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MERCY CORPS : Officier(e) senior d'engagement et analyse des parties prenantes (SAE)
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INFORMATIONS
Entreprise : MERCY CORPS
Domaine d'activité : Consultant & Autres
Référence : 084/OE/MC-DRC/2024
Nombre de postes : 1
Type de contrat : autres
Salaire : N/C
Ville : Goma
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Formation en Logistique Humanitaire va bientôt débuter Le 11 juin réservé maintenant votre place
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Contexte et mission :
DESCRIPTION DU POSTE :
Mercy Corps s'engage avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec les participants aux programmes vivant dans les communautés avec lesquelles nous travaillons, et fournit aux programmes une orientation pour mettre en valeur leurs differentes initiatives innovantes dans la gestion et l'engagement des parties prenantes.
En liaison avec la vision, la mission et les valeurs fondamentales de l'organisation, l'officier (ière) senior d'Engagement et Analyse des partie prenantes est placé(e)
sous la supervision de la Spécialiste SAE (Equipe d'Analyse de Crises).
Elle/il travaillera en étroite collaboration avec les différents gestionnaires en charge de la gestion de parties prenantes des programmes/projets.
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DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES
Responsabilités principales :
Contribuer à l'élaboration et à l'exécution de stratégies d'engagement des parties prenantes en alignement avec la vision de Mercy
Corps pour la RDC, en se basant sur des analyses régulières du contexte et en proposant des idées innovantes ;
Participer activement à la transformation numérique des outils d'analyse et gestion des parties prenantes de Mercy Corps pour optimiser
T'engagement des parties prenantes et des communautés en RDC, en veillant à leur digitalisation et à leur standardisation ;
Documenter les processus et les réussites pour garantir la capture, l'archivage et la diffusion des meilleures pratiques.
Profil recherché :
Expérience Requise :
Diplôme de niveau Licence ou l'expérience professionnelle dans des domaines tels que les sciences sociales, le développement rural, les sciences politiques, l'anthropologie ou le journalisme
Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans le secteur humanitaire, idéalement en médiation/consolidation de la paix, mobilisation communautaire ou communication/relations publiques, bonne gouvernance, gestion de la sécurité et de l'accès humanitaire, ou analyse humanitaire, avec une emphase sur l'analyse des parties prenantes ;
Expérience démontrée en rédaction de rapports clairs et concis, et en facilitation des échanges entre les communautés et les acteurs
HDP (humanitaire, développement et paix).
Compétences Techniques Requises :
Formation/Expérience pratique en gestion des crises de communication, en sensibilisation communautaire, en négociations humanitaires, ou dans des domaines similaires, démontrant une capacité à comprendre et à influencer les différentes parties prenantes (comme les formations CCHN, INSO, etc.).
Connaissance approfondie des outils de communication avec les communautés et des pratiques de communication en temps de crise.
Engagement envers des normes éthiques élevés, comprenant la compréhension et la garantie de la confidentialité des informations et la promotion de la confiance avec les parties prenantes.
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Capacité à maintenir des standards du travail élevés et à promouvoir la confiance, la transparence et la responsabilité dans toutes les interactions professionnelles.
Connaissance de base et volonté d'apprentissage des différentes technologies pour collecter, stocker et analyser les données, telles que KoBo Collecte, CommCare, ONA, Microsoft Forms, SharePoint, Google Drive, etc.