Type de contrat : CDD|CONTRAT A DUREE DETERMINEE (CDD)

Nombre de postes : 01

Salaire : N/C

Référence : N°039/OE/MC-DRC/2026

RDCongo - Kasaï

Contexte et mission :

Résumé général du poste Aligné sur la vision, la mission et les valeurs fondamentales de Mercy Corps, le(la) Chef d’équipe Sante-Nutrition-Wash travaille sous la supervision du Manager Sante-Nutrition et Wash du programme dans la mise en œuvre des activités de l’objectif 2 du programme. 

L'objectif 2 se concentre sur les déterminants individuels, sociaux et structurels de la malnutrition, offrant un ensemble multisectoriel d'activités ciblées, sensibles à la nutrition et des liens appropriés avec les interventions spécifiques à la nutrition Elle (il) agit en étroite collaboration avec les membres de staff des différentes composantes du programme afin de veiller à l’intégration et ainsi d’accroitre la résilience des groupes cibles aux chocs et stresses.

 Le/la chef d’équipe Sante-Nutrition-Wash assurera la coordination et la mise en œuvre du paquet d’intervention et des approches en sante-nutrition et Wash dans sa zone d’affectation qui visent à améliorer l'utilisation des aliments de qualité par les personnes vulnérables, Il/Elle supervisera tout le personnel sous sa responsabilité et les ressources afin de s'assurer que les activités atteignent les objectifs et les livrables de l'objectif 2 dans les délais et le budget impartis. 

Fonctions essentielles du poste Stratégies et Vision Reconnaître les opportunités d'actions innovantes et créer un environnement où des perspectives alternatives qui s’alignent avec la vision et la stratégie de Mercy Corps et ainsi les priorités en RD Congo en matière de sécurité alimentaire et nutrition. Participer aux différentes réflexions stratégiques durant la mise en œuvre du projet, notamment celles faisant progresser l’intégration entre elles des différentes composantes techniques, du genre et de la jeunesse ; 

Contribuer au développement des stratégies pour améliorer l'utilisation des aliments de qualité par les populations cibles à travers les interventions en matière de Nutrition, WASH et le changement social de comportement. 

Gestion du programme Il/Elle est le responsable de la mise en œuvre et de la gestion au quotidien des activités de l’objectif 2 au niveau de terrain et la gestion forte de personnel sous sa responsabilité Sur base de l'apprentissage et en collaboration avec le gestionnaire, il/elle contribue au développement et réajustement des stratégies d'intervention et au renforcement de capacité de son équipe et ceux des partenaires pour s'assurer que les normes de qualité sont respectées dans la mise en œuvre des activités en conformité avec les exigences du bailleur et les normes de programmation de qualité de Mercy Corps Appuyer le Manager de l’objectif 2 dans la planification stratégique et les prévisions des ressources nécessaires pour l’objectif 2 du projet Assurer la coordination, la mise en œuvre des activités de l’objectif 2 de terrain sur base d’une planification détaillée des activités (DIP). 

Organiser les réunions de coordination et de planification hebdomadaire avec son équipe afin de partager la planification des activités et d’organiser l’appui lorsque nécessaire ; 

S'assurer que l'équipe adopte et suit les normes de qualité du programme Fournir un soutien technique aux activités de renforcement des capacités telles que l'élaboration des termes de référence et de matériels de formation, y compris des modules ou manuels de formation en Sante-Nutrition et Wash. 

S'assurer que les bénéficiaires sont efficacement ciblés selon les critères de vulnérabilité établis.

 Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales et les communautés pour assurer une planification et une mise en œuvre intégrées, complémentaires et collaboratives Assister le Manager P2(composante 2) dans le Développement des documents/matériels pédagogiques liés à la formation des participants dans le domaine de la Sante- Nutrition-WASH, et contribuer à l’élaboration des modules de formations/matériels pédagogiques selon les besoins identifiés auprès des participants Maintenir une bonne communication et relation avec les partenaires en partageant les résultats des activités sous sa responsabilité ; 

Participer aux activités de renforcement des capacités des participants ciblés par les activités de de nutrition, WASH et SBC (BCZ, autorités locales, Société Civile) Participer à la coordination locale et collaborer avec les autres acteurs intervenant dans la zone de santé/ territoire pour une meilleure synergie et complémentarité des actions ; 

Participer périodiquement (en collaboration avec la DPS) aux visites de supervision conjointe programmées dans les ZS du projet ; 

Assurer le classement et l’archivage efficace des documents techniques, administratifs, et financiers du projet sous sa responsabilité au terrain Produire des rapports écrits sur les activités de Sante- Nutrition, WASH, en capturant les impacts des activités et partager avec le Lead de l’objectif 2 du programme

Profil recherché :

Connaissances et expériences

• Un Diplôme universitaire de licence dans un domaine académique pertinent (par exemple, la nutrition, la santé publique ou Santé et développent Communautaire ou un diplôme similaire avec une grande expérience dans la coordination des activités de Nutrition et WASH;
• Au moins quatre ans d’expérience sur le terrain à coordonner efficacement des activités de Sante- nutrition, Wash et de changement de comportement social visant à améliorer la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique.
• Connaissance approfondie de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et de l’intégration de la nutrition et de WASH dans d’autres secteurs (agriculture, moyens de subsistance, etc.).
• Une expérience avérée dans la coordination des activités multisectorielles en particulier des projets de sécurité alimentaires avec des financement USAID-BHA est un atout.
• Posséder une solide compréhension d’un éventail de théories et d’approches SBC qui abordent les changements dans les normes sociales, les structures et les comportements individuels.
• Expérience dans la mise en œuvre des Approches de Graduation (GA) pour briser les cycles intergénérationnels de l’ultra-pauvreté, Espace de confiance, Couples pairs positifs, Nutrition à Assise communautaires (NAC) et Nurturing Care Groups.
• Expérience en gestion de projets, formation pour adultes et conception d’outils de formation
• Compétences efficaces en matière de communication verbale et écrite, de multitâche, d’organisation et de priorisation.
• Maîtrise du français oral et écrit et du dialecte locale exigée. La maîtrise professionnelle de l’anglais et du tshiluba est préférable.
• Connaissances en informatique surtout des logiciels MS Office (i.e. Word, Excel et Powerpoint)
• Capacité à travailler efficacement avec une équipe ethniquement diverse dans un environnement