Type de contrat : CDI|CONTRAT A DUREE INDETERMINEE (CDI)

Nombre de postes : 01

Salaire : N/C

KINSHASA

Contexte et mission :

Responsabilités et tâches principales Dans un environnement opérationnel complexe, vous apportez une expertise clé pour renforcer la gestion des risques, les dispositifs de contrôle interne et la conformité au sein de la délégation du CICR en République Démocratique du Congo. 

Vous accompagnez le management et les équipes dans l'identification, l'analyse et la gestion des risques, tout en contribuant à promouvoir une culture de l'intégrité, de l'éthique et de la responsabilité. 

Responsabilités et tâches spécifiques 

• Développer et suivre le registre des risques en collaboration avec les équipes sur le terrain et le management.

 • Identifier, analyser et prioriser les risques (opérationnels, financiers, sécuritaires, réputationnels et de partenariat). Appuyer la prise de décision en intégrant les considérations de risque dans les activités.

 • Évaluer l'efficacité des mesures d'atténuation et formuler des recommandations pour renforcer les processus et les contrôles internes. 

• Contribuer à la mise en œuvre des politiques et des cadres de conformité, notamment dans les domaines à risque élevé. 

• Analyser les tendances et assurer le suivi des risques liés à la fraude et aux inconduites. 

• Renforcer les capacités des équipes grâce à des formations et des actions de sensibilisation.

Profil recherché :

Profil et compétences requises

• Formation universitaire Bac+5 en sciences sociales, droit, relations internationales ou équivalent.

• 6-9 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans au sein d’une organisation internationale.

• Expérience confirmée en gestion des risques, conformité, éthique, contrôle interne, audit interne ou externe.

Expérience dans un contexte humanitaire complexe ou fragile, idéalement en contexte de conflit.

• FORTE CAPACITÉ D’ANALYSE, SENS DE L’INTÉGRITÉ ET APTITUDE À INFLUENCER SANS AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE.
• CAPACITÉ À TRAVAILLER DANS DES ENVIRONNEMENTS EXIGEANTS ET MULTICULTURELS
• EXCELLENTE MAÎTRISE DU FRANÇAIS.
• BONNE CONNAISSANCE DE L’ANGLAIS.
• CONNAISSANCE D’AUTRES LANGUES LOCALES EST UN ATOUT.
• BONNES CONNAISSANCES INFORMATIQUES (PACK OFFICE, MESSAGERIE, SHAREPOINT, ETC.).
• DISCRÉTION ET SENS AIGU DE LA CONFIDENTIALITÉ.
• ÊTRE DE NATIONALITÉ CONGOLAISE.

Comment postuler :

Complétez le formulaire au plus tard le 13 mai 2026 avant 17h00 sur le lien FORMULAIRE DE RECRUTEMENT 2026-04/04-RESP RISK ASSU KIN ou en utilisant le QR Code avec votre smartphone.

NB :

• LES CANDIDAT.E.S QUI NE COMPLÈTERONT PAS LE FORMULAIRE DONT LE LIEN CI-DESSUS NE SERONT PAS
  CONSIDERE.E.S.
  SEUL(E)S LES CANDIDAT(E)S PRÉSÉLECTIONNÉ(E)S SERONT CONTACTÉ(E)S.
  ET SI VOUS ÊTES PRÉSÉLECTIONNÉ.E POUR L’ÉTAPE SUIVANTE, VOUS SEREZ RECONTACTÉE PAR EMAIL PAR NOTRE ÉQUIPE RH À QUI VOUS DEVREZ ENVOYER DANS LES 72 HEURES VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION POUR LA SUITE DU PROCESSUS SELON LES INDICATIONS.
  LE CICR A FAIT DE LA DIVERSITÉ UNE VALEUR FONDAMENTALE DE L’ORGANISATION, PROMEUT L’ÉGALITÉ DES CHANCES ET S’ENGAGE À CONSTITUER UN PERSONNEL INCLUSIF ET ÉQUITABLE.
• LE CICR N’EXIGE AUCUNE CONTREPARTIE FINANCIÈRE PENDANT ET NI APRÈS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.