A propos d'IMPACT INITIATIVES

IMPACT INITIATIVES IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L'organisation gère plusieurs initiatives, dont l'initiative REACH. L'équipe d'IMPACT est composée de spécialistes de la collecte, de la gestion et de l'analyse des données et des SIG. IMPACT a été lancé à l'initiative d'ACTED, une ONG internationale dont le siège est basé à Paris et qui est présente dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat global, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d'ACTED sur ses domaines d'intervention. REACH a été créé en 2010 comme initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Nations Unies pour les Applications Satellites Opérationnelles (UNOSAT). L'objectif de REACH est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d'information qui améliorent la capacité de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans les contextes d'urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion de l'information pour les acteurs de l'aide grâce à trois services complémentaires : a) évaluation des besoins et de la situation facilitée par les équipes REACH ; b) analyse de la situation à l'aide d'images satellite ; c) mise à disposition de bases de données intégrées et de cartographies web.

Postes à pourvoir :

1. Chargé.e d’évaluations senior (SAO) technique (Unité Cycle de Programmation Humanitaire « HPC ») en RDC, Goma

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e chargé.e d’évaluations senior (SAO) technique pour appuyer notre unité de recherche REACH en RDC.

Sous la supervision de la ou du responsable de recherche senior, la ou le SAO technique agira en appui de l’unité de recherche HPC et des autres équipes sur un plan transversal, selon 3 axes principaux :

• Assurer une implication et un soutien dans les cycles de recherche de l’unité sur le cycle de programmation humanitaire de la conception aux processus de validation et dissémination, en particulier les cycles de recherche reposant sur de fortes exigences techniques et de visualisation de données dynamiques ;
• Proposer des innovations techniques (automatisation, visualisation, etc) et organisationnelles (gestion des demandes, outils de suivi, etc) à l’unité de recherche HPC et pouvant également servir aux autres unités de recherche ; travailler de manière transversale pour améliorer l’usage des données disponibles sur la mission et proposer des analyses transversales et innovantes, utile à la coordination humanitaire ;
• Assurer un soutien aux membres de l’unité de recherche HPC pour le renforcement de capacité, et également pour d’autres membres de l’équipe IMPACT RDC ;

La ou le candidat.e idéal.e sera désireux.se de travailler dans une organisation dynamique, avec la possibilité de développer des compétences en matière d’analyse des données et de recherche. Un soutien stratégique et technique sera fourni par la Senior Management Team (SMT) de la mission et l’équipe d’IMPACT au siège à Genève.

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Pour ce poste, le salaire se situe entre 2’580 CHF et 2’640 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
  • NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
• Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. NB – IMPACT est hébergé par ACTED dans ce pays
• Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
• Cette base n’est pas un lieu d’affectation familia.
• Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
• Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
• Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
• Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
• Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
• IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.

POSTULER ICI  

2. Chargé.e d’évaluation (Unité redevabilité et résilience) en RDC, base à Goma 

3. Responsable de recherche – Unite redevabilité et résilience en RDC, base à Goma 

4. Chargé.e d’évaluation REACH – Analyse économique des menages (Unité santé publique) en RDC, base à Goma