Poste 1 : AVIS DE RECRUTEMENT AU POSTE DE COMPTABLE

Entreprise : MULTI-TASK COMPANY SARL

Domaine d'activite : Finances & Comptabilité

Type de contrat : CDI

Ville : Lukula

Date limite : 10-11-23

Présentation entreprise : MTC SARL, opérant en République Démocratique du Congo, offre des services dans les domaines de l’externalisation de la gestion, du contrôle des services des ressources humaines, le conseil juridique, le développement commercial et le procurement. MTC est une structure bien représentée à travers la RDC, présente aussi bien dans les grandes villes du pays (Kinshasa, Lubumbashi, Kolwezi, Goma, Bukavu, Kindu, Mbuji-Mayi, Kananga, Matadi, Boma) que dans les villes auxiliaires, avec soit des bureaux de gestion opérationnelle, ou des agents en détachement pour la gestion administrative de nos opérations

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Poste 2 : AVIS DE RECRUTEMENT AU POSTE DE SALES SUPERVISOR

Entreprise : MULTI-TASK COMPANY SARL

Domaine d'activite : Commercial & Marketing

Type de contrat : CDI

Ville : Lukula

Date limite : 10-11-23

Présentation entreprise : MTC SARL, opérant en République Démocratique du Congo, offre des services dans les domaines de l’externalisation de la gestion, du contrôle des services des ressources humaines, le conseil juridique, le développement commercial et le procurement. MTC est une structure bien représentée à travers la RDC, présente aussi bien dans les grandes villes du pays (Kinshasa, Lubumbashi, Kolwezi, Goma, Bukavu, Kindu, Mbuji-Mayi, Kananga, Matadi, Boma) que dans les villes auxiliaires, avec soit des bureaux de gestion opérationnelle, ou des agents en détachement pour la gestion administrative de nos opérations

Contexte et mission : 1. Identifier et définir les différentes parties prenantes impliquées dans les chaines de valeur du maïs, du manioc, du palmier et d'autres produits de base. ; 2. Réaliser des études de marché pour identifier les possibilités de vente et évaluer es besoins des clients ; 3. Recueillir et mettre à jour es informations sur le marché concernant es produits des concurrents ; 4. Identifier les canaux de vente (grossistes, stockistes, détaillants, supermarchés...) ; 5. Créer de nouveaux modes et canaux chaque fois que cela est nécessaire pour réaliser des ventes aux prix souhaités ; 6. Intégrer les partenaires de distribution par le biais d'accords et d'approvisionnements appropriés pour la vente de produits.

Profil recherché : 

1. Diplôme d'études secondaires ou graduat en gestion ou dans une discipline pertinente ; 

2. Expérience préalable dans la vente de produits connexes avec des acteurs existants sur le marché de Kinshasa/RDC ; 

3. Excellentes compétences en matière de communication et des lignes directrices juridiques du domaine ; 

4. Excellentes compétences en matière d'organisation et de leadership ; 

5. Bonne connaissance de MS Office.

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Poste 3 : AVIS DE RECRUTEMENT AU POSTE DE WAREHOUSE SUPERVISOR

Entreprise : MULTI-TASK COMPANY SARL

Domaine d'activite : Logistique

Type de contrat : CDI

Ville : Lukula

Date limite : 10-11-23

Présentation entreprise : MTC SARL, opérant en République Démocratique du Congo, offre des services dans les domaines de l’externalisation de la gestion, du contrôle des services des ressources humaines, le conseil juridique, le développement commercial et le procurement. MTC est une structure bien représentée à travers la RDC, présente aussi bien dans les grandes villes du pays (Kinshasa, Lubumbashi, Kolwezi, Goma, Bukavu, Kindu, Mbuji-Mayi, Kananga, Matadi, Boma) que dans les villes auxiliaires, avec soit des bureaux de gestion opérationnelle, ou des agents en détachement pour la gestion administrative de nos opérations

Contexte et mission : 1. Recruter, former et superviser es membres du personnel de l'entrepôt, à garantir leur productivité et à développer leurs compétences ; 2. Garantir un environnement de travail sûr ; 3. Superviser les activités de gestion des stocks ; 4. Cordonner avec les différents services, y compris les transports et l'approvisionnement, afin d'assurer une circulation fluide et efficace des marchandises au sein de l'entrepôt ; 5. Analyser les indicateurs des performances de l'entrepôt, tels que la productivité, la pression et la ponctualité des livraisons ; 6. Tenir à jour les fiches d'inventaire appropriées avec les dates de réception et d'émission ; 7. Effectuer des contrôles de qualité périodiques du stock et veiller à ce que des mesures de conservation appropriées soient prises pour éviter toute détérioration de la qualité.

Profil recherché : 

1. Diplôme en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou dans un domaine connexe ; 

2. Expérience préalable dans un entrepôt ou environnement logistique ; 

3. Avoir au moins 5 à 7 en matière de supervision ; 

4. Capacité à diriger et à motiver une équipe d'employés d'entrepôt, en veillant à ce qu'ils atteignent les objectifs de productivité et de performance ; 

5. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite pour communiquer efficacement avec le personnel, la direction et les autres services ;

6. Forte compréhension des processus d'entreposage ; 

7. Bonnes capacités linguistiques (Français et Anglais obligatoires).

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Poste 4 : AVIS DE RECRUTEMENT AU POSTE DE PROCUREMENT SUPERVISOR

Entreprise : MULTI-TASK COMPANY SARL

Domaine d'activite : Logistique

Type de contrat : CDI

Ville : Lukula

Date limite : 10-11-23

Présentation entreprise : MTC SARL, opérant en République Démocratique du Congo, offre des services dans les domaines de l’externalisation de la gestion, du contrôle des services des ressources humaines, le conseil juridique, le développement commercial et le procurement. MTC est une structure bien représentée à travers la RDC, présente aussi bien dans les grandes villes du pays (Kinshasa, Lubumbashi, Kolwezi, Goma, Bukavu, Kindu, Mbuji-Mayi, Kananga, Matadi, Boma) que dans les villes auxiliaires, avec soit des bureaux de gestion opérationnelle, ou des agents en détachement pour la gestion administrative de nos opérations

Contexte et mission : 1. Elaborer et mettre en oeuvre et des politiques d'approvisionnement en produits agricoles afin d'atteindre es buts et objectifs de l'organisation ; 2. Identifier et évaluer les fournisseurs potentiels de produits agricoles, en veillant à ce qu'ils respectent les normes de qualité et toutes les exigences réglementaires ; 3. Gérer les relations avec les fournisseurs, notamment en procédant à des évaluations périodiques des performances, en réglant les problèmes ou les litiges et en favorisant les partenariats à long terme ; 4. Elaborer et tenir à jour la documentation relative à l'approvisionnement, telle que les contrats, les bons de commande et les accords avec les fournisseurs, en veillant à ce qu'elle soit exacte et complète ; 5. Contrôler et évaluer les performances des fournisseurs, y compris les calendriers de livraison, le contrôle de la qualité et le respect des accords contractuels ; 6. Se tenir au courant des réglementations, certifications et normes de développement durable en vigueur dans le secteur afin de garantir la conformité et de promouvoir des pratiques d'approvisionnement responsables.

Profil recherché : 

1. Diplôme en Gestion de la chaine d'aprovisionnement, de la logistique ou dans un domaine connexe ; 

2. Expérience préalable dans un environnement logistique, avoir au moins 5 à 7ans d'expérience en matière de supervision ; 

3. Connaissance approfondie des marchés des matières premières agricoles, y compris des facteurs de prix, des modèles commerciaux et de la dynamique de la chaîne d'approvisionnement ; 

4. Solides compétences en matière de négociation et de communication, avec la capacité d'établir et d'entretenir des relations avec les fournisseurs et les parties prenantes internes ; 

5. Excellentes capacités d'analyse et de résolution des problèmes, avec une approche de la prise de décision fondée sur es données ; 

6. Connaissance des normes de contrôle de ma quantité, des exigences réglementaires et des pratiques de développement durable dans le secteur agricole ; 

7. Maîtrise de l'utilisation des logiciels et des outils d'approvisionnement, ainsi que de la suite MS Office ; 

8. Capacité à travailler de manière indépendante, à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais dans un environnement dynamique et rapide ; 

9. Souci du détail et précision dans la documentation relative aux achats et à la gestion des contrats ; 

10. Connaissance des réglementations commerciales internationales et expérience de l'approvisionnement à l'échelle mondiale sont souhaitables ; 

11. Bonnes capacités linguistiques (Français et Anglais obligatoires).

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Poste 5 : AVIS DE RECRUTEMENT AU POSTE D'INGÉNIEUR ÉLECTROMÉCANICIEN

Entreprise : MULTI-TASK COMPANY SARL

Domaine d'activite : autre

Type de contrat : CDI

Ville : Lukula

Date limite : 10-11-23

Présentation entreprise : MTC SARL, opérant en République Démocratique du Congo, offre des services dans les domaines de l’externalisation de la gestion, du contrôle des services des ressources humaines, le conseil juridique, le développement commercial et le procurement. MTC est une structure bien représentée à travers la RDC, présente aussi bien dans les grandes villes du pays (Kinshasa, Lubumbashi, Kolwezi, Goma, Bukavu, Kindu, Mbuji-Mayi, Kananga, Matadi, Boma) que dans les villes auxiliaires, avec soit des bureaux de gestion opérationnelle, ou des agents en détachement pour la gestion administrative de nos opérations

Contexte et mission : 

1. Résoudre tous les problèmes techniques liés à la maintenance et à recommander des améliorations continues ; 

2. Assembler, évaluer, tester et entretenir des équipements électriques ou mécaniques, des appareils e des machines ; 

3. Lire et interpréter des plans, des diagrammes et des schémas de circuits électriques et électroniques ; 

4. Installer et effectuer des tests de diagnostic sur des systèmes mécaniques ; 

5. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'entretien électrique et mécanique afin de prévenir les pannes coûteuses ; 

6. Documents les défauts des machines pour une maintenance préventive.

Profil recherché : 

1. Diplôme de fin d'études secondaires dans les domaines concernées ; 

2. Avoir un minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans la maintenance électrique ou mécanique ; 

3. Bonne organisation ; 

4. Capacité de travailler en équipe pour l'atteinte des objectifs.

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Poste 6 : AVIS DE RECRUTEMENT AU POSTE D'AGRONOME

Entreprise : MULTI-TASK COMPANY SARL

Domaine d'activite : autre

Type de contrat : CDI

Ville : Lukula

Date limite : 10-11-23

Présentation entreprise : MTC SARL, opérant en République Démocratique du Congo, offre des services dans les domaines de l’externalisation de la gestion, du contrôle des services des ressources humaines, le conseil juridique, le développement commercial et le procurement. MTC est une structure bien représentée à travers la RDC, présente aussi bien dans les grandes villes du pays (Kinshasa, Lubumbashi, Kolwezi, Goma, Bukavu, Kindu, Mbuji-Mayi, Kananga, Matadi, Boma) que dans les villes auxiliaires, avec soit des bureaux de gestion opérationnelle, ou des agents en détachement pour la gestion administrative de nos opérations

Contexte et mission : 1. Résoudre tous les problèmes techniques liés à la maintenance et à recommander des améliorations continues ; 2. Assembler, évaluer, tester et entretenir des équipements électriques ou mécaniques, des appareils e des machines ; 3. Lire et interpréter des plans, des diagrammes et des schémas de circuits électriques et électroniques ; 4. Installer et effectuer des tests de diagnostic sur des systèmes mécaniques ; 5. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'entretien électrique et mécanique afin de prévenir les pannes coûteuses ; 6. Documents les défauts des machines pour une maintenance préventive.

Profil recherché : 

1. Licence en agronomie, en agriculture ou dans un domaine connexe ; une maîtrise est un atout supplémentaire ; 

2. Minimum de 3 ans d'expérience confirmée en gestion agronomique, de préférence dans la culture du manioc et du maïs avec des méthodes naturelles ; 

3. Solides compétences en matière d'analyse, de prise de décision, de réflexion critique et de résolution de problèmes ; 

4. Connaissance des tendances, des technologies e des évolutions du secteur ; 

5. Maîtrise de l'informatique, en particulier de MS Office ; 

6. Excellentes aptitudes à l'écoute et à la communication orale et écrite ;

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Poste 7 : AVIS DE RECRUTEMENT AU POSTE DE HRBP&ADMIN

Entreprise : MULTI-TASK COMPANY SARL

Domaine d'activite : Administratif

Type de contrat : CDI

Ville : Lukula

Date limite : 10-11-23

Présentation entreprise : MTC SARL, opérant en République Démocratique du Congo, offre des services dans les domaines de l’externalisation de la gestion, du contrôle des services des ressources humaines, le conseil juridique, le développement commercial et le procurement. MTC est une structure bien représentée à travers la RDC, présente aussi bien dans les grandes villes du pays (Kinshasa, Lubumbashi, Kolwezi, Goma, Bukavu, Kindu, Mbuji-Mayi, Kananga, Matadi, Boma) que dans les villes auxiliaires, avec soit des bureaux de gestion opérationnelle, ou des agents en détachement pour la gestion administrative de nos opérations.

Contexte et mission : 1. Mener les opérations quotidiennes des fonctions et tâches administratives et de ressources humaines ; 2. Compiler et mettre à jour les dossiers des employés ; 3. Traiter la documentation et préparer les rapports relatifs aux activités des ressources humaines (dotation en personnel, recrutement, formation, évaluation des performances) ; 4. Veiller au respect de toutes les exigences statutaires définies dans le droit du travail et au renouvellement en temps utile des licences/permis/enregistrements applicables ; 5. Assurer l'approvisionnement constant du bureau en articles de services externes si nécessaire ; 6. Communiquer et négocier avec les vendeurs et les prestataires de services externes si nécessaire ; 7. Effectuer toute autre tâche ou fonction qui pourrait lui être confiée de temps à autre.

Profil recherché : 

1. Diplôme minimum en ressources humaines, en administration des affaires, en droit ou en sciences sociales ; 

2. Expérience professionnelle pertinente de 3 à 5 ans dans une fonction similaire ; 

3. Connaissance de la numérisation de bout en bout des processus RH ou de tout système SIRH ; 

4. Expérience entant que collaborateur RH ou un poste administratif ou de ressources humaines pertinent ; 

5. Expérience de l'utilisation d'un SIRH ou d'un SGRH ; 

6. Connaissances de base du droit du travail en RDC ; 

7. Excellentes compétences en matière de communication ; 

8. Ethique et haut niveau d'intégrité ; 

9. Professionnel, responsable, redevable ; 

10. Bonnes capacités linguistiques (Français et Anglais obligatoires).

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