Ville : Ituri | Bunia

Le NRC travaille en République démocratique du Congo depuis 2001. Ses programmes sont axés sur les secteurs de l'éducation, de la réponse rapide aux mouvements de population (RRMP), de la protection et de la médiation humanitaire, des abris, de l'EHA (abris/eau, assainissement et hygiène) et de l'information, du conseil et de l'assistance juridique (ICLA) en faveur des populations forcées de se déplacer.

L'Ituri est une province de l'est de la République démocratique du Congo. Située plus au nord, elle partage ses frontières avec l'Ouganda et le Soudan du Sud. 

La situation sécuritaire y est parmi les plus critiques du pays. Une quinzaine de groupes armés y sont toujours actifs, parmi lesquels des groupes armés locaux (CODECO, Zaïre, FPIC, FRPI, Maï-Maï…) et un acteur international, les ADF, originaires de l'Ouganda voisin.

Le bureau du NRC en Ituri compte une soixantaine d'employés. Les projets mis en œuvre couvrent les domaines suivants : éducation, réponse rapide aux mouvements de population (RRMP), protection contre la violence, abris, eau, assainissement et hygiène (abris/EAH), et information, conseil et assistance juridique (ICLA).

Pour en savoir plus sur le NRC,  consultez le site https://www.nrc.no/  et visionnez cette courte vidéo pour voir le NRC en action  : https://vimeo.com/736782633

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un(e) responsable de soutien régional(e) dynamique et résilient(e) pour travailler en étroite collaboration avec les équipes de programme à Bunia. 

De solides compétences en gestion financière et en soutien opérationnel sont indispensables. 

Vous superviserez les fonctions de soutien au sein du bureau régional et remplacerez le/la responsable régional(e) en cas de besoin.

Ce que vous ferez

Travailler en étroite collaboration avec le responsable de zone (AM) et le responsable de programme de zone (APM) afin de garantir :

1. Les plans d'approvisionnement du projet sont précis et élaborés avant ou au début du projet et assurent la consolidation au niveau de la zone à partir de la planification stratégique des achats.
2. Les prévisions de dépenses sont exactes et enregistrées dans le système.
3. Le suivi budgétaire repose sur des informations financières précises, y compris les engagements.
4. Les budgets sont dépensés dans les délais, dans le respect du budget et avec qualité.

• En étroite collaboration avec le responsable humanitaire, d'accès et de sécurité (HAS O) et le personnel du programme, veiller à ce que les plans de transport, de stockage et de distribution des articles tiennent compte des risques.
• S’assurer que le budget principal des équipes de soutien, des bases et de la flotte est à jour et exact.
• Assurez une veille attentive de l'analyse du marché local dans la région.
• En collaboration avec le responsable logistique au niveau du bureau de pays, établir ou renforcer les accords-cadres relatifs aux fournitures et aux services dans la zone afin de couvrir les besoins opérationnels et programmatiques.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles normalisées et des valeurs du CNRC dans tous les processus : recrutement, prise en charge du personnel, approvisionnement et paiement.
• S'assurer que les rapports financiers, de flotte et d'entrepôts soient remis dans les délais impartis (mensuels et annuels).
• Développer des stratégies locales en matière de logistique et de flotte pour faciliter les opérations dans la région.
• Gérer les besoins en stagiaires et en travailleurs journaliers pour les services de soutien ou le département.
• Analyser et partager le bilan avec des chiffres précis incluant les engagements et les dépenses.
• Effectuer des contrôles ponctuels périodiques des actifs et des entrepôts et fournir un plan d'actions d'amélioration
• Assurer la représentation du NRC au sein du groupe logistique
• Assurer le devoir de diligence dans les installations et les véhicules conformément aux procédures opérationnelles normalisées (SOP).
• Responsable de la gestion des performances du personnel sous sa supervision, il veille à ce que les processus WDP soient pleinement mis en œuvre pour toutes les équipes de soutien de zone.
• Assurer l'intérim du responsable de secteur en cas de besoin.

Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur le poste  de Responsable du support régional - Ituri.

Ce que vous apporterez

1. Compétences professionnelles

• Expérience professionnelle en gestion des opérations, notamment dans les domaines de la finance, de la logistique ou de la coordination sur le terrain, dans un contexte humanitaire/de relèvement.
• Solide expérience en finance, audit et conformité.
• Expérience antérieure acquise dans des contextes de travail complexes et instables.
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
• Conscience de soi : Volonté de modifier ses horaires et ses pratiques de travail en fonction de la situation sécuritaire locale.
• La maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral, et de l'anglais est un atout.
• Adhésion aux valeurs de la NRC et volonté de respecter ses règles et procédures.

Contexte/ Compétences, connaissances et expérience spécifiques :

• Une expérience préalable dans l'est de la RDC est fortement souhaitée, ou dans d'autres pays, constitue un avantage.
• Une expérience préalable avec la NRC est un atout.
• La maîtrise du swahili est un atout majeur.
• Une expérience en matière de création et de sortie d'entreprise sera un atout.

2. Compétences comportementales

• Gérer les ressources pour optimiser les résultats.
• Gestion de la performance et du développement
• Analyse
• Gestion des environnements non sécurisés
• Autonomiser et instaurer la confiance

Ce que nous proposons

• Lieu d'affectation : RD Congo- Bunia Ituri
• Contrat :  12 mois avec possibilité de prolongation
• Salaire et avantages sociaux :  niveau 8 de l’échelle salariale du NRC
• NRC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l'âge, le sexe, la religion, l'origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
• Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
• Découvrez les avantages de travailler pour le NRC  : https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
• Pour toute question concernant la procédure de candidature, veuillez écrire à :  cwa.recruitment@nrc.no .  Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez consulter l’état de votre candidature sur votre profil NRC.

**Les candidatures de profils nationaux sont fortement encouragées.**