RA : Membre de Suivi pour la Certification

Membre de Suivi pour la Certification

Description du Poste

Titre du poste : Membre du Suivi pour la Certification
Durée : 11 mois avec possibilité de renouvellement
Date requise : 1er avril 2024
Lieu d’affectation : République Démocratique du Congo

---

FORMATION EN LOGISTIQUE HUMANITAIRE

---

Résumé du Travail du consultant

Le consultant est chargé d'effectuer des visites régulières de surveillance sur le terrain des titulaires de certificat Rainforest Alliance (membres) pour comprendre leurs progrès dans la mise en œuvre des exigences standard de Rainforest Alliance.
Le consultant utilisera des visites de suivi pour identifier les besoins des membres en matière de soutien supplémentaire ou pour approfondir leurs recherches en se concentrant sur des questions clés, notamment : l'évaluation et le suivi du risque lié au travail des enfants, les conditions et les droits des travailleurs, les droits des communautés, la traçabilité, le paiement des primes, la déforestation et le travail des enfants. Le titulaire du poste fournira des rapports réguliers sur les visites sur le terrain effectuées. IL appuiera également tous les projets Landscap & Communities mises en œuvre en République Démocratique du Congo.

---

FORMATION EN LOGISTIQUE HUMANITAIRE

---

Résultats attendus

• Effectuer des visites régulières des titulaires de certificats (membres) pour suivre les progrès réalisés dans la mise en œuvre des recommandations d'amélioration afin de clôturer les non-conformités identifiées dans les rapports d'audit ;
• Analyser les informations recueillies lors des visites sur le terrain
• Identifier les écarts et les risques persistants dans la mise en œuvre des améliorations par les membres ;
• Identifier les besoins des membres en matière de formation et de soutien supplémentaires ;

---

FORMATION EN LOGISTIQUE HUMANITAIRE

---

• Identifier les observations qui ne correspondent pas aux conclusions des rapports d’audit et alerter lorsqu’une enquête plus approfondie est nécessaire ;
• Fournir des rapports réguliers pour chaque visite, y compris par le biais de méthodes informatiques de reporting en joignant des documents et des photographies associés ;
• Planifier et mettre en œuvre des visites de suivi régulières en fonction des progrès et des besoins de chaque membre ;
• Accompagner les Titulaires de Certificats dans l'élaboration de leur stratégie de géolocalisation et de cartographie des exploitations agricoles ; Soutenir les titulaires de certificat dans l'élaboration de leur stratégie pour évaluer et traiter les risques liés au travail des enfants ainsi que les conditions et droits des travailleurs ;
• Collaborer avec le Certification Partner support, les équipes pays, le département Standard & Assurance et tout autre département concerné pour garantir la qualité de la mise en œuvre des règles et normes de Rainforest Alliance en plus des procédures et processus de certification, et
• Collaborer avec le Team Manager Member Monitoring, les équipes pays, le département Standard & Assurance, les équipes de support des partenaires de formation et de certification et tout autre département concerné pour proposer, concevoir et mettre en œuvre des améliorations.
• Participer à la mise en œuvre des projets L&C exécutés au niveau Pays
• Effectuer d'autres tâches connexes au besoin.

---

FORMATION EN LOGISTIQUE HUMANITAIRE

---

Qualifications:

• Diplôme de niveau supérieur (au moins licence : Bac +5 ou équivalent) dans un domaine pertinent comme l'agronomie, les ressources naturelles, la foresterie, le développement rural, la sociologie et/ou l'économie ou connexe ;
• Au moins 3 ans d'expérience de travail avec des petits producteurs et/ou des groupes de producteurs et/ou des organisations communautaires ;

Experience

• Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur du cacao est souhaitable ;
• Une connaissance des programmes de certification et de leurs exigences - en particulier UTZ et/ou Rainforest Alliance est souhaitable ;
• Capacité à développer et entretenir de solides relations de confiance avec les agriculteurs, les organisations agricoles et les parties prenantes locales, y compris la capacité à s'adapter de manière appropriée aux différentes cultures et contextes sociaux
• Capacité à travailler de manière autonome, sous pression et à rester concentré ;
• Capacité à analyser et interpréter des données et des informations provenant de sources multiples et à identifier les points d'action clés sous forme de recommandations ;
• Capacité à rédiger des rapports et des présentations clairs ;
• Maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Outlook ; familier avec l'utilisation des technologies informatiques et/ou de diverses applications de gestion agricole. Capacité à utiliser le GPS ;
• La maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, est préférable. La maîtrise de l'anglais sera un atout plus.
• Capacité à passer beaucoup de temps dans les zones rurales et à voyager fréquemment vers des groupes de producteurs locaux et nationaux (un minimum de 70 % de travail sur le terrain par an) ;
• Volonté et capacité de voyager à l'étranger occasionnellement en cas de besoin, et

 Une éthique personnelle forte, une intégrité et un engagement à respecter les règles et les valeurs de Rainforest Alliance sont essentiels.

---

FORMATION EN LOGISTIQUE HUMANITAIRE

---

Pour Postuler

Envoyer CV, lettre de motivation, proposition financière (inclure le taux journalier et/ou mensuel pour un contrat consultant à plein temps) et trois références professionnelles au courrier électronique [email protected] : avec mention en objet « Prénom et Nom_Consultant Certification»

---

FORMATION EN LOGISTIQUE HUMANITAIRE

---

Date limite de candidature : Deux semaines après la date de publication de l’offre.

Critères de sélection
Les critères de sélection comprennent, sans s'y limiter, les éléments suivants :

• Expérience dans la prestation de services similaires ;
• Conformité aux exigences décrites ci-dessus (qualification et expérience).