JSI - RDC
Conseiller en introduction de nouveaux vaccins

Lieu : Kinshasa, République démocratique du Congo
Organisation : JSI Research and Training Institute, Inc.
Type de poste : Employé

Arrière-plan

Le Centre de vaccination de JSI apporte une longue histoire de travail en République démocratique du Congo (RDC) avec le ministère de la Santé et d'autres parties prenantes pour renforcer le système de vaccination de routine et augmenter la couverture à grande échelle de manière durable et équitable. Certains des principaux bailleurs de fonds de ce travail sont Gavi, l'Alliance du Vaccin (Gavi) et la Fondation Bill et Melinda Gates.

JSI recherche actuellement un conseiller en introduction d'un nouveau vaccin pour assurer la direction technique et l'engagement des parties prenantes en RDC pour la phase II du projet de loi et d'engagement des parties prenantes en RDC . Initiative du programme de partenaires d’accélération du vaccin contre le VPH (HAPPI), financée par la Fondation Melinda Gates (BMGF). Dans le prolongement de la subvention de planification HAPPI Phase I, le projet vise à accélérer l'accès et à améliorer la couverture vaccinale contre le VPH. JSI dirige le consortium de partenaires HAPPI qui s'engage dans la coordination mondiale de la vaccination contre le VPH et fournit une assistance technique aux pays pour l'introduction du vaccin contre le VPH, en augmentant et en maintenant la couverture, en plus de combler les lacunes en matière de données probantes sur le vaccin contre le VPH grâce à la documentation des enseignements tirés de la mise en œuvre. Le conseiller en introduction de nouveaux vaccins soutiendra également le développement d'une demande de financement du vaccin contre le VPH auprès de Gavi.

Les représentants de JSI prévoient régulièrement de rencontrer les représentants de ces organisations lorsqu'ils voyagent dans le pays dans le cadre de la gestion des clients et pour des mises à jour programmatiques. Le travail réalisé en RDC offre diverses opportunités de partager des approches innovantes qui peuvent être utilisées dans les programmes de lutte contre le VPH, la vaccination en milieu urbain et dans des zones géographiques complexes pour atteindre les enfants sous-immunisés et sans dose. La RDC, par exemple, a intégré l’utilisation de rappels d’agenda téléphonique comme solution axée sur le client, mais abordable et peu technologique, pour donner aux soignants les informations dont ils ont besoin pour s’assurer que les enfants ne manquent pas de vaccinations. Il est essentiel de documenter ce travail pour le diffuser aux niveaux national, régional et mondial.

Description du poste

Le poste de conseiller en introduction de nouveaux vaccins assurera un leadership technique et l’engagement des parties prenantes sous la direction du chef de projet. Le conseiller en introduction de nouveaux vaccins travaillera en coordination avec le PEV, le NITAG et d'autres parties prenantes du pays pour fournir une assistance technique au PEV lors de l'introduction de nouveaux vaccins en RDC.

Le conseiller technique pour l'introduction d'un nouveau vaccin aidera le groupe de travail technique sur le VPH à développer une demande de financement du vaccin contre le VPH et mènera des activités d'engagement des parties prenantes si nécessaire. La capacité à diriger, gérer et motiver les parties prenantes à obtenir des résultats et à promouvoir l’appropriation nationale de ces résultats est essentielle au succès du poste. Le Conseiller Technique en Introduction du Nouveau Vaccin peut être appelé à représenter le programme lors des réunions des partenaires, des bailleurs de fonds ou du PEV.

Le conseiller technique pour l'introduction des nouveaux vaccins travaillera en étroite coordination avec l'équipe du siège de JSI, basée à Washington, D.C., assistera aux réunions hebdomadaires et fournira des mises à jour à l'équipe d'appui.

Responsabilités spécifiques

• Soutenir la création d’un groupe de travail technique (GTT) multipartenaire pour l’introduction du vaccin contre le VPH ;
• Effectuer un examen documentaire rapide des documents et rapports pertinents du programme, y compris les enseignements tirés de l'introduction du vaccin en RDC et les enseignements spécifiques au VPH tirés d'autres pays ;
• Coordonner régulièrement avec le groupe de travail technique sur le VPH pour garantir que les intrants nécessaires à la demande de financement du vaccin contre le VPH sont complets et de haute qualité ;
• Organiser et assister aux réunions du groupe de travail technique sur le VPH et aux réunions des sous-groupes ;
• Examiner la demande de financement du vaccin contre le VPH et fournir des contributions et des recommandations si nécessaire ;
• Soutenir le développement d'une approche multisectorielle pour établir un consensus entre les parties prenantes et créer une demande pour l'introduction du VPH ;
• Consolider les données probantes sur les déterminants sexospécifiques, sociaux et culturels de la vaccination contre le VPH ;
• Identifier différents groupes cibles et décrire des stratégies pour atteindre ceux qui présentent un risque plus élevé d'adoption ;
• Soutenir la compilation de preuves pour étayer les données et informations sur la charge de morbidité.

Qualifications minimales

• Solides connaissances en santé publique, suivi et évaluation et vaccination
• Diplôme d'études supérieures en santé publique ou équivalent et au moins 8 ans d'expérience dans les pays en développement aux niveaux national et infranational
• Capacité à coordonner et à diriger un large éventail de parties prenantes dans l'élaboration de divers éléments de la proposition, en personne et virtuellement, selon les besoins.
• Solides compétences Excel requises, notamment : Formatage des cellules et formatage conditionnel ; produire des tableaux croisés dynamiques ; générer des graphiques dans Excel ; mise en place de la protection et de la validation des données ; utilisation avancée de filtres, de formules et d'autres fonctions de manipulation de données pour augmenter la vitesse de saisie des données et de nettoyage des données primaires
• Familiarité avec la vaccination de routine, les projets liés à la vaccination, la stratégie et le programme d'apprentissage de Gavi Zero-Dose, ainsi que l'introduction des vaccins.
• Expérience dans l'élaboration et la soumission de propositions à Gavi
• Soucieux du détail, avec de bonnes compétences en gestion du temps
• Français écrit et parlé requis. Anglais écrit et parlé souhaitable.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et en informatique.
• Capacité à se déplacer jusqu'à 15% du temps sur le terrain requis

Comment s'inscrire

Les candidats intéressés sont priés de soumettre un CV et une lettre de motivation à imm_recruitment@jsi.com par 25 décembre 2023. Veuillez faire référence à « Conseiller en matière d'introduction d'un nouveau vaccin » dans la ligne d'objet. Les candidatures seront examinées sur une base continue.

JSI est un employeur d'égalité des chances et d'action positive engagé en faveur de la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés sans égard à l'âge, à la race, à la couleur, à l'origine nationale, à l'ascendance, aux croyances, à la religion, au sexe, au handicap, à l'état civil, à l'orientation sexuelle, aux préférences sexuelles, aux informations génétiques, à l'affiliation politique. , ou le statut militaire (anciens combattants handicapés spéciaux ou statut d'ancien combattant) dans toute décision d'emploi. H/F/V/D

Si vous êtes une personne handicapée ou un ancien combattant handicapé et que vous ne pouvez pas postuler en ligne à un poste disponible, vous pouvez soumettre votre demande d'aménagement raisonnable en appelant les
Ressources humaines au +1-617-482-9485.