Relève du responsable de projet PVPSSA

Titre du projet de recherche : Promotion des principes de Vancouver en Afrique subsaharienne

Faculté/Département : Centre d'excellence pour l'Afrique, Institut Dallaire

ETP (sur la base d'une semaine de travail rémunérée de 35 heures) : 100 %

Durée : 12 mois (temps plein)

Programme de Formations MARS 2026

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À propos de l'Institut Dallaire

Le lieutenant-général Romeo Dallaire a fondé l’Initiative contre l’enrôlement d’enfants soldats en 2007. 

L’Université Dalhousie, à Halifax (Nouvelle-Écosse), a accueilli l’Initiative en 2010. 

En 2020, l’Initiative est devenue l’Institut Dallaire pour les enfants, la paix et la sécurité, un centre international d’expertise, de recherche et de plaidoyer visant à prévenir le recrutement et l’utilisation d’enfants dans la violence armée. 

L’Institut Dallaire a participé à l’élaboration des Principes de Vancouver de 2017 sur le maintien de la paix et la prévention du recrutement et de l’utilisation d’enfants soldats. 

Intégré à l’Université Dalhousie, l’Institut Dallaire abrite une prestigieuse Chaire de recherche du Canada de niveau 1 sur la paix, la sécurité et les enfants dans le monde et offre des cours de premier cycle et de cycles supérieurs. 

Par le biais de la formation universitaire et professionnelle et de l’engagement communautaire, la recherche interdisciplinaire et appliquée de l’Institut Dallaire favorise l’élaboration de stratégies novatrices pour prévenir le recrutement et l’utilisation d’enfants dans la violence armée. 

L’Institut Dallaire bénéficie du soutien de donateurs privés, publics et internationaux.   

· Pour atteindre cet objectif important, l’Institut Dallaire mène des activités sur quatre fronts : une recherche interdisciplinaire de calibre mondial pour construire et partager des connaissances, ce qui conduit à de nouvelles solutions. 

• Activités de plaidoyer de haut niveau visant à créer et à promouvoir la volonté politique de mettre fin à l’utilisation d’enfants dans la violence, élément central pour parvenir à la paix et à la sécurité mondiales. 

• Éducation et programmes visant à soutenir les efforts déployés pour rendre impensable le recrutement et l'utilisation d'enfants soldats, en incitant les dirigeants, les éducateurs et les décideurs politiques à mettre en œuvre de nouvelles approches, à mener des recherches et à partager activement leurs connaissances sur la priorité accordée dès le départ aux droits de l'enfant.   

• Une formation complète et axée sur la prévention à destination des acteurs du secteur de la sécurité, au service d'une réforme plus large de ce secteur, ainsi qu'une collaboration avec la société civile pour créer et mettre en œuvre des outils qui protègent les enfants des dangers liés au recrutement. 

Programme de Formations MARS 2026

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Objectif du poste

L’agent d’engagement communautaire contribue directement à la mise en œuvre réussie des Principes de Vancouver en pilotant des programmes qui tirent parti du potentiel des communautés accueillantes. Il collabore avec le personnel des autres services et des organismes locaux afin de cerner les besoins, de coordonner les activités de sensibilisation communautaire, de bâtir des relations efficaces et de faciliter l’accès aux ressources communautaires.

Tout cela contribue à l’obtention de résultats par l’Institut Dallaire dans les pays ciblés, en l’occurrence ceux concernés par le projet PVPSSA.

L’agent relèvera du chef de projet national de PVPSSA et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du Centre d’excellence pour l’Afrique (ACoE), les représentants mondiaux et les équipes nationales.

Fonctions et responsabilités :

Interaction communautaire

• Organiser et animer des dialogues communautaires impliquant les membres de la communauté, les acteurs du secteur de la sécurité, les jeunes et les OSC.

• Participer aux réunions d’information avec l’Institut Dallaire et le personnel de la communauté locale sur les travaux préparatoires et la conception des événements.

• Collaborer avec le chef de projet et les autres points de contact pour sélectionner les participants aux dialogues communautaires.

• Participer à la rédaction et à la révision des questions de discussion.

• Mettre en œuvre les outils de responsabilisation nécessaires pour recueillir les commentaires des bénéficiaires, tels que les groupes de discussion, les formulaires de commentaires et de plaintes.

• Rédiger un rapport d'après-action complet à la suite de chaque séance de dialogue communautaire.

• Fournir des données d'activité pour les rapports aux donateurs.

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie efficace d’engagement communautaire local au profit de la communauté et du projet PVPSSA. Cet engagement communautaire comprend le soutien général à la mission et aux donateurs de l’Institut Dallaire par des groupes communautaires, notamment des entreprises, des organisations de la société civile et des organisations confessionnelles.

•Planifier et mettre en œuvre des initiatives qui favorisent des liens plus étroits entre l’Institut Dallaire, les partenaires locaux et la communauté en général.

• Assurer la liaison principale avec les membres et les groupes de la communauté locale à l’Institut Dallaire. Offrir une orientation initiale aux participants au programme de parrainage communautaire et les accompagner tout au long du processus. Contribuer à la résolution des problèmes qui pourraient survenir.

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Suivi et rapports

• Effectuer des visites de suivi et collecter des données pour s'assurer que les activités d'engagement communautaire sont sur la bonne voie.

• Documenter les progrès, les difficultés rencontrées et les mesures correctives afin d’appuyer la prise de décision et d’améliorer les performances.

• Fournir des éléments pour les revues trimestrielles des programmes et les rapports aux donateurs.

Renforcement des capacités

• Assurer un accompagnement continu du personnel du projet et des participants communautaires sur les pratiques d'engagement communautaire.

• Renforcer les capacités des partenaires au niveau du projet afin de garantir des activités d’engagement opportunes et de qualité.

•Collaborer avec les collègues de l’Institut Dallaire pour amplifier la diffusion des messages concernant notre travail et la façon dont les membres de la communauté peuvent soutenir les enfants et leurs familles.

• Accroître l’engagement communautaire par des actions de sensibilisation. Rencontrer les membres de la communauté, faire des présentations, représenter l’Institut Dallaire lors de réunions locales et créer des outils, des fiches d’information, des présentations et des modèles.

Apprentissage et partage des connaissances

• Organiser des réunions de bilan de fin de projet, documenter et partager les enseignements tirés et les recommandations pour la programmation future.

•Apporter un soutien à l’équipe de projet dans l’utilisation des données d’engagement pour la prise de décision.

• Rédiger des rapports de synthèse sur les activités d'engagement communautaire et les diffuser en interne.

• Établir des relations avec les acteurs concernés du pays, par exemple : les districts scolaires, les forces de l'ordre, les services de protection de l'enfance et les autres acteurs qui œuvrent pour la protection de l'enfance.

• Créer et maintenir une banque de ressources locales accessible au personnel du projet, à l’Institut Dallaire et aux autres parties prenantes.

• Autres tâches assignées.

Responsabilités supplémentaires

• Participer activement aux processus de planification et d’évaluation des performances, y compris aux évaluations annuelles et aux réunions régulières.

•Promouvoir un environnement de travail sûr et sécurisé, conforme aux valeurs fondamentales de l’organisation et aux principes de l’Institut Dallaire en matière de milieu de travail.

• Démontrer un engagement constant en faveur de la promotion et de la protection des droits de l’enfant, notamment en ce qui concerne la prévention du recrutement et de l’utilisation d’enfants dans les conflits armés.

•Se conformer aux exigences financières et opérationnelles de l’Institut Dallaire et maintenir des normes élevées d’honnêteté et d’intégrité dans sa conduite personnelle.

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Qualifications:

Exigences

• Licence dans un domaine pertinent, notamment les sciences sociales, le développement communautaire, le développement international ou des disciplines connexes.

• Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de l'engagement communautaire, de l'animation ou dans des domaines connexes.

• Au moins 1 an d’expérience dans la gestion ou la coordination de dialogues ou de consultations communautaires.

• Une expérience préalable de bénévolat ou une expérience professionnelle dans le développement communautaire ou la coordination de bénévoles est fortement souhaitée.

Compétences

• Capable de gérer et d'être géré dans une hiérarchie à structure hiérarchique pointillée.

• Démontrer sa capacité à travailler efficacement au sein d'équipes multiculturelles, multilingues et multidisciplinaires, aussi bien sur site qu'à distance.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.

• Excellentes aptitudes relationnelles, diplomatiques et de réseautage ; capacité à établir efficacement des relations internes et externes.

• Personne autonome dotée d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes

Connaissance

• Maîtrise de Microsoft Office

Capacités

• Aptitude avérée à effectuer plusieurs tâches simultanément, à prioriser les tâches et à gérer efficacement son temps.

• Capacité d’initiative et autonomie, au besoin, pour prendre les devants et mener à bien les projets.

Actifs

• Travailler dans un environnement multidevises.

Conditions de travail :

Poste à pourvoir en présentiel : En raison des exigences opérationnelles, le candidat retenu devra travailler sur place.

Le poste est basé dans le pays requis et implique des déplacements régionaux jusqu'à 50 % du temps. Il s'agit d'un poste à responsabilités, impliquant une contribution individuelle et la participation active aux activités quotidiennes de l'équipe PVPSSA dans le pays.

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Supervision/Gestion :

Ce poste s'adresse à un contributeur individuel qui interagira avec l'équipe nationale de PVPSSA et la conseillera, et qui devra être prêt à participer aux activités quotidiennes.

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