Informations

Entreprise : MERCY CORPS

Domaine d'activite : Consultant & Autres

Référence : 210/OE/MC-DRC/2024

Nombre de postes : 1

Type de contrat : autres

Salaire : N/C

Ville : Kasaï

Contexte et mission :

Résumé général du poste

Le(La) Conseiller(e)   _ gestion du paysage et permaculture est responsable de l'assurance qualité, de la formation et de l'appui-conseil dans la planification, la mise en œuvre, le suivi des activités et des indicateurs de performance liés à la gestion du paysage, à l'agriculture résiliente, à la gestion des ressources naturelles et permaculture dans les 4 zones de santé couvertes par le programme GAINS-TUYA KUMPALA dans la province du Kasaï.

Sur la base des résultats et de l'apprentissage, en collaboration avec le Manager Adjoint Agriculture et Moyens de subsistance et Global Advisor Climate Resilient Agriculture de Mercy Corps, le/la conseiller(e)   en gestion du paysage et permaculture développera / ajustera des stratégies d'intervention de renforcement des capacités des membres de l'équipe Agriculture de Mercy Corps et des partenaires, s'assurer que les normes de qualité sont respectées dans la mise en œuvre des activités dans le respect des exigences des bailleurs de fonds et des normes de Mercy Corps en matière de qualité programme (PM@MC).

Fonctions essentielles du poste

Stratégies et Vision

Identifier les opportunités et les perspectives innovantes s'alignant sur la vision stratégique / priorités de Mercy Corps en matière de protection de l'environnement, de gestion des paysages et de permaculture en RDC ;

Développer les stratégies visant à augmenter les options intelligentes sensibles au climat dans la gestion améliorée du paysage dans les 40 aires de santé ciblées par GAINS-TUYA KUMPALA ;

Diriger les réflexions stratégiques sur l'intégration/adaptation des approches d'agriculture résiliente dans le programme GAINS.

Gestion du programme

En collaboration avec les chefs d'équipe de l'agriculture et moyens de subsistance, guider la mise en œuvre de la stratégie d'intervention du sous-objectif 1.3 de GAINS-TUYA KUMPALA : Augmenter la production agricole durable, en particulier dans son résultat 1.3.3 : Les communautés gèrent les paysages de manière durable et inclusive

Fournir en permanence des conseils et des orientations techniques au personnel affecté aux activités de Mercy corps dans le domaine de l'agriculture et des moyens de subsistance, ainsi qu'à divers partenaires de mise en œuvre.

Guider les comités locaux de gestion du paysage (LLMC) dans l'évaluation et la conception de sites pilotes de gestion du paysage ;

Soutenir les LLMC dans l'élaboration de leurs plans opérationnels annuels

Piloter et documenter les activités innovantes réussies pour influencer les pratiques agricoles et les décideurs locaux.

Assurer le suivi, la vérification et la validation des outils de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (fiches de collecte de données, sources de vérification, ...) et les soumettre à temps selon le plan MEAL en place ; tout en assurant l'archivage au niveau du programme ;

Produire des rapports périodiques sur les activités, la recherche et la capitalisation liées à l'agriculture et à la gestion des ressources naturelles et à la permaculture

Il/elle participe à la gestion des ressources et des partenariats pour la composante Agriculture et Moyens d'Existence (Objectif 1) afin de s'assurer que les interventions sous sa responsabilité sont menées de manière efficace et efficiente.

Gestion de l’équipe

Promouvoir le renforcement des capacités, approfondir la compréhension et l'appropriation des rôles respectifs, en renforcer les systèmes de gestion des performances par la mise en œuvre d'un plan de formation complet du personnel impliqué dans la gestion des paysages, l'agriculture résiliente la permaculture ;

Promouvoir la responsabilisation, communiquer les attentes et fournir un retour d'information constructif par le biais d'entretiens individuels réguliers et d'évaluations des performances des membres du personnel sous sa supervision.

Former, encadrer et suivre les performances du « staff » affecté aux activités de gestion des paysages et d'agriculture résiliente (staff GAINS, agent de vulgarisation) et des LLMC, en leur fournissant les ressources et les connaissances nécessaires à une mise en œuvre de qualité.

Suivi, évaluation et apprentissage 

Participer au développement d'un programme d'apprentissage solide afin d'accumuler des preuves et des bonnes pratiques sur les différentes approches de gestion des paysages, d’agriculture résiliente, de permaculture ; ainsi leur diffusion aux différentes parties prenantes appropriées du programme et de l’organisation.

Assister le Manager et l’équipe MEAL et PaQ à développer les outils/suivre les indicateurs clés en matière d’agriculture résiliente et gestion des ressources naturelles.

Contribuer à l’élaboration des différents rapports réguliers et documentation des meilleures pratiques et leur capitalisation interne à Mercy Corps et pour le bailleur.

Gestion des finances, des opérations et de la conformité

Assister le Manager Composante 1 (P1 Lead) et son Adjoint dans la projection et la gestion des ressources financière et des achats de la composante Agriculture et Moyens de Subsistance ;

Superviser le bon déroulement des activités du programme en conformité avec les politiques et procédures du Mercy Corps et du bailleur ;

Coordonner étroitement avec l’équipe des opérations les questions de logistique, d’achat et sécurité pour assurer le bon fonctionnement des activités sous sa responsabilité.

Influence et représentation :

Se conduire professionnellement et personnellement de manière à faire honneur à sa mission et à celle de Mercy Corps

Développer des relations de travail positives avec les membres du consortium et autres organisations humanitaires,

Entretenir de bonnes relations de travail avec les autorités locales la société civile et les membres de communauté

Responsabilité de supervision :

Supervise directement :Le(la) Spécialiste gestion des paysages et permaculture vient directement en appui techniques aux Team leaders, officiers, assistants en agriculture- moyens de subsistance et gestion des ressources naturelles dans la mise en œuvre des activités d’agriculture résiliente (aménagement des sites pilotes de gestion des paysages et permagarden) au sein de Mercycorps et partenaires (GAINS) ;

Superviseur direct: Program Manager – Agriculture & Livelihoods _ GAINS P1 technical lead

Travaille directement avec : Chefs d’équipe agriculture et moyens de subsistance, Chefs d’équipe développement d’entreprise et services financiers, Conseiller en apprentissage stratégique, Conseiller en Gouvernance, Equipe Suivi Evaluation, Responsable de Genre-jeunesse et inclusion sociale, équipe qualité Programme (PaQ), équipes finance, administration et opérations, TraQ au sein de Mercycorps et partenaires (GAINS).

Profil recherché :

Connaissances et expériences

Diplôme universitaire ou Master en Agronomie, environnement, gestion des ressources,

Au moins 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre des activités de gestion des ressources naturelles, agriculture résiliente (Permagarden) et aménagement des paysages ;

Expertise technique en modélisation de la résilience en agriculture, l’aménagement du paysage et l’amélioration des systèmes de production et permaculture

Maîtrise des techniques de gestion intégrée des ravageurs (IPM) et de la réglementation 216 de l’USAID et du PERSUAP/RDC.

Maîtrise du français oral et écrit exigée. 

La maîtrise professionnelle de l'anglais, de tshiluba et de Lingala est préférable

Capacité à travailler efficacement dans des conditions difficiles avec une équipe ethniquement diverse et dans un environnement sensible.

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