Save the children : Plusieurs postes ( 05 ) Basé En RDCongo

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

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Mondial

Chaîne d'approvisionnement

Permanent

À temps plein

Poste 1 : COORDONNATEUR DES PRODUITS DE LA CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT ET DU SYSTÈME D'APPRENTISSAGE

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L'opportunité

Save the Children International vous offre une opportunité passionnante de rejoindre notre équipe en tant que coordinateur des produits de la chaîne d'approvisionnement et du système d'apprentissage au Royaume-Uni (Londres ou à distance) ou dans tout bureau régional ou national existant de Save the Children International dans le monde.

Objectif du rôle :

L'Item Master est le système de gestion des données produit pour SCI à l'échelle mondiale. Elle détient environ 11 000 produits achetés par l’organisation, avec environ 900 catalogues de fournitures examinés et vérifiés chaque année. Le coordonnateur des produits et du système d'apprentissage sera responsable de la pleine propriété et de la gestion du système Item Master et du responsable fonctionnel des données de la chaîne d'approvisionnement conservées dans le système de gestion de l'apprentissage (LMS) de SCI. Pour les deux systèmes, garantir la qualité des données et leur utilisation optimale pour soutenir les processus métier et l’apprentissage. Ils soutiendront également la gestion continue du système de gestion des stocks (TIM). Le rôle dirigera les discussions et assurera la liaison avec les collègues et les administrateurs système pour d'autres systèmes de données utilisant les données de produits, y compris les achats, l'entreposage, les stocks et les finances, pour résoudre les problèmes techniques, identifier les améliorations des processus et des systèmes et développer des rapports de données. Lorsque des améliorations futures sont nécessaires pour les produits de la chaîne d'approvisionnement et le coordinateur du système d'apprentissage, il prendra la tête du lancement de ces activités et assurera la liaison avec les parties prenantes de l'informatique et d'autres projets à travers l'organisation.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Essentiel

• Apprentissage rapide dans un environnement système
• Expérience de travail avec de grands ensembles de données, garantissant la qualité, l'exactitude et la pertinence des données capturées et traitées.
• Une passion pour la gestion, le contrôle et l'optimisation des données de qualité pour soutenir les processus métier.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de systèmes informatiques et dans la collecte des exigences commerciales et l'analyse des processus/flux de travail.
• Expérience de travail avec une méthodologie d'analyse commerciale standardisée et les processus et outils associés.
• Identificateur et solutionneur de problèmes proactifs
• Une capacité démontrable à gérer une charge de travail complexe et variée ; travailler efficacement sous pression ; et organiser et prioriser le travail pour garantir que les délais du département sont respectés.
• Excellentes compétences en communication (anglais écrit et oral), y compris la capacité de collaborer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.
• Solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité de négocier/médiation ; pour faciliter la résolution des exigences commerciales conflictuelles et travailler efficacement avec des parties prenantes interfonctionnelles de différentes équipes.
• Expérience en gestion des personnes.
• Compétences avancées en MS Excel
• Compétences avancées en analyse et en résolution de problèmes.
• Démontre une solide éthique de travail et est capable de prendre l’initiative et de s’approprier pour apporter de la valeur à l’entreprise.
• Sensibilisation culturelle et expérience dans la fourniture de solutions à l’échelle internationale.

Souhaitable

• Connaissance/expérience du secteur à but non lucratif. Notamment au sein de la Supply Chain.
• Expérience dans une gamme de processus et de systèmes commerciaux, notamment les systèmes financiers (Agresso), les systèmes RH (Oracle HCM), les achats (SAP Ariba), la planification et le S&E, les systèmes de gestion des récompenses/subventions, le plaidoyer et la base de données/CRM des supporters.
• Familier/expérience antérieure de travail avec la méthodologie Scrum.
• Expérience de l'utilisation des systèmes Confluence et JIRA.
• Expérience avec Power BI
• Intérêt pour l'apprentissage et le développement de la chaîne d'approvisionnement.
• Maîtrise d'une deuxième langue principale de Save the Children (français, espagnol ou arabe).

Nous pouvons offrir environ 44 000 £ par an (si basé au Royaume-Uni) avec une option d'horaires de travail flexibles. Si le poste est basé en dehors du Royaume-Uni, les conditions générales nationales (y compris la rémunération et les avantages sociaux) s'appliqueront.

Ce poste peut être basé au Royaume-Uni (Londres ou région éloignée) ou dans tout bureau régional ou national existant de Save the Children International, sur approbation, à condition que le candidat retenu ait une preuve d'éligibilité à travailler à partir de l'emplacement préféré pour la durée du contrat.

Où nous travaillons - Où nous travaillons | Sauver l'enfance internationale

L'organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'une meilleure éducation et d'une meilleure protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et garantir que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois avancées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne décède de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et cela,
• La violence contre les enfants n'est plus tolérée

Nous savons que des personnes formidables font une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions en faveur des enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un environnement collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont hautement valorisées.

Informations sur la candidature :

Veuillez joindre une copie de votre CV et de votre lettre de motivation à votre candidature, et inclure des détails sur vos attentes salariales. Une copie complète du profil de rôle peut être téléchargée sur www.savethechildren.net/careers/apply

Nous devons assurer la sécurité des enfants, c'est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés sont censés exercer leurs fonctions conformément à notre politique mondiale de lutte contre le harcèlement.

Save the Children ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.

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Poste 2 : GESTIONNAIRE PRINCIPAL, BUREAU DU PDG

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Poste 3 : CHARGÉ DE PARTENARIAT AVEC L'UE

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Poste 4 : STAGIAIRE EN SUPPLY CHAIN ET APPROVISIONNEMENT

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Poste 5 : CONSEILLER HUMANITAIRE PRINCIPAL EN PROTECTION DE L'ENFANCE (TEMPS PARTIEL, 0,6 ETP)

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