Domaine d'activite : Consultant & Autres

Type de contrat : CDD

Ville : Kinshasa

Présentation entreprise : 

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FORMATION EN EXCEL AVANCE

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Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Contexte et mission : 

En tant que Directeur Adjoint de Projet I, vous travaillerez au sein d'une équipe sur un projet de grande envergure et assurerez la supervision d'une fonction clé des objectifs du projet USAID Métiers Inclusifs mis en œuvre dans les provinces de Kinshasa, Tanganyika (Kalemie) et Kongo Central (Matadi).) pour servir les pauvres et les vulnérables. 

Vos connaissances en gestion et techniques assureront la prestation d’une programmation de haute qualité. 

En tant que haut dirigeant, vous gérerez la sécurité de manière proactive et atténuerez les risques de sécurité.

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FORMATION EN EXCEL AVANCE

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Profil recherché : 

Rôles et principales responsabilités : 

• Gérer un aspect clé du développement, de la mise en œuvre et de la consolidation du projet USAID Métiers Inclusifs. 

Servir de point de contact dans le domaine de responsabilité auprès de l'USAID ainsi que des parties prenantes publiques, privées et non gouvernementales, si nécessaire.

 • Gérer les fonctions clés du projet afin de répondre aux attentes des donateurs en termes de résultats et de budget de qualité et dans les délais impartis. Contribuer à assurer la coordination entre les responsables des programmes et des opérations. Contribuer à assurer que les normes de qualité du programme de CRS sont respectées conformément à la politique et aux procédures de MEAL. 

• Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d'équipe et le bien-être du personnel. Assurer un coaching. 

Adaptez stratégiquement les plans de développement individuels et effectuez des évaluations de performance pour les subordonnés directs. Contribuer à l’élaboration des plans de dotation et au processus de recrutement des cadres supérieurs.

 • Gérer et atténuer les risques en surveillant les questions nationales et régionales susceptibles d'avoir un impact sur le personnel et la programmation. S'assurer que tout le personnel comprend et adhère aux politiques et plans de sécurité du personnel de CRS.

 • Promouvoir, maintenir et modéliser un engagement envers l'utilisation efficace des ressources des agences et des donateurs. Contribuer à garantir le respect des subventions de l'USAID, y compris le suivi financier et la supervision des budgets, des finances, de l'administration et des rapports des partenaires à l'USAID.

 • Entretenir des relations avec le personnel clé des organisations partenaires du consortium en ce qui concerne le domaine de responsabilité. Contribuer à la coordination des rôles et des activités du personnel des autres organisations membres du consortium dans la mise en œuvre conformément aux principes de partenariat de CRS.

 • Créer et maintenir des conditions propices à l'apprentissage.

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FORMATION EN EXCEL AVANCE

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 Établir un environnement sûr pour le partage d'idées, de solutions et de difficultés ainsi que la capacité de détecter, d'analyser et de réagir rapidement aux lacunes.

 Identifier les écarts de performance et les opportunités de formation pour le personnel de CRS et des partenaires et recommander des formations et une assistance technique.

 • Assumer le rôle de Directeur du Projet en cad d’absence de celui-ci