Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes.

Le NRC recrute pour ces postes :

POSTE 1 : Chargé des Finances RD Congo BUNIA

Sous la Supervision de l’Area Manager Support, le/la  Finance Officer a la charge de la mise en œuvre quotidienne de la finance.

Responsabilités

Responsabilités générales :

Dans ce cadre, les responsabilités générales principales du titulaire sont :

• S’assure de l’adhésion aux politiques, manuels et directives NRC,
• Implémenter les fonctions support qui lui sont déléguées conformément au plan d’action,
• Rédige les rapports sur l’avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction,
• S’assure de l’archivage correct des documents,
• Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration des fonctions support,
• Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC,
• Préparer les rapports des dépenses,
• Contribuer aux rapprochements des comptes bancaires et des caisses,
• Contribuer à la vérification des pièces comptables

Responsabilités spécifiques : 

• Vérifie les montants et annexes de tous les bons.
• Contrôlez les fonds de la caisse Mahagi à la fin de la journée, des dépenses faites, du respect des procédures dans l’établissement des bons et de leurs annexes (rapport journalier, suspens, …)
• Effectue le paiement des taxes sociales et étatiques (INSS, INPP, IPR, IRL, ONEM,)
• S’assure que les preuves de paiement concernant les services étatiques sont en ordre et travaillent avec leurs vérificateurs
• Effectuer le classement des classeurs des bases et faire les étiquétages des classeurs (archivages)
• Assiste les bases pour toutes les demandes concernant la comptabilité et les bons.
• Préparer les travaux demandés par les auditeurs
• Contribuer au rapprochement des comptes du BRS.

Qualifications

Compétences professionnelles générales : 

Pour ce poste, nous recherchons le profil suivant :

• Expérience professionnelle comme Officier dans une fonction support dans un contexte humanitaire.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats constatés sur les responsabilités du poste.
• Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/ word ) Internet et autres logiciels.
• Anglais un atout.

Contexte, connaissances, habiletés et expériences spécifiques : 

• Être de nationalité congolaise,
• Connaissance approfondie du contexte social, culturel, économique, juridique de l’Ituri/Mahagi
• Avoir un diplôme universitaire en comptabilité, sciences de gestion, management et sciences économiques
• Au minimum 2 années d’expérience à un poste similaire.
• Connaissance du système financier congolais.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Excel et Word.
• Maîtrise du français, le swahili tant à l’oral qu’à l’écrit.

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Poste 2 : Chef de projet ICLA DR Congo GOMA NK (Poste National)

Informations sur l'emploi

Identification du poste : 18144

Catégorie d'emploi : Gestion

Postulez avant :  06/07/2025, 12:59

Horaire des travaux : À temps plein

Emplacements : Goma, RD Congo-Kinshasa

Description de l'emploi

Contexte 

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation non gouvernementale internationale, indépendante et d'origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays à travers le monde.

 Elle œuvre en faveur des populations déplacées en raison des conflits et des catastrophes. 

En République Démocratique du Congo (RDC), NRC est opérationnel depuis 2001 et met en œuvre des programmes dans les domaines de l'Éducation, de la Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRM), de la Protection contre la violence, de l'Abri, de l'Eau, de l'Hygiène et l'Assainissement (WASH), de la Sécurité Alimentaire et les Moyens d'Existence, ainsi que de l'Information, le Conseil et l'Assistance Juridique (ICLA).

Le programme ICLA est au cœur de l'action du NRC.

 Il vise à renforcer la protection juridique des personnes déplacées internes, retournées ou affectées par des crises, en facilitant leur accès aux droits liés au Logement, à la Terre et à la Propriété (LTP), à l'identité juridique, tout en soutenant la prévention et la résolution pacifique des conflits fonciers. 

En RDC, ces enjeux sont particulièrement critiques en raison de la complexité des systèmes fonciers, de la faiblesse des mécanismes de sécurité d'occupation, des risques d'expulsions forcées et du manque de reconnaissance juridique des documents essentiels. 

Dans ce cadre, le CNRC joue également un rôle de premier plan en tant que Lead au sein du Groupe de travail Logement, Terre et Propriété (LTP), coordonné au sein du Cluster Protection au niveau national.

Afin de garantir la continuité d'une mise en œuvre efficace et de qualité de ses projets, NRC RDC recrute un(e) Responsable de Projet ICLA, en appui aux opérations terrain. Ce poste est réservé aux candidats(e)s de nationalité congolaise.

Ce que vous ferez :

• Coordonner et superviser l'équipe projet ICLA ainsi que les activités du programme, y compris les rapports de projet, le suivi, les réunions et les rapports à destination du Responsable de Zone/Area Programme Manager ; l'Area Manager et le/la CC ICLA.
• Coordonner la préparation des plans de travail et des rapports de réalisation des activités des équipes ICLA.
• Développer et entretenir le réseau des parties prenantes pertinentes du CNRC dans toutes les zones opérationnelles.
• Coordonner la mise en place des procédures de sensibilisation, de filtrage et d'identification des bénéficiaires.
• Coordonner l'établissement des systèmes de gestion de la documentation des cas.
• Appuyer le développement et le renforcement des synergies entre tous les programmes du CNRC.
• Documenter des études de cas et des bonnes pratiques facilitant la sécurisation des droits fonciers et l'obtention des documents d'identité pour les personnes déplacées internes (PDI), les retournés et les membres des communautés d'accueil.
• Préparateur des présentations et des documents démontrant les leçons apprises.
• Effectuer régulièrement des déplacements sur les sites de projet (Beni, Bunia, Mahaghi, Minova, Kitshanga ; etc.) pour soutenir les équipes terrain.
• Mener et soutenir des évaluations thématiques dans les domaines de compétence.
• Coordonner la préparation des rapports bailleurs, des rapports GORS et des rapports mensuels sur les activités et leur avancement.
• Veiller à la complétion des différents outils périodiques de collecte et d'analyse de données requises par le Cluster Protection (matrice 6W, matrice des formations, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec le/la Spécialiste ICLA pour garantir l'opérationnalisation des stratégies ICLA dans le pays.
• Développer des programmes alignés avec l'approche intégrée de réponse humanitaire de NRC RDC.
• Produire des mises à jour, des rapports et documents de travail pertinents pour le secteur et utiles à l'équipe plaidoyer.
• Promouvoir une culture de l'apprentissage partagé au sein du secteur ICLA et entre les différentes compétences sectorielles.
• Contribuer à l'intégration transversale des dimensions de genre, de protection et d'environnement dans les stratégies et pratiques opérationnelles du programme ICLA.
• Participer aux structures de coordination sectorielle (clusters) et y contribuer activement.
• Contribuer au renforcement du positionnement du NRC en RDC, en collaboration avec les autorités concernées, les agences des Nations Unies, les bailleurs, les ONG partenaires et les acteurs du secteur de la protection.
• Promouvoir les droits des personnes déplacées conformément à la stratégie de plaidoyer du NRC ; identifier et mettre en œuvre des interventions adaptées aux contextes ruraux et urbains, en coordination avec les autres secteurs.
• Veiller au respect et à l'application des politiques, directives et procédures du CNRC ; développer des approches intégrant le principe de « Ne pas nuire ».

Compétences professionnelles génériques requises :

• Diplôme de Master en sciences sociales, droit ou tout autre domaine pertinent des sciences humaines.
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine d'expertise.
• Solides connaissances techniques du secteur humanitaire.
• Expérience préalable dans des contextes complexes et instables.
• Capacité confirmée à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel, multitâche et orienté vers les résultats.
• Expérience dans les programmes d'assistance juridique et/ou de droits humains, avec une bonne compréhension des enjeux de protection et des compétences liées aux responsabilités du poste.
• Expérience dans la gestion d'équipe.
• Maîtrise des applications Microsoft.
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• La connaissance de l'anglais constitue un atout.

Compétences techniques, et expériences spécifiques requises liées au contexte :

• Connaissance du contexte de l'Est de la République Démocratique du Congo et de la région des Grands Lacs.
• Expérience dans les processus de réforme légale ou y étant liés.
• Expérience en matière de genre et d'intégration de la dimension genre dans la mise en œuvre des projets.
• Expérience avérée dans les domaines de la protection et du plaidoyer, notamment dans le cadre du programme ICLA ou d'assistance juridique ou d'un programme similaire.
• Solide expérience dans la mise en œuvre de réponses ICLA, tant en contexte volatile que de relèvement.
• Expérience confirmée en gestion des projets liés à l'assistance juridique, aux droits fonciers et à la documentation civile.
• Expérience de travail avec des bailleurs de fonds et maîtrise de leurs cadres techniques, priorités stratégiques et exigences en matière de rapports (ex. : ECHO, BHA, UE, NORAD, SIDA, etc.).
• Compréhension approfondie des processus de suivi-évaluation (M&E) et capacité à concevoir et adapter des outils pertinents au contexte.
• Expérience dans la conduite d'évaluations multisectorielles et d'analyses contextuelles.
• Aptitude à travailler en collaboration étroite avec les équipes terrain et intersectorielles.
• Excellentes compétences en communication, représentation, flexibilité et négociation.
• Capacité démontrée à transmettre des connaissances à des publics variés, à travers des formations, du mentorat et d'autres méthodes formelles ou informelles.
• Sensibilité aux dynamiques politiques et culturelles.
• Connaissance du swahili.

Compétences Comportementales :

• Capacité à travailler en équipe.
• Aptitude à évoluer dans des environnements sécuritaires instables.
• Réflexion stratégique.
• Capacité à responsabiliser les autres et à instaurer la confiance.
• Proactivité et capacité à initier des changements.
• Esprit d'analyse.

Les candidats sont fortement encouragés à rejoindre notre culture du travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer des responsabilités. Avec le CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Ce que nous offrons :

• Contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2025 (avec possibilité d'extension)
• Échelle du CNRC : 8
• Lieu d'affectation : Goma, avec les déplacements dans la zone de l'est
• Une opportunité d'associer votre carrière à une cause impérieuse
• Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

Informations importantes sur le processus de candidature :

• Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'indiqué sur votre passeport.
• Remplissez tous les champs requis par le système concernant l'expérience, les professionnels et l'éducation.
• Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d'expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no  avec le titre du poste comme objet.

À propos de nous

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. 

Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des zones inaccessibles, en luttant contre certaines des crises les plus dangereuses et les plus difficiles au monde. Mettez vos compétences et votre dévouement au service d'une organisation reconnue pour sa qualité d'aide et sa défense des droits des réfugiés et des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays. 

Chez NRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons l'épanouissement professionnel et l'innovation au sein des équipes. Vous bénéficierez d'une culture d'entreprise solidaire et d'un dialogue ouvert avec la direction. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. 

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.

La protection est au cœur du travail du CNRC. Nous attendons de tous nos employés qu'ils : 

• traiter tout le monde avec respect et dignité 

• contribuer à bâtir un environnement sûr pour tous 

• ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH) 

• Toujours signaler. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l'inaction face à l'exploitation, aux abus et à l'exploitation et aux abus sexuels.

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Poste 3 : Chef de projet WASH RD Congo Goma NK (Poste National)