Année d'Expérience Requise : 6 ans

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui œuvrent ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

POSTE 1 : CONSEILLER(ERE) AU BIEN-ETRE DU PERSONNEL-RIPOSTE EBOLA (EBOLA STAFF WELFARE ADVISOR) (INT11639)

POSTE RESERVE AUX SEULS RESSORTISSANTS DE LA RDC

Demontrez-vous ce qui suit?

• Expérience en ressources humaines, en santé publique ou en soins infirmiers, surtout dans le domaine du bien-etre des staffs
• Aptitude démontrée à réagir de manière positive et efficace dans des situations d’urgence, y compris les urgences Ebola.
• Formation en matière de sauvegarde et de protection (Safeguarding) souhaitée.
• Expérience dans la conduite de séances de débriefing.

Si oui, nous souhaiterions vous rencontrer pour un entretien

Le role:

DIMENSIONS DU RÔLE :

• Mettre en œuvre des processus opérationnels, stratégiques et spécifiques essentiels à l’atteinte des objectifs du département ou du domaine d’intervention concerné, ou fournir des services-conseils spécialisés de haut niveau.
• Recueillir des informations provenant de diverses sources clairement définies, les analyser, les exploiter et en assurer le reporting.
• Gérer un budget limité ainsi que des processus importants et des relations d’équipe significatives.
• Résoudre des problèmes variés ayant un impact sur les départements, les équipes et les unités.
• Gérer des situations dont certaines peuvent être inédites tandis que d’autres ont déjà été rencontrées, certaines pouvant être complexes.
• Exercer une influence importante au sein d’Oxfam ainsi qu’auprès des parties prenantes externes.
• Travailler dans le cadre du département concerné.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Travailler avec le personnel national et international afin de comprendre les questions liées à leur bien-être et formuler des recommandations pour y répondre.
• Discuter des Procédures Opérationnelles Standardisées (SOP) avec l’équipe pays et les accompagner dans l’organisation de leur mise en œuvre et de leur suivi.
• Assurer les séances de briefing et d’intégration pour tout le personnel déployé et/ou en visite dans le cadre du programme Ebola.
• Appuyer la mise en œuvre des formations destinées au personnel sur la prévention et le contrôle de la maladie à virus Ebola.
• Soutenir le Responsable RH Pays dans l’identification des problématiques liées au bien-être du personnel et dans la mise en place de mesures appropriées pour y répondre, notamment les périodes de Repos et Récupération (R&R), en collaboration avec les équipes Logistique, Administration et autres services concernés.
• Identifier et mettre à disposition, en collaboration avec les logisticiens et les techniciens, des logements confortables et adaptés pour le personnel, dotés des équipements nécessaires (couvertures, serviettes, etc.).
• Veiller à ce que les logements du personnel et les bureaux d’Oxfam soient gérés conformément aux Procédures Opérationnelles Standardisées (SOP), et s’assurer que le personnel qui y travaille reçoive une formation adéquate et fasse l’objet d’un suivi approprié.
• Travailler avec le personnel national et international afin de comprendre les questions liées à leur bien-être et formuler des recommandations pour y répondre.
• Discuter des Procédures Opérationnelles Standardisées (SOP) avec l’équipe pays et les accompagner dans l’organisation de leur mise en œuvre et de leur suivi.
• Assurer les séances de briefing et d’intégration pour tout le personnel déployé et/ou en visite dans le cadre du programme Ebola.
• Appuyer la mise en œuvre des formations destinées au personnel sur la prévention et le contrôle de la maladie à virus Ebola.
• Soutenir le Responsable RH Pays dans l’identification des problématiques liées au bien-être du personnel et dans la mise en place de mesures appropriées pour y répondre, notamment les périodes de Repos et Récupération (R&R), en collaboration avec les équipes Logistique, Administration et autres services concernés.
• Identifier et mettre à disposition, en collaboration avec les logisticiens et les techniciens, des logements confortables et adaptés pour le personnel, dotés des équipements nécessaires (couvertures, serviettes, etc.).
• Veiller à ce que les logements du personnel et les bureaux d’Oxfam soient gérés conformément aux Procédures Opérationnelles Standardisées (SOP), et s’assurer que le personnel qui y travaille reçoive une formation adéquate et fasse l’objet d’un suivi approprié.

Ce que nous recherchons: 

Essentielles

• Expérience en ressources humaines, en santé publique ou en soins infirmiers.
• Expérience dans les domaines des ressources humaines, de la logistique ou de l’administration.
• Capacité à utiliser des méthodes de communication adaptées afin d’influencer les principaux décideurs, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Excellentes compétences en planification et en organisation.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Aptitude démontrée à réagir de manière positive et efficace dans des situations d’urgence.
• Grande capacité d’adaptation et de flexibilité, avec aptitude à gérer des besoins et des demandes variés, voire contradictoires.
• Solide expérience avérée en gestion du personnel.
• Bonne compréhension des différents besoins personnels et domestiques d’un effectif diversifié.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite Microsoft Office et de la messagerie électronique.
• Une expérience de vie et de travail à l’international est indispensable.
• Formation en matière de sauvegarde et de protection (Safeguarding) souhaitée.
• Expérience dans la conduite de séances de débriefing souhaitée

Souhaitables

• Bonne connaissance des enjeux et problématiques liés à l’action humanitaire, ainsi qu’une compréhension du développement international et du travail humanitaire.
• Fait preuve d’initiative, de patience, de tact et est capable de travailler avec un minimum de supervision.
• Capacité à démontrer une sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi qu’un engagement en faveur de l’égalité des chances.
• Engagement à respecter les politiques de sauvegarde et de protection (Safeguarding) d’Oxfam afin de garantir la sécurité et le bien-être de toutes les personnes en contact avec l’organisation.

Comment postuler?:

Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger votre CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation expliquant en quoi votre profil répond aux critères essentiels décrits dans le profil de poste, et les soumettre en cliquant sur le lien ci-dessous: https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/24764/description

POSTULER

POSTE 2 : RESPONSABLE D’ÉQUIPE ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE EBOLA 

 Disposez-vous d’au moins six (6) années d’expérience professionnelle en Promotion de la Santé Publique (PHP) et/ou en engagement communautaire dans un contexte humanitaire ?

Avez-vous déjà supervisé ou géré une équipe intervenant sur plusieurs sites ou zones d’intervention ?

Avez-vous une expérience pratique dans la planification, la mise en œuvre et la supervision d’activités de promotion de la santé publique ?

Role de Responsible d’Equipe Engagement Communautaire Ebola

 Le/La Responsable d’Équipe Engagement Communautaire Ebola est chargé(e) de coordonner la mise en œuvre des activités d’engagement communautaire et de promotion de la santé publique dans plusieurs zones d’intervention afin de soutenir la réponse à Ebola. Il/elle veille à la qualité, à la cohérence et à l’adaptation des interventions en s’appuyant sur les données épidémiologiques, les retours des communautés et les analyses contextuelles. Le poste assure également l’intégration des approches de protection, de genre et d’inclusion afin de renforcer l’adhésion des communautés aux mesures de prévention et de réduire les risques de transmission.

Le/La titulaire du poste supervise les équipes techniques sur le terrain, renforce leurs capacités et coordonne les activités avec les différents services d’Oxfam, les partenaires, les autorités sanitaires et les acteurs humanitaires. Il/elle contribue au suivi des performances, au reporting, à l’amélioration continue des interventions ainsi qu’au développement de nouvelles propositions de projets. Ce rôle requiert un leadership affirmé, une solide expérience en promotion de la santé publique et en engagement communautaire, ainsi qu’une capacité à représenter Oxfam auprès des parties prenantes au niveau provincial et local.

RESPONSABILITES PRINCIPALES : 

1.Coordination des activités 

• Coordonner la mise en œuvre des activités PHP, PHE et Protections sur plusieurs zones d’intervention en assurant qualité, cohérence et couverture
• Contribuer à la planification opérationnelle, au suivi budgétaire et à l’allocation des ressources PHP
• Assurer une planification cohérente des activités entre les différentes zones
• Faciliter des analyses épidémiologiques régulières afin d’orienter les priorités programmatiques
• Encadrer et appuyer les équipes dans la mise en œuvre d’approches de promotion de la santé adaptées au contexte
• Coordonées les besoins d’approvisionnement PHP alignés sur la stratégie de réponse et le soutien, en coordination avec la Logistique et la planification des achats.

2.Analyse communautaire et adaptation stratégique

• Assurer une analyse conjointe des données épidémiologiques, des retours communautaires et des données CPT pour orienter les adaptations programmatiques
• S’assurer que les équipes analysent les risques, perceptions, barrières et dynamiques sociales liés à Ebola
• Veiller à l’intégration des analyses contextuelles, culturelles et comportementales dans les interventions
• Garantir que les approches sont co-développées avec les communautés et basées sur les principes de santé publique

3.Feedback Communautaire

• Assurer des mécanismes de dialogue continu avec les communautés
• Garantir que les retours influencent les décisions programmatiques
• Assurer la mise en place et l’utilisation des mécanismes de feedback communautaire
• (CPT)
• Veiller à l’implication des structures communautaires
• S’assurer que les approches prennent en compte les groupes à risque

4.Qualité technique et formation

• Proposer et recruter une équipe technique capable de mettre en œuvre les activités de PHP
• Superviser et renforcer les capacités des Officiers PHP et équipes terrain (planification, accompagnement technique, suivi des performances)
• Identifier les besoins en formation et renforcer les capacités des équipes et des partenaires
• Fournir un accompagnement technique continu
• Assurer la cohérence technique des approches entre zones

5.Intégration programme et coordination

• Coordonner avec les équipes support, MEAL, et partenaires
• Assurer l’intégration du genre, de la protection et de l’inclusion
• Assurer la cohérence intersectorielle pour maximiser la réduction de la transmission
• Représenter Oxfam au niveau sous-national

6.Suivi, reporting et gestion de l’information

• Superviser la production de rapports réguliers des activités PHP
• Consolider et analyser les données de suivi pour améliorer la performance
• Suivre et interpréter les indicateurs issus des données épidémiologiques et communautaires (perceptions, comportements, rumeurs)
• Assurer la qualité et la cohérence du reporting entre zones
• Travailler avec MEAL pour garantir l’analyse et l’utilisation des données
• Contribuer aux rapports programme et bailleurs
• Assurer la capitalisation des apprentissages

7.Développement de programme et propositions

• Contribuer au développement de propositions et à la mobilisation de ressources
• Participer à la rédaction des sections techniques (stratégie, activités)
• Fournir des analyses contextuelles et données terrain

EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

 ESSENTIAL :

• Formation en santé publique, sciences sociales ou domaine connexe
• Expérience significative (minimum 6 ans) en PHP ou engagement communautaire en contexte humanitaire
• Expérience en gestion d’équipe multi-sites
• Bonne maîtrise de la promotion de la santé publique
• Capacité d’analyse et d’adaptation programmatique
• Excellentes compétences en communication
• Maîtrise du français

Desirable

• Expérience dans une réponse Ebola
• Connaissance du contexte locale

Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour connaître toutes les responsabilités que le gestionnaire de la défense des intérêts assumera et les aptitudes et compétences requises. 

Veuillez postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :

https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/responsable-dequipe-engagement-communautaire-ebola-int11638/24763/description/

 Location:: Bunia, RDC

Job Type: Fixed Term (3 mois)

POSTULEZ ICI