Poste 1 : CONSEILLER(ÈRE) GESTION DE PROGRAMMES

Entreprise : MERCY CORPS

Domaine d'activite : Consultant & Autres

Référence : 063/OE/MC-DRC/2023

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDD

Salaire : N/C

Ville : Goma

Date limite : 22-09-23

Contexte et mission :

RÉSUMÉ DU POSTE

Le/la Conseiller (ère) programmes fournira des conseils techniques et un soutien à la gestion, à la coordination et au développement des programmes dans le cadre du portefeuille de subventions multiples des programmes nationaux. Il/elle supervisera la fonction de mise en œuvre des normes minimales de gestion des programmes de Mercy Corps (PM@MC) en travaillant en étroite collaboration avec le Directeur PaQ et le Directeur des programmes pour conseiller les Directeurs/trices et Gestionnaires de programmes sur les meilleures pratiques de gestion des programmes, conformément aux normes PM@MC, ainsi qu'aux exigences des hailleurs de fonds. Il/elle supervisera le dévcloppement de systèmes efficaces de classement et d'archivage des programmes, la standardisation et le renforcement des capacités des équipes de programme en ce qui concerne le processus de contrôle de l'assurance qualité des produits livrables et l'amélioration et l’efficacité de processus interdépartementaux (si nécessaire).

Le. La Conseiller.ère Programmes est une personne très motivée, c'est un.une communicateur trice efficace, autonome et capable de faire avancer des projets complexes avec un soutien et une direction au quotidien limités; il/elle est capable de travailler à distance avec des parties prenantes internes et externes pour atteindre des objectifs communs.

Profil recherché :

CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS

Certification universitaire avancée en sciences sociales ou une expérience équivalente dans le suivi et l'évaluation des activités et résultats du programme;

3 à 5 ans d'expérience dans en matière de performance et de gestion des programmes;

Expérience antérieure dans le développement du personnel et la formation participative;

Excellentes compétences informatiques, y compris l'expérience requise avec Excel, Google Drive, Microsoft 365 (y compris Power Automate) et les applications de collecte de données électroniques (ODK Collect, CommCare, Kobo

Toolbox, Ona, etc.);

Une attention démontrée aux détails, une capacité à suivre les procédures, à respecter les délais et à travailler de manière indépendante et en coopération avec les membres de l'équipe est requise.

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Poste 2 : CONSEILLÈRE GENRE, EGALITÉ ET INCLUSION SOCIALE (GESI)

Entreprise : MERCY CORPS

Domaine d'activite : Consultant & Autres

Référence : 064/OE/MC-DRC/2023

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDD

Salaire : N/C

Ville : Goma

Date limite : 22-09-23

Contexte et mission :

RÉSUMÉ DU POSTE

Le / la Conseiller (ère) Genre, Égalité et inclusion sociale (GESI) rendra compte au/à la Gestionnaire pays de Genre et Protection dans ses responsabilités. Le/la Conseiller (ère) GESI participera au développement et/ou à la mise à jour des stratégies et politiques existantes, appuiera les suivis sur l'assurance qualité d'activités des programmes de Mercy Corps RDC et contribuera efficacement à l'élaboration d'outils et approches innovantes qu'il / elle teste avec les équipes GESI des programmes. En outre, il/elle sera responsable de la mise en œuvre de la Stratégie égalité des sexes, diversité et inclusion sociale (ou GEDSI) de Mercy Corps RDC. 

Le/la Conseiller (ère) GESI travaillera en étroite collaboration avec l'Officière Ressources Humaines chargée deGenre, diversité et inclusion (GDI) dans l'appui technique et assurance qualité d'activités des programme de Mercy Corps

RDC. II/Elle contribuera efficacement à l'élaboration d'outils et approches innovantes qu'il/elle test avec les équipes GESI des programmes.

Il/elle sera responsable du renforcement des capacités, non seulement des équipes GESI, mais aussi des équipes programmes en fonction des besoins exprimés par les programmes;

Sous le leadership du/de la Gestionnaire pays de Genre et Protection, il/elle représentera Mercy Corps RDC dans les forums et réseaux locaux et nationaux de genre et protection tout en lui rendant compte.

Profil recherché :

QUALITÉ DE PROGRAMMES

Suivre le respect des normes minimales GESI et évaluer les progrès et les résultats des actions GESI, en utilisant des données désagrégées et des méthodes participatives, et d'assurer des sessions de feedback et des mécanismes d'apprentissage;

Conduire des visites terrain sur la qualité de programmes ou de support d'après les besoins;

Diriger le déploiement de la boîte à outils d'intégration GESI pour tous les programmes, y compris la sensibilisation et la formation des équipes de programme;

Fournir un soutien technique en fonction des besoins des programmes, en comblant les lacunes techniques, en particulier lors des phases critiques des programmes, telles que le démarrage;

Renforcer les capacités des équipes de programme sur des thèmes pertinents, notamment par des formations en personne et en ligne, un accompagnement et un mentorat

Soutenir les programmes dans l'intégration des questions de protection dans la programmation;

Contribuer au développement des systèmes de référencement pour la violence fondée sur le sexe/genre (S/GBV). 

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Poste 3 : RESPONSABLE DEMÉCANISMES DE RAPPORTAGE ET DE REDEVABILITÉ COMMUNAUTAIRE

Entreprise : MERCY CORPS

Domaine d'activite : Consultant & Autres

Référence : 062/OE/MC-DRC/2023

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDD

Salaire : N/C

Ville : Goma

Date limite : 08-10-23

Contexte et mission :

RÉSUMÉ DU POSTE

Le. la Responsable CARM gère le système CARM de la RDC et travaille en tant que membre de l'équipe pays de Performance et de qualité des programmes (PaQ) en aidant les programmes à adhérer à la politique mondiale de Mercy Corps en matière de

CARM et aux normes minimales. Il.elle fournit la vision pour les améliorations du système CARM, aligné avec les objectifs plus larges du programme pays pour l'amélioration de l'engagement communautaire, et basé sur l'apprentissage continu à partir de l'expérience. Il.elle collabore avec l'équipe Éthique de la RDC pour maintenir la base de données CARM et les canaux de retour d'information au niveau du pays. Il.elle soutient les programmes à des moments critiques, en formant le personnel et les partenaires, et supervise une équipe de trois Officiers CARM qui assurent le fonctionnement de tous les systeme SARM dans toutes les zones de mise en œuvre de Mercy Corps RDC.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE

STRATÉGIE & VISION

* Fournir une vision claire du fonctionnement du CARM dans le programme pays de la RDC, aligné sur des initiatives plus larges d'engagement communautaire et de redevabilité;

Superviser l'opérationnalisation et la mise à jour des procédures opérationnelles standard (SOP) du CARM en RDC

Profil recherché :

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES

Licence en méthodes de recherche, sciences sociales, économie, droit, sciences sociales ou autre domaine pertinent requis

Au moins sept ans d'expérience professionnelle connexe, de préférence au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG) internationale dans le domaine du suivi et évaluation et de la redeVabilité

Un intérêt et un engagement avérés envers les principes humanitaires et de développement et une expérience éprouvée dans la collecte et la gestion des données à distance 

Excellentes compétences informatiques : la maîtrise du progiciel MS Office et une certaines connaissance de la gestion des bases de données seraient un atout

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