International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le rôle principal du coordonnateur de l’équipe d’intervention en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS ERT) est d’apporter un soutien technique aux programmes de santé mentale et de soutien psychosocial, notamment en assurant l’évaluation, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le compte rendu des activités MHPSS.

Pour réussir dans ce poste, le candidat doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle, avec ou sans aménagement raisonnable.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS A L’IMC

Généralités

• Apporter un soutien technique et administratif au personnel du programme de santé mentale et de soutien psychosocial ; fournir des conseils sur la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le compte rendu des activités de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) sur différents sites.
• Réaliser des évaluations régulières des besoins du projet et des revues de programme afin d’assurer une mise en œuvre réussie et le respect des exigences des bailleurs de fonds, ainsi que des normes de qualité SMSPS d’International Medical Corps (IMC).
• Gérer l’équipe du programme SMSPS en veillant à assurer une couverture adéquate pendant les absences, à satisfaire les besoins de formation et à évaluer les performances.
• Collaborer directement avec les consultants SMSPS lorsque le programme l’exige.
• Assurer la liaison et la coordination entre le département SMSPS et les autres départements/secteurs, notamment la protection et la santé.
• Participer et représenter le programme SMSPS lors des réunions régulières du personnel, des réunions avec les bailleurs de fonds, des réunions régionales, etc.
• Assurer une liaison étroite avec les nouveaux et anciens sous-bénéficiaires.
• Participer à l’équipe d’intervention d’urgence (EIU) d’IMC pour la planification stratégique ; contribuer à l’intégration du volet SMSPS dans la stratégie pays.
• Évaluer les capacités du personnel local et élaborer un plan de renforcement des capacités conforme aux objectifs stratégiques du programme et du pays.
• Participer à l’identification et à l’embauche du personnel du programme MHPSS
• Participer à l’évaluation du rendement du personnel MHPSS national et expatrié.

Coordination externe

• Participer activement au groupe de référence inter-agences sur la santé mentale et le soutien psychosocial, ou le coprésider, avec des représentants d’autres agences et organisations.
• Représenter International Medical Corps lors d’autres réunions de coordination et réunions sectorielles pertinentes (par exemple, santé, protection).
• Œuvrer à l’amélioration de la coordination inter-agences, au partage d’informations et à la promotion des lignes directrices, des meilleures pratiques et des ressources approuvées par le groupe de référence sur la santé mentale et le soutien psychosocial du Comité permanent inter-agences (CPI) en matière de santé mentale et de soutien psychosocial. Cela comprend la traduction et la diffusion des lignes directrices et des ressources mondiales en matière de santé mentale et de soutien psychosocial, ainsi que la planification d’évaluations conjointes et de stratégies d’intervention.
• Assurer la liaison et collaborer avec les structures gouvernementales existantes, les autorités locales et les ONG/organisations communautaires (OC) pour l’organisation d’activités de santé mentale et de soutien psychosocial.
• Identifier les organisations et institutions partenaires locales appropriées et collaborer avec elles pour des actions conjointes en matière de santé mentale et de soutien psychosocial.
• Identifier les leaders communautaires et les prestataires de services, formels et informels, et collaborer avec eux, le cas échéant.

Évaluation

• Réaliser une évaluation des besoins en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) auprès des populations touchées, en consultation avec les conseillers de l’Unité technique SMSPS du Comité permanent de gestion de la santé mentale (ITGMS). Cette évaluation inclura l’utilisation d’outils conformes aux directives du Comité permanent interorganisations (CPI) et à la boîte à outils d’évaluation SMSPS OMS/HCR (par exemple, le degré d’intégration des services de santé mentale dans les hôpitaux et les centres de soins de santé primaires ; une évaluation rapide des besoins et des ressources en SMSPS au niveau communautaire, ainsi qu’une cartographie des services et des soutiens existants).
• Produire un rapport de haute qualité (avec l’appui de l’ITGMS) et diffuser les résultats, notamment auprès des bailleurs de fonds, afin d’en discuter avec les parties prenantes externes.

Développement de programmes

• Assurer un rôle de premier plan dans le développement de programmes de santé mentale et de soutien psychosocial et la rédaction de propositions, en consultation avec les conseillers de l’unité technique de santé mentale et de soutien psychosocial de l’IMC.
• Élaborer la stratégie et les mécanismes d’intégration de la santé mentale et du soutien psychosocial aux programmes de l’IMC, conformément aux directives de l’IASC relatives à la santé mentale et au soutien psychosocial en situation d’urgence.

Formation et renforcement des capacités

• Évaluer et mettre en œuvre la formation du personnel identifié aux compétences appropriées, en consultation avec les conseillers de l’unité technique MHPSS du CIM.
• Former l’équipe d’intervention d’urgence et le personnel national aux aspects clés des directives du Comité permanent interorganisations (CPI) et aux premiers secours psychologiques (PSP).
• Organiser des ateliers externes en coordination avec d’autres agences et organisations (par exemple, une formation d’orientation sur les directives MHPSS du CPI).
• Organiser des formations sur mesure, un mentorat continu en situation de travail et un renforcement des capacités pour le personnel national.
• Produire et diffuser du matériel de formation et des rapports de formation, incluant les données pertinentes (par exemple, les taux de présence, les pré-tests/post-tests, les évaluations de la formation).

Rapports et suivi-évaluation

• Élaborer des outils et des formulaires de collecte de données pour saisir les activités, les résultats et l’impact des services de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS), en consultation avec les conseillers SMSPS de l’unité technique IMC.
• Mettre en place une collecte de données systématique pour les rapports
• Prendre l’initiative de rédiger la section SMSPS de tous les rapports destinés aux bailleurs de fonds.
• Soumettre les données requises pour les rapports destinés aux bailleurs de fonds et les rapports mensuels.
• Diffuser les informations, les données et les témoignages de réussite relatifs aux programmes afin d’en accroître la visibilité (par exemple, sur le site web de l’IMC ou dans les médias).

Généralités

• Le personnel déployé devra participer à l’installation, à l’entretien et à la démobilisation des espaces cliniques et du camp de base, selon les besoins.

Respect des politiques

• Promouvoir activement les normes de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) au sein d’International Medical Corps et auprès des bénéficiaires de ses services.
• Respecter le Code de conduite, les principes humanitaires et le droit international humanitaire en toutes circonstances.
• La nature évolutive des interventions d’urgence exige du personnel une grande capacité d’adaptation ; les tâches peuvent être réorganisées en fonction des besoins opérationnels.

Effectuer toute autre tâche assignée. Les tâches et responsabilités énumérées dans ce document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Exigences du poste

QUALIFICATIONS MINIMALES

• Généralement, un diplôme universitaire de quatre ans dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes peut être acceptée.
• Le/la candidat(e) retenu(e) sera un(e) professionnel(le) de la santé mentale (psychologue, assistant(e) social(e) clinicien(ne), psychiatre ou infirmier(ère) psychiatrique) titulaire d’une maîtrise ou d’un diplôme équivalent en sciences sociales (p. ex. psychologie, travail social clinique ou sociologie) ou dans le domaine médical (p. ex. infirmier(ère) psychiatrique, psychiatre).
• Généralement, au moins sept ans d’expérience pertinente et progressive dans le domaine de la santé mentale, dont au moins quatre ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le domaine humanitaire des services de santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS), y compris en situation d’urgence et en contexte de conflit.
• Connaissance du secteur humanitaire, de la protection, du développement international, de la santé publique ou d’un autre domaine pertinent.
• Connaissance et application des lignes directrices et des meilleures pratiques du Comité permanent interorganisations (CPI) en matière de SMSPS dans le cadre de l’expérience professionnelle antérieure.
• Expertise technique démontrable en matière d’évaluation, de conception et de mise en œuvre de réponses aux besoins en SMSPS préexistants et induits par l’urgence.
• Expérience en formation requise. Capacité et expérience avérées en matière de formation du personnel national et des partenaires, notamment en matière de renforcement des capacités des homologues nationaux jusqu’au niveau de la direction.
• Excellentes compétences organisationnelles et d’encadrement.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler dans des contextes culturels variés.
• Capacité à travailler en équipe ou de manière autonome, flexibilité, aptitude à gérer une charge de travail importante et des ressources limitées.
• Disponibilité pour des déplacements professionnels de courte durée sur les sites de projet.
• Une expérience de travail dans le pays ou la région est un atout.
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral requise ; la maîtrise de l’espagnol, du français ou de l’arabe est souhaitable.

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