Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d’impôt, créée en 1895, qui sauve la faune et les espaces sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions fondées sur la science et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité.

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Aperçu

Le/La conseiller(ère) en application de la loi assiste l’Institut congolais pour la conservation de la nature (ICCN), partenaire gouvernemental de la WCS, dans la gestion des activités d’application de la loi, l’analyse des informations et la planification opérationnelle au parc national de Kahuzi-Biega (PNKB), un site classé au patrimoine mondial de l’UNESCO d’une valeur écologique exceptionnelle, situé dans une région caractérisée par une insécurité et une instabilité considérables.
Il s’agit d’un poste de conseil sans autorité exécutive sur les éco-gardes de l’ICCN. 

Le rôle est axé sur le mentorat et le renforcement des capacités, le soutien aux fonctions de planification et de supervision, et le renforcement du professionnalisme et de la performance des équipes d’application de la loi du parc.

Le/La candidat(e) retenu(e) sera principalement basé(e) au PNKB, mais pourra également être appelé(e) à soutenir d’autres sites de la WCS en RDC ou dans la région plus large de l’Afrique centrale et du golfe de Guinée, selon les besoins.

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Principales responsabilités

Toutes les responsabilités doivent être exercées conformément à la législation de la RDC et aux politiques et procédures de la WCS relatives à l’application de la loi, aux droits de l’homme et au recours à la force.

Renforcement des capacités et mentorat

• Veiller à ce que les procédures opérationnelles normalisées relatives à l’application de la loi soient correctement diffusées et comprises par les responsables de secteur. Organiser des séances de rappel.
• – Assurer le suivi et le développement technique du gestionnaire CCOPs et des opérateurs ccops.

Soutien opérationnel

• Conseiller le directeur adjoint du site et le directeur des opérations sur la planification et la coordination des patrouilles.
• Soutenir l’intégration des opérations tactiques d’application de la loi aux pratiques de gestion des risques.
• Aider à appliquer des méthodes opérationnelles adaptées aux conditions de terrain, aux menaces et aux ressources disponibles, conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP) du WCS.
• Assurer une planification logistique efficace et un soutien aux déploiements sur le terrain, y compris la mobilité, les rations, l’évacuation sanitaire et la durabilité des équipements.
• Fournir un soutien opérationnel aux éco-gardes sur le terrain, selon les besoins, en aidant à résoudre les problèmes et à adapter les plans à l’évolution des réalités du terrain.
• Renforcer les communications tactiques en aidant à la mise en œuvre des SOP du WCS.

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Analyse de l’information

• Soutenir l’intégration des opérations tactiques d’application de la loi avec des approches axées sur l’analyse de l’information.
• Soutenir l’équipe d’analyse de l’information du PNKB pour améliorer les systèmes de collecte, d’analyse et de fusion de l’information, et conseiller les planificateurs et les dirigeants.
• Aidez à identifier et à évaluer les menaces pour la biodiversité posées par le braconnage et d’autres activités illégales.

Gestion des risques

• Surveiller et rendre compte des risques opérationnels conformément au plan de gestion des risques du PNKB.
• Coordonner et recommander des mesures d’atténuation des risques selon les besoins.

Collaboration et administration

• Soutenir le développement de systèmes de responsabilisation des équipements et de procédures d’émission contrôlées pour les équipements Eco-Guard.
• Contribuer à la création et à la tenue des dossiers du personnel pour l’ensemble du personnel des forces de l’ordre.
• Soutenir et coordonner les activités avec les programmes de conservation communautaire et de biosurveillance de la recherche.
• Collaborer avec l’APAMU pour assurer l’alignement avec les politiques et les SOP du WCS.
• Faciliter la coopération et la communication avec les autres acteurs chargés de l’application de la loi et de la sécurité opérant à proximité du parc et dans les limites, conformément aux politiques du WCS.

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Autres tâches

• Entreprendre d’autres tâches raisonnablement demandées par le directeur du site ou le directeur adjoint du site.
• Soyez prêt à soutenir le responsable régional de la sécurité en lui fournissant des conseils et en le mettant en œuvre sur le terrain.

Exigences de qualification

Exigences:

Essentiel:

• Au moins cinq ans d’expérience en matière de conseil en matière d’application de la loi sur la conservation, de service militaire au grade de sous-officier subalterne ou supérieur, ou dans un rôle de leadership opérationnel comparable.
• Expertise avérée en planification tactique et en exécution opérationnelle dans des contextes de conservation ou militaires.
• Solides capacités de leadership et de mentorat.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Maîtrise du français.
• Maîtrise des outils informatiques standards pour la communication, le reporting et la gestion de données de base. Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à collaborer avec des partenaires d’horizons divers.
• A démontré sa capacité à travailler efficacement dans des environnements de terrain éloignés et à haut risque avec professionnalisme et résilience.
• Connaissance stratégique des défis et des priorités de conservation au sein de la RDC et de la mission plus large de WCS.
• Sensibilité contextuelle et fort courage moral.

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Préféré :

• 10 ans d’expérience en matière de conseil en matière d’application de la loi sur la conservation, de service militaire en tant qu’officier ou sous-officier supérieur, ou dans un rôle de leadership opérationnel comparable.
• Compétences en anglais et en swahili.
• Expérience d’utilisation d’EarthRanger et SMART.
• Expérience antérieure en tant que formateur et mentor.

Processus de candidature :

Les personnes intéressées, possédant les qualifications, compétences et expérience ci-dessus, sont invitées à postuler via l’onglet ci-dessous avant le 18 juillet 2025. 

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.
WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engageant à recruter et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée.

 Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et recherchons des futurs collaborateurs partageant ces valeurs.

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