Domaine d'activite : autre

Référence : N° 001/ ITURI-NORD KIVU ECHO/COOPI/ MAI 2025

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDD

Ville : Beni

Présentation entreprise : ONG COOPI COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis 58 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 1700 projets de développement et interventions d'urgence dans 65 pays, employant 58.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à 100 millions de personnes. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l'accès à l'eau, ainsi que le droit à la santé et à l'éducation des communautés les plus pauvres. COOPI en RDC Présent en RDC depuis 1977, COOPI a grandement accru le nombre de ses interventions dans le pays, en particulier suite aux conflits des derniers 20 années. À partir du Kivu, où il y a eu la première intervention, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflit, afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence à bénéfice des populations déplacées et victimes de la guerre. En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une transition de l’urgence au développement dans divers domaines, et de garantir un développement harmonieux et durable. COOPI favorise une réponse pertinente aux besoins des populations locales à travers une structure de coordination à Kinshasa et différentes bases dans les provinces. Chaque année, COOPI met en œuvre une dizaine de projets dans le pays pour un budget supérieur à 10 millions de dollars US. Elle intervient actuellement dans les provinces du Kasaï Central, Ituri et Haut Katanga avec des projets en nutrition, sécurité alimentaire, protection, santé, WASH et éducation. La Banque Mondiale, L’Union Européenne, les Agences des Nations Unies et le Fonds Humanitaire de la RDC sont les principaux bailleurs de COOPI dans le pays.

Contexte et mission : Responsabilités : Objectif général : Appuyer le chef de projet dans la gestion correcte du projet, en termes techniques, de la gestion des ressources humaines et matérielles, avec une présence régulière sur le terrain pour l’obtention des résultats prévus par le projet Responsabilités spécifiques 1) Appui général aux actions programmées par le projet - Appuyer à l’analyse et évaluation quotidiennement des moyens à mettre en œuvre pour le bon déroulement des activités des projets et apporter les innovations/améliorations en vue d’obtenir les résultats. - Superviser le recueil de données nutritionnels de qualité, analyser les données collectées, faire le suivi des indicateurs.

 - Faciliter l’implication des instances gouvernementales et de la bonne coordination des activités par le PRONANUT Provincial, DPS, BCZS, les autorités administratives et coutumières locales, etc. - Superviser les prestataires de soins des FOSA et les équipes techniques du projet sur le terrain en vue d’assurer le respect des protocoles nationaux et manuels d’orientation et les standards universels. 

- Assister le chef de projet dans l’analyse et la capitalisation en continue les leçons tirées, émettre des recommandations en vue d’améliorer la qualité des activités nutritionnelles mises en place.

 - Informer immédiatement le chef de projet de tout problème rencontré en cours de travail. 

- Suivre les indicateurs du projet de manière mensuelle, trimestrielle et annuelle ; 

- Assurer la planification et la mise en œuvre des activités du projet sous la supervision du Chef de Projet ; 

- Programmer et contrôler le déroulement des activités prévues dans le contrat, en collaboration avec le Chef du projet ; 

- Préparer son plan de travail et faire le suivi de l’élaboration des plannings mensuels des équipes techniques du projet et leur exécution ;

 - Transmettre les plannings mensuels des équipes techniques (Nutritionnistes, Moso, animateurs communautaires, etc.) au Chef de projet et appuyer à l’organisation des missions des terrains avec la logistique ; 

- Faire le suivi des résultats, produits et effets du projet et assister le chef de projet à garantir la qualité des activités ;

 - L’assistant chef de projet est responsable de la coordination des activités du projet au Nord Kivu et doit participer activement à la coordination du consortium ALIMA, COOPI et INTERSOS au Nord Kivu. 

2/Accompagnement technique des activités conduites par le PRONANUT et les BCZS 

- Vérifier les rapports de gestion des intrants (consommation et commande) de prise en charge de la malnutrition sous la supervision du Chef de projet et en collaboration avec les superviseurs du BCZS

 - Planifier à chaque début de mois les supervisions conjointes avec les superviseurs des BCZS de Kalunguta et Lubero, ; 

- Faire le suivi des recommandations sur le staff du projet ; 

- Rencontrer et échanger avec les acteurs communautaires ;

 - Quantifier les besoins en matériel nécessaire pour le fonctionnement des unités nutritionnelles dans chacune des zones de santé ; 

- Superviser la compilation des données statistiques des unités nutritionnelles en collaboration avec les superviseurs du BCZS et participer aux revues mensuelles des BCZS ;

 - En accord avec le Chef de projet, participé aux réunions de coordination des activités de nutrition dans la province et les réunions de cluster nutrition ; 

3/ Gérer une équipe opérationnelle

 - Planifier et superviser le travail d’équipe nutrition (absences, congés, retards, etc.) sous la supervision du chef de projet ;

 - Planifier les activités avec l’équipe terrain et les renforcer dans la prise en main de leur rôle dans le projet ; 

- Avec le Chef de projet, organiser des réunions hebdomadaires en vue de faire le bilan des activités et planifier les activités de la semaine et élaborer le compte rendu de chacune des réunions ; 

- Appuyer les superviseurs nutritionnistes et les nutritionnistes dans l’exécution de leurs tâches ; 

- Circuler les informations utiles à la bonne exécution des activités du projet ; 

- Adhérer et respecter le règlement intérieur de COOPI ;

 - Faire toutes autres tâches demandées par le Chef de projet et la Coordination nationale ; 

- Appuyer le Chef de projet à l'évaluation périodique du personnel. 

4/ Gestion des stocks :

 • Assister le Chef de projet dans la supervision des approvisionnements, le stockage et l’inventaire des intrants/équipements nutritionnels : 

• Réviser les inventaires physiques et théoriques préparé par le Logisticien en accord avec le Chef de projet ;

 • Participer aux inventaires physiques (une fois par trimestre). 

5/ Développement des projets & stratégie de l’ONG :

 • Analyser le contexte sanitaire et sécurité, assurer une veille dans tous les domaines de travail de l’ONG et faire des recherches sur les thématiques de nutrition. 

• Contribuer à la rédaction de nouvelles propositions de projet 

• En appui au Chef de projet, effectuer des missions exploratoires pour le développement des projets nutrition 

• Représenter COOPI dans les réunions humanitaires territoriales et provinciales, si besoin ; 

Rapports à fournir : 

Rapports hebdomadaires ou mensuels au Chef du projet. 

Rapport de missions terrain. 

Rapports extraordinaires demandés par le Chef du projet. 

Faire des rapports d’analyse de performance des ZS appuyées.

Profil recherché : Profil souhaité 

- Avoir un Diplôme en Nutrition (Bac+3/Bac+5) ; 

- Bonne connaissance en PCIMA, ANJE, NAC, CPS,

- Avoir le sens des responsabilités et professionnalismes ; 

- Avoir une bonne capacité de travailler en équipe; - Avoir un bon et efficace maître de communication ; 

- Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail; 

- Disposition accompagner les équipes, bon esprit d’équipe à motiver;. 

- Capacité de travailler sous pression et de façon autonome ;

 - Maîtrise du français ; 

- Maîtrise des langues locales est un atout (Swahili et Kinande) ;

 - Maîtrise de l’outil informatique (logiciel MS Office, Kobocollect).

 Les personnes intéressées, sont invitées à envoyer leurs candidatures (lettre de motivation, CV, copies des titres académiques, copies attestations de services rendus copie de la carte de l’électeur, et une copie de la carte ONEM pour les sans-emplois) en utilisant le lien: https://forms.gle/7NdPFQGpWin349228

, à l’attention du Chef de mission, au plus tard le 04 juin 2025 à 16 h00 précise, heure locale.

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