 

13. Superviser directement tous les officiers et assistants affectés au projet ; 

14. Assurer la supervision, la formation et l'encadrement de la gestion des performances de son équipe ; 

15. Établir une solide compréhension de la dynamique de Genre au travail et dans les relations interpersonnelles en faisant preuve de respect pour la diversité et pour la sensibilité à la culture dans la vie professionnelle et personnelle ; 

16. Etre attentive aux orientations locales, nationales et internationales en rapport avec le département de la sécurité de WV et du consortium. 

17. Établir et maintenir des rapports, des évaluations et une communication interne efficace 

18. Assurer la liaison avec les fonctionnaires du gouvernement local, les autorités scolaires locales, les dirigeants communautaires, le ministère de l'Éducation nationale et d'autres organismes ; 

19. Lorsqu'il est délégué, représente le projet lors des réunions avec les donateurs et les autres parties impliquent de son entité ; 

20. Etre actif aux rencontres du sous-cluster Education / ITURI ; 

21.   Construire et maintenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les entrepreneurs et les sympathisants

22.  Disposer à prendre des risques calculés

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ATTITUDES ET COMPORTEMENT

WV est une ONG Internationale dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi WV se réserve le droit d'éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l'abus sur un enfant ou à des comportements contraires à la protection des enfants ; à la violence basée sur le genre et, c'est, même après la proclamation des résultats du test.

CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS

Commentaire du postulant :

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l'offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant soutenir votre dossier) caractéristique au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 3 1 octobre 2025 avec en objet la mention « Nutrition Assistant », au Site World Vision de recrutement suivant :carrières@wvi.org

Les candidatures féminines et celles de personnes vivantes avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l'offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les témoignages et/ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à Careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait envoyée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33

Adresse mail :wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.