COOPI : Plusieurs ( 08 ) Assistants de programme

COOPI (Coopérative Internationale) est une organisation humanitaire, non confessionnelle et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour un monde meilleur. Fondée en 1965 par Vincenzo Barbieri (le « père » italien du volontariat international), COOPI a son siège à Milan et compte 20 antennes locales dans le Sud des pays du monde.

8 Assistants de programme – Association villageoise d’épargne et de prêt (VSLA)

Principales responsabilités et tâches

• L’assistant(e) de programme – VSLA jouera un rôle essentiel dans le soutien à la formation, à la formation et au suivi des groupes VSLA dans les zones d’administration locale cibles.
• Ce poste est idéal pour une personne motivée et passionnée par l’autonomisation économique des femmes, leur inclusion financière et le développement communautaire.
• L’assistant travaillera en étroite collaboration avec les équipes de terrain et les acteurs communautaires afin d’assurer le bon déroulement des activités de l’association volontaire dans le cadre du projet.

Fonctions et responsabilités
– Soutien à la mise en œuvre sur le terrain :

• Aider à mobiliser les communautés et à identifier les participants pour la formation des AVEC à Mangu et Riyom (Plateau), Guma et Gwer West (Benue), Katsina et Charanchi (Katsina), Zaria et Jama’a (Kaduna).
• Appuyer le chargé de programme dans la mise en place des groupes VSLA, les sessions de formation et le développement du leadership.
• Contribuer à la coordination logistique des réunions, du matériel de formation et des séances communautaires.
• Surveiller la présence des membres du groupe, les relevés d’épargne et les activités de prêt.

Inclusion numérique et culture financière :

• Aider les membres de la VSLA à s’inscrire aux plateformes de paiement mobile et à obtenir un NIN.
• Contribuer à la mise en œuvre de formations de base en littératie numérique et en finance mobile.
• Aider à résoudre les problèmes liés aux alertes mobiles, aux transactions et aux outils numériques.

Engagement communautaire :

• Participez à des séances de sensibilisation sur la participation des femmes, la promotion de l’hygiène et l’éducation civique.
• Promouvoir la participation inclusive et les pratiques tenant compte des questions de genre lors des activités de l’ASLV.
• Contribuer à l’organisation de séances de planification conjointes et de forums de consultation communautaire.

Suivi et documentation :

• Collecter et compiler des données de terrain, notamment sur l’état de la formation des groupes, la participation aux formations et l’adoption du numérique.
• Documenter les réussites, les défis et les commentaires des membres de la VSLA.
• Appuyer les processus de reporting en tenant des registres précis et en soumettant des mises à jour en temps opportun.
• Veiller à soumettre les rapports au programme dans les délais impartis.

Responsabilités supplémentaires liées au poste :

• Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.

Qualifications et expérience
essentielles :

• Diplôme ou licence en sciences sociales, développement communautaire ou domaine connexe.
• Au moins 2 ans d’expérience dans la mobilisation communautaire, le soutien aux VSLA ou la programmation des moyens de subsistance.
• Connaissances de base des groupes d’épargne et des principes d’inclusion financière.
• À l’aise avec l’utilisation des téléphones portables et des outils numériques pour la formation et la collecte de données.

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Souhaitable:

• Expérience de travail dans des communautés rurales ou touchées par un conflit.
• Connaissance des langues locales et des pratiques culturelles.
• Expérience préalable avec des projets financés par des donateurs ou des ONG.

Compétences et aptitudes techniques :

• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
• Capacité à travailler avec respect avec des groupes diversifiés, notamment les femmes, les jeunes et les personnes handicapées.
• Soucieux du détail et doté de bonnes compétences organisationnelles et de rédaction de rapports.
• Disposition à se déplacer fréquemment sur le terrain.
• Esprit d’équipe et attitude proactive.

Méthode d’application

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