UBS CONGO

IMC : Consultante - (3058)

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Expire le : 2024-12-01

Détails du poste

Titre d'emploi

Consultant

Emplacement

Global - GO (Primaire)

Catégorie

Consultant

Date requise avant

01/01/2025

Étendue des travaux (EDT)

OBJECTIF DE LA MISSION :

Le consultant apportera son expertise et ses connaissances en matière de prévention et de programmes de réponse à la protection des femmes et des filles en général. Il est particulièrement important d'avoir une vaste expérience du groupe PSS dans les espaces sécurisés pour les femmes et les filles (WGSS) et de la sensibilisation de base. La connaissance de directives connues telles que Rethinking Domestic Violence (Raising Voices), Women Rise (IRC), Arab Women Speak Out (IRC), EMPOWER (IRC), etc. est essentielle. Le consultant doit également avoir une bonne connaissance de l'Islam et de préférence une compréhension du contexte afghan.

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur de la protection des femmes et des filles en Afghanistan et le conseiller en protection des femmes et des filles pour élaborer un programme de PSS pour les activités de groupes fermés pour les femmes. Les produits finaux devraient être les suivants :

un accompagnement pour les activités en groupe fermé (au moins 9 à 12 semaines).
un ensemble de fiches d'information sur la sensibilisation aux problèmes de protection des femmes et des filles liées à l'Islam/à des sujets liés à la santé pour des activités de groupe ouvertes

D3. PORTÉE DE LA MISSION :

Consultez les anciennes directives et ressources de l'International Medical Corps relatives au groupe PSS en Afghanistan pour les préoccupations relatives à la protection des femmes et des filles. Identifiez si certains documents peuvent encore être utilisés.
Examen documentaire d'autres documents provenant des niveaux national et mondial tels que Rethink Domestic Violence (Raising Voices), Women Rise (IRC), Arab Women Speak (IRC), PSS Curriculum (UNFPA Afghanistan) et divers autres documents de Raising Voices, CARE, IMC, etc.
Interviewer un personnel sélectionné, notamment le coordinateur de la protection, le responsable national de la protection, le directeur adjoint du ministère de la Santé, le coordinateur de la SMSPS, le coordinateur de la protection de l'enfance et le coordinateur du sous-groupe AoR, pour n'en citer que quelques-uns, et si nécessaire, pour comprendre les besoins pratiques et les défis locaux.
Développer des outils pour obtenir des commentaires des participantes sur des sujets si nécessaire/faisable.
Élaborer des plans pour l’élaboration de lignes directrices.
Rédiger un document d'orientation PSS de groupe, comprenant les outils/annexes pertinents, pour examen par l'IMC Afghanistan et le siège (deux projets sont attendus).
Projet de guide de sensibilisation reliant les messages de l'Islam et de la santé à la protection des femmes et des filles (2 projets)
Finaliser les fiches d’orientation et de sensibilisation du PSS sur la protection des femmes et des filles, ainsi que tous les outils/annexes nécessaires.
Tous les documents seront rédigés en anglais. La traduction vers les langues afghanes concernées sera effectuée par IMC Afghanistan.

Description de l'emploi

Non applicable

Exigences du poste

Veuillez vous référer à la portée des travaux ci-dessus pour consulter les détails et les exigences de cette consultation individuelle.

Code de conduite

Dans le cadre de ce poste, une personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d'éthique dans toute l'organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d'éthique d'International Medical Corps et des donateurs et adhérer à ces normes.

Le personnel est également responsable de la prévention des violations de notre Code de conduite et d'éthique, qui peuvent impliquer des conflits d'intérêts, des fraudes, de la corruption ou du harcèlement. Si vous voyez, entendez ou êtes informé de violations du Code de conduite et d'éthique ou de la Politique de protection, vous avez l'obligation de les signaler. S'il s'agit d'un poste de supervision, il faut donner l'exemple d'un comportement éthique par sa propre conduite et la supervision du travail des autres ; s'assurer que ceux qui vous rendent compte ont suffisamment de connaissances et de ressources pour suivre les normes décrites dans le Code de conduite et d'éthique ; surveiller la conformité des personnes que vous supervisez ; appliquer le Code de conduite et d'éthique et les politiques d'International Medical Corps, y compris la Politique de protection et la Politique de protection contre le harcèlement, l'intimidation et l'inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui soulèvent de bonne foi des questions ou des préoccupations.

Sauvegarde

Il incombe à l’ensemble du personnel de protéger les populations avec lesquelles nous travaillons, notamment les adultes particulièrement vulnérables et les enfants.

Cela comprend la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; exploitation, négligence ou abus envers les enfants, les adultes à risque ou les personnes LGBTI ; et toute forme de traite des êtres humains.

Égalité des chances

International Medical Corps est fier d'offrir des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'origine nationale ou ethnique, d'âge, de handicap ou de statut d'ancien combattant.

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