Entreprise : EquityBCDC

Domaine d'activite : Audit, Qualité et Compliance

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDI

Salaire : N/C

Ville : Kinshasa

Date limite : 18-05-23

Contexte et mission :

RÔLE DU POSTE :

Le titulaire de ce poste est chargé d'analyser les modes d'attaques, les cas de fraude et développer des mesures préventives pour éviter la fraude en identifiant les potentiels domaines d'amélioration des processus, des politiques, des procédures et des systèmes.

RESUME DES RESPONSABILITES:

Assurer le développement et la mise en œuvre de contrôles antifraude préventifs et détectifs

T'Évaluer l'efficacité des programmes et contrôles antifraude existants. Tests et examens réguliers des contrôles existants;

Assurer la gestion des programmes antifraudes actuels pour dissuader et détecter les activités frauduleuses;

Examiner la gestion des projets et des changements pour l'analyse des risques de fraude et les recommandations appropriées;

Faire un examen régulier des incidents de fraude signalés dans le but d'analyser
les points de compromission et les modèles de fraude pour recommander des contrôles et des enquêtes afin d'éviter qu'ils ne se reproduisent;

Faire des tests réguliers des processus et systèmes bancaires pour assurer la sécurité contre la compromission des utilisateurs internes et externes;

Assurer le soutien et l'orientation de l'Unité sur les tendances de la fraude et les contrôles pour l'alignement de l'équipe;
Servir de soutien dans l'engagement interdépartemental avec les départements clés et les parties prenantes pour la collaboration de solutions pour freiner les activités frauduleuses et les zones de compromission de la fraude

Faire l'extraction et l'analyse des données et rédiger le rapport de gestion.

Profil recherché :

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

Etre titulaire d'un diplôme d'études supérieures ou universitaires en Informatique, ou dans une discipline assimilée;

Avoir une expérience professionnelle d'au moins une année complète dans ce rôle:

Avoir une bonne connaissance des produits et services offerts par Equity BCDC;
Avoir des solides compétences financières et analytiques;
Avoir la maitrise du français et des solides connaissances en anglais;

Avoir la maitrise du pack office, en particulier : Excel, Word et Powerpoint;

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity

BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique : recruitment@equitybedc.cd au plus tard le 18 mai 2023.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu'il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web

(www.equitygroupholdings.com/cd)

N.B: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.

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