COOPI : Plusieurs postes ( 03)
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Entreprise : COOPI
Domaine d'activite : autre
Référence : N° 003/KASAI CENTRAL/COOPI/ MAI 2024
Nombre de postes : 7
Type de contrat : CDD
Ville : Kananga - Kasaï Central
Formation en collecte des données
Présentation entreprise : ONG COOPI COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965.
Depuis 58 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles.
Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence.
Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 1700 projets de développement et interventions d'urgence dans 65 pays, employant 58.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à 100 millions de personnes.
En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l'accès à l'eau, ainsi que le droit à la santé et à l'éducation des communautés les plus pauvres.
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COOPI en RDC Présent en RDC depuis 1977, COOPI a grandement accru le nombre de ses interventions dans le pays, en particulier suite aux conflits des derniers 20 années.
À partir du Kivu, où il y a eu la première intervention, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflit, afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence à bénéfice des populations déplacées et victimes de la guerre.
En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une transition de l’urgence au développement dans divers domaines, et de garantir un développement harmonieux et durable.
COOPI favorise une réponse pertinente aux besoins des populations locales à travers une structure de coordination à Kinshasa et différentes bases dans les provinces.
Formation en collecte des données
Chaque année, COOPI met en œuvre une dizaine de projets dans le pays pour un budget supérieur à 10 millions de dollars US.
Elle intervient actuellement dans les provinces du Kasai Central, Ituri et Haut Katanga avec des projets en nutrition, sécurité alimentaire, protection, santé, WASH et éducation.
La Banque Mondiale, L’Union Européenne, les Agences des Nations Unies et le Fonds Humanitaire de la RDC sont les principaux bailleurs de COOPI dans le pays
Formation en collecte des données
Contexte et mission :
Responsabilité :
En étroite collaboration avec les Assistants techniques, les superviseurs nutrition et les mobilisateurs sociaux du projet, le Superviseur AGR contribue sous la responsabilité du manager des opérations, à créer des AGR pour contribuer à améliorer les conditions socio-économiques des bénéficiaires et à la lutte contre la malnutrition. Responsabilités spécifiques
1) Gestion Administrative et RH du projet
Formation en collecte des données
- Inventaire et archivage des organes de participation communautaire.
- Appui efficacement au diagnostic communautaire et la mise en place des plans communautaires.
- Identification des activités génératrices de revenus les plus appropriées pour le contexte de la zone
- Formation les organes de participation communautaire sur la gestion des AGR
- Appui à la mise en place des AGR qui vont contribuer efficacement aux activités (NAC, CPS, etc.) du projet
- Préparation des états des besoins/prévisionnels financiers opérationnels des activités à sa responsabilité.
2) Gestion logistique du projet
- Appuyer le directeur du projet au prévisionnel pour la mise à jour du Plan d’achat/PDA
- Planification logistique des missions terrain pour le suivi/supervision des activités dont il a la charge,
- Collecte de données sécuritaires de la zone d’intervention et les transmettre au Directeur du projet.
3) Gestion ou management du projet :
- Assurer les planifications périodiques des activités prévues à ce poste (voir cadre logique projet)
- Assurer la création des activités génératrices de revenus adaptées pour le contexte local ;
- Contribuer à l’identification/ciblage des bénéficiaires du projet
- Suivre et encadrer techniquement les bénéficiaires afin de se constituer en groupe d’intérêt commun pour une bonne gestion des activités,
- Assurer les relations techniques au niveau terrain avec les autorités locales et les partenaires locaux
- Préparer et participer aux missions de supervisions conjointes avec les autorités locales, le bailleur, etc.
- Encadrer technique des groupes d’intérêt commun constitués des bénéficiaires du projet,
- Assurer le suivi du fonctionnement et de la gestion rationnelle des AGR appuyées par le projet
- Assurer le suivi technique des activités des bénéficiaires d’AGR du projet,
Formation en collecte des données
- Participer à la conception/gestion d’outils de travail du projet (fiches, jetons, modules de formations…)
- Organiser des réunions techniques régulières (hebdomadaires) avec les groupes constitués ;
- Participer régulièrement aux réunions d’état d’avancé des activités du projet organisées par le directeur du projet.
- Rédaction périodique des rapports hebdomadaires des activités à sa responsabilité
- Rapports à fournir :
- Rapports hebdomadaires ou mensuels au responsable des activités/ou le manager des opérations.
- Rapport de la mission terrain
- Rapports extraordinaires demandés par le directeur du projet
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Profil recherché : Profils souhaités :
- Profil Agro économiste, Technicien de Développement Rural (TDR) avec 3 ans d’expérience professionnelle dans les projets nutrition d’urgence et/ou développement.
- Bonne compétence sur l’encadrement individuel et/ou associatif
- Capacités conceptuelles : outils de travail (jeton, fiche, coupons, etc.) et de modules de formations
- Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail.
- Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe.
- Expériences en ONG indispensable, Capacité à travailler dans un contexte politique/sécuritaire instable.
- Capacités de travail sous pression et de façon autonome.
- Bonne connaissance du contexte du Kasai central
- Maîtrise du français
- Maitrise des langues locales est souhaitable.
- Fort sens organisationnel
- Maitrise de l’outil informatique.
Poste 2 : SUPERVISEURS TECHNIQUES NUTRITION
Domaine d'activité : autre
Ville : Kananga - Kasaï Central
Poste 3 : ASSISTANTS TECHNIQUES
Domaine d'activité : autre
Ville : Kananga - Kasaï Central
