L'ENTREPRISE

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).

 Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll).

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Formation en Excel Avancé; du 15 au 27 Juillet 2024

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 Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. 

La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). 

La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. 

Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

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LE POSTE

1.     CONTEXTE

La SODEICO Manpower, société spécialisée en recrutement et mise à disposition d’un personnel qualifié recherche « un(e) trésorier(e) Assistant(e) ». Elle /il aura pour mission de participer à honorer les engagements internes et externes (fournisseurs et contractants divers...), de contribuer à la fourniture de l'état de la Trésorerie de la société au DF et d’exécuter les décaissements à court terme. Le candidat à ce poste doit être une personne auto-motivée, flexible et ambitieuse, capable d’atteindre les objectifs prédéfinis liés à son poste.

2.     POSITION ORGANISATIONNELLE

La (le) trésorier(e) Assistant (e) sera sous la supervision du trésorier principale.

PROFIL RECHERCHÉ

3.       PRINCIPALES ACTIVITES ET RESPONSABILITES

 La (le) trésorier(e) Assistant (e) assumera les tâches et responsabilités suivantes :

Dimensions :

• Plus ou moins un Chiffre d’affaires de USD 30.000.000
• Interface avec les banques, Partenaires Financiers, Fournisseurs, etc.…

Responsabilités :

Suivi et rapprochement des opérations bancaires ;

• Enregistrement des recettes et dépenses (FC ou RME) ;
• Mise à jour des comptes (Comptes DA, banques, transferts) ;
• Sommation et retraitement des bons de caisse signés ;
• Détermination des besoins réels (Approvisionnement) ;Libération et retraits d’attestation de paiement d’impôts ;
• Présentation d'un état Cash & Bank journalier ;
• Création des rapports d’analyse des couts ;
• Gestion d'état de taux de change journalier ;
• Veiller au respect des procédures et des réglementations en vigueur ;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers.

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4.       COMPETENCES DE BASE

•  Esprit d'analyse et traitement des données et connaissance des principes (affectation des données) ;
• Justifier journellement les fonds collectés et en déterminer le solde général ;
• Etre à mesure d'exploiter et différencier des données provenant de diverses sources ;
• Etre doté de l'esprit d'analyse et de célérité en vue d'orienter les flux financiers vers les comptes appropriés ;
• Capacité à suivre l'évolution des taux de change journal ;
• Esprit d'analyse en vue de sélectionner la monnaie appropriée ;*
• Savoir déterminer des priorités en fonction de la gestion quotidienne ;
• Etre à mesure d'exploiter les bons et de dégager les besoins réels en cash ;
• Etre à mesure d'établir des liaisons entre les bons de caisse et les montants à payer ;
• Analyse, contrôle, modification des soldes en fonction des transactions journalières ;
• Etre à mesure de fournir un état synthétique des recettes à partir des données tirées de plusieurs sources.

a.       Compétences supplémentaire liées à la fonction :

Facteurs principaux de réussite :

• Honnêteté ;
• Disponibilisation des fonds en rendant les prévisions les plus réalistes possibles ;
• Fluctuations financières à meilleur taux ;
• Respect des échéances dans les paiements des engagements (Etat, fournisseurs, …) ;
• Suivi et analyse des opérations financières ;
• Respect des procédures.

b.       Relations professionnelles :

• Relation avec les Collaborateurs et la Direction (Directeur Financier, Staff) ;
• Relation avec les institutions financières (banques, Collecte des fonds) ;
• Relations avec les intermédiaires financiers ;
• Relation avec les Fournisseurs (locaux et étrangers).

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5.       QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire ou d’études supérieures (Bac +3) en sciences économiques, en comptabilité, finance ou gestion ;
• Expérience générale de 3 ans dans la trésorerie ;
• Expérience Spécifique de 1 an en tant qu’assistant ou poste similaire ;
• Excellentes compétences en analyse financière et en élaboration de prévisions budgétaires ;
• Connaissance approfondie de la réglementation et des normes comptables en vigueur ;
• Etre de bonne moralité et avoir la capacité de travailler en équipe et dans un milieu multiculturel.

6.     LANGUES

• Parfaite maîtrise écrite et orale du français ;
• Maitrise de l’anglais serait un a tout.

7.       INFORMATIQUE

• Maitrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access, …) ;
• Maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion financière (( sage , odoo , quickbooks).

8.     DOSSIER DE CANDIDATURE

Nous vous invitons à poster votre CV et lettre de motivation détaillé en français via l’annonce :" La (le) trésorier(e) Assistant (e) » sur notre site internet www.sodeico.org avant le 30 juin 2024 à 00H00

-  Seuls les candidats retenus seront convoqués.

ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ
• Lettre de motivation

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