Entreprise : Tearfund RDC

Domaine d'activite : Technique & Ingénérie

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDD

Ville : GOMA

Date limite : 20-09-23

Présentation entreprise : 

A PROPOS DE TEARFUND 

Tearfund est une Organisation non-gouvernementale chrétienne et internationale de secours d’urgence et de développement ayant son siège au Royaume Uni et implantée dans plusieurs pays à travers le monde. Le Bureau National de Tearfund en RDC est situé à Goma, au N° 36 de l’Avenue Beni, Quartier Katindo, dans la Commune de Goma, Province du Nord Kivu. Tearfund est opérationnelle dans plusieurs provinces de la RDC à travers ses bureaux provinciaux et bureaux de terrain; notamment en Ituri, au Nord Kivu, au Sud Kivu et à Tanganyika. 

Le travail opérationnel de Tearfund a débuté en RD Congo en 2002, ciblant les zones reculées touchées par les conflits et la vulnérabilité chronique dans l'est du Congo. Le travail opérationnel est spécialisé dans la sécurité alimentaire des ménages; la consolidation de la paix ; la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, l'eau, l'assainissement et la promotion de la santé publique; la durabilité environnementale et économique et moyens de subsistance. L'approche programmatique est celle de l'aide au développement, avec un fort accent sur la participation communautaire, la réduction du risque et de l'impact des catastrophes et le renforcement des capacités des structures gouvernementales locales. Le programme de Tearfund en RD Congo comprend à la fois un travail opérationnel et un travail soutenu par des partenaires. Ainsi, pour un fonctionnement efficace et efficient du programme en RDC et pour obtenir un appui technique à la direction, conformément à ses priorités stratégiques, Tearfund recherche un agent qualifié et expérimenté pour appuyer son programme Wash au niveau de l’étendu la RDC où Tearfund implémente ses actions.

Contexte et mission : 

APERÇU DU POSTE 

Le Conseiller WASH est chargé de fournir un appui et des conseils techniques spécialisés (à la fois matériels et immatériels) au personnel de terrain pour la conception, la mise en œuvre et la gestion des projets WASH à travers le programme de Tearfund en RDC. Le Conseiller WASH est responsable de la coordination et de la représentation des activités sectorielles de Tearfund auprès de l'ONU, des ONG et du gouvernement. Ils sont chargés d'assurer les meilleures pratiques conformément au cadre d'assurance qualité WASH de Tearfund et de suivre les principales tendances et innovations dans le secteur WASH. Le renforcement des capacités du personnel sera également un élément clé du rôle.

Profil recherché : 

QUALIFICATIONS 

● Diplôme ou équivalent dans une matière liée à l'ingénierie avec une spécialisation en approvisionnement en eau et assainissement 

● Qualification supplémentaire en santé publique, hygiène ou sujet lié au changement social et comportemental EXPÉRIENCE 

● Expérience substantielle éprouvée dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets WASH fondés sur des données probantes, offrant à la fois la construction d'infrastructures d'eau et d'assainissement ainsi que des approches de changement social et comportemental 

● Expérience de la théorie et de la pratique du changement social et comportemental en relation avec WASH 

● Travailler selon les normes humanitaires fondamentales, SPHÈRE et le code de conduite de la Croix-Rouge. 

● Expérience de travail dans des contextes fragiles 

● Expérience dans les approches de renforcement des systèmes WASH 

● Expérience dans l'assainissement basé sur le marché 

● Expérience avec les réglementations de l'USAID et du gouvernement américain, les procédures de rapport et les indicateurs WASH 

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS 

● Conception technique des infrastructures d'eau et d'assainissement 

● Solide compréhension d'une gamme de théories et d'approches SBC qui traitent des changements dans les normes sociales, les structures et les comportements individuels 

● Capacité démontrée à diriger la collecte, l'analyse et l'utilisation d'informations provenant d'un éventail de sources 

● Compétences en formation et animation 

● Excellentes compétences de communication écrite et verbale 

● Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes 

● Compétences en rédaction de propositions et de rapports 

● Techniques de négociation 

● Compétences en mentorat/coaching 

● Capacités de réseautage et de représentation 

● Maîtrise de l'informatique 

● Capacité à diriger, participer et faciliter la prière collective du personnel et les études bibliques 

● Maîtrise de l'anglais et du français parlés et écrits 

● Maîtrise de la langue swahili 

QUALITÉS PERSONNELLES 

● Chrétien engagé avec une relation personnelle avec Dieu 

● Engagé dans une communion chrétienne régulière avec d'autres chrétiens 

● Motivation chrétienne par rapport à l'injustice et au service des personnes dans le besoin. 

● Émotionnellement et spirituellement mature 

● Engagement envers la responsabilité envers les bénéficiaires et la transparence, faisant preuve de dignité et de respect, et faisant preuve d'écoute et de compréhension 

● Compréhension et sensibilité aux questions interculturelles

 ● Flexible et adaptable à des environnements en constante évolution 

● Capacité à rester calme sous pression 

● Diplomate et déterminé 

● Volonté de voyager à travers le programme et de vivre dans des conditions de base 

● La mise en réseau 

● Développeur de personnes et motivateur

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