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Poste 1 : Responsable adjoint de gestion de l'information SECAL

ACTED est une ONG internationale humanitaire de droit Français présente dans 44 pays au monde avec un personnel permanent de plus de 8000 employés.

Rejoignez ACTED en République démocratique du Congo dans plus de 7 provinces depuis 2003 avec 12 bureaux actifs et un personnel permanent de plus de 650 employés. Dans le cadre de ses activités en République démocratique du Congo, ACTED met en œuvre des programmes d'urgence multisectoriels en eau, hygiène et assainissement ; en sécurité alimentaire et moyens d'existence ; en relance agricole ; et en de coordination et gestion des camps mobile, notamment dans les provinces de l'Est de la RD. Congo.

De plus, Acted met en œuvre des projets de renforcement de capacités de la société civile. Depuis 2016, Acted met en œuvre l'initiative de recherche REACH qui a pour but de conduire des activités d'évaluations des besoins humanitaires, de gestion d'informations, d'analyse et de plaidoyer pour informer les plateformes nationales de l'aide humanitaire, en particulier menées par le Bureau pour la Coordination des Affaires Humanitaires des Nations-Unies (OCHA), les clusters techniques et tous les partenaires de l'aide.

Acted en République démocratique du Congo recrute en toute neutralité, transparence et impartialité le'profil ci-dessous :

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l. OBJECTIFS DU POSTE

En plus des crises et chocs climatiques qui affecte les populations de République Démocratique du Congo, le pays traverse une crise politico-sécuritaire qui continue de provoquer une forte détérioration de la situation de sécurité alimentaire et nutritionnelle nécessitant une assistance humanitaire et un renforcement des moyens d'existence conséquents : 

le cluster sécurité alimentaire estime à plus de 23 millions de personnes en situation d'insécurité alimentaire et nutritionnelle pour l'année 2023 (source : IPC — 22ème siècle).

L'évolution de cette crise nécessite un suivi et une analyse réguliers de la situation de la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Face au volume de travail que demande ce suivi aux niveaux national/régionale et l'importance de telles données centralisées pour la.

 gestion opérationnelle et stratégique du secteur de la Sécurité Alimentaire, il est crucial de garantir une mise à jour régulière des données, de fournir des preuves solides aux acteurs du secteur et d'entretenir des relations durables avec les organisations pourvoyeuses d'informations. 

Ce consensus autour de l'analyse de la situation est essentiel pour permettre la mobilisation des ressources, une coordination opérationnelle de la réponse efficace et une couverture optimale des besoins là où ils sont les plus pressants.

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Il. TACHES ET RESPONSABILITES

Face à ces besoins, le/la chargé(e) de la gestion de l'information régional remplit une fonction essentielle, celle de collecter, analyser et partager les informations indispensables au Cluster Sécurité Alimentaire au sein de l'est du pays (Ituri, NK, SK, Tanganyika) pour orienter pertinemment leurs stratégies sur des faits avérés, sous la supervision du Gestionnaire de l'Information National du cluster notamment :

• Le suivi de la réponse et de la situation des personnes assistées et non assistées, basé sur les données collectées auprès des partenaires ,  Les besoins des populations affectées ;
• La définition de priorités fondée sur des critères définis en matière de sécurité alimentaire ;
• Les lieux qui requièrent la présence d'acteurs en sécurité alimentaire et la mesure dans laquelle celle-ci est nécessaire ;
• Les principales défaillances et lacunes à combler en termes de besoins et d'activités ,     Les disponibilités et lacunes en ressources humaines, matérielles et financières pour faire face aux besoins identifiés comme étant prioritaires.

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À tous ces titres, le/la chargé(e) de la gestion de l'information régional est un soutien essentiel au Cluster Sécurité Alimentaire, aux partenaires du cluster, en fournissant toutes les informations nécessaires pour guider la réponse aux besoins et la définition des programmes d'intervention.

Pour pouvoir remplir efficacement ces fonctions, le/la chargé(e) de la gestion de l'information régional doit être capable d'entrer en liaison et de communiquer avec des catégories variées d'interlocuteurs et d'organisations, et de servir d'intermédiaire entre les décideurs de la sécurité alimentaire et les collaborateurs techniques et opérationnels.

La compétence essentielle du/de la chargé(e) de la gestion de l'information régional réside dans la capacité à transmettre les informations sous une forme synthétique et aisément compréhensible par un public large et varié, en utilisant les modes de communication adaptés (bulletins, notes de synthèse, supports cartographiques, tableaux, diagrammes, etc.). 

Une autre méthode de communication consiste à en débattre verbalement avec les techniciens et les décideurs pour conclure ensemble aux interprétations et prises de décision qui conviennent.

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1. OBJECTIFS SPECIFIQUES DE LA FONCTION

Compte tenu des objectifs susmentionnés, le/la chargé(e) de la gestion de l'information régional travaille en collaboration directe avec l'équipe du Cluster Sécurité Alimentaire, dont le PAM est co-lead avec la FAO, pour que les informations collectées sur la situation de la sécurité alimentaire et nutritionnelle soient analysées avec les acteurs du secteur, puis partagées largement afin d'orienter l'ensemble de la réponse sectorielle, à travers des activités suivantes :

1. Le suivi & analyse de la situation SAN, à partir des données secondaires disponibles et via l'organisation de la collecte de nouvelles données selon les besoins,  Le suivi de la mise en œuvre du plan national de réponse
2. L'analyse de la réponse humanitaire et des gaps (à travers l'analyse de la matrice 5W)
3. La production d'outils d'information et communication (bulletins, dashboards, etc.)  L'appui apporté par le/la chargé(e) de la gestion de l'information régionals'insère dans les tâches générales du cluster détaillées ci-après et peut être amené à s'étendre sur certaines de ces tâches selon les besoins.

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1. RESULTATS ATTENDUS (SOUS LA SUPERVISION DE L'IM NATIONAL)
   • Créer, gérer et analyser la base de données 5W (Qui fait quoi-où-quand-comment) et développer ses produits dérivés, notamment des cartes géographiques ;
   • Collecter, consolider et analyser les données et informations nécessaires à l'identification et l'analyse des besoins et lacunes du secteur, ainsi qu'à la définition des priorités ;
   • Recueillir proactivement auprès des autres clusters, organisations et acteurs, les inform%tions nécessaires à l'analyse de la situation, des besoins, de la réponse et des gaps ;
   • Organiser et gérer les données primaires et secondaires sur la situation de la sécurité alimentaire, et en faire une analyse consolidée et approfondie pour les présenter de manière synthétique aux partenaires du cluster;
   • Collecter et analyser les données sur les ressources disponibles et manquantes pour la réponse humanitaire (financières, matérielles ou humaines) ;
   • Développer les services et produits IM qui permettront d'orienter les mécanismes décisionnels, en utilisant les méthodes de diffusion de l'information qui conviennent à chaque public cible ,
   • Former et renforcer les capacités des partenaires du cluster en matière de gestion de l'information et d'analyse de la sécurité alimentaire, et les sous-clusters régionaux (déplacements ponctuels sur le terrain, selon les conditions sécuritaires) ;
   • Appuyer l'organisation des réunions de coordination du cluster, participer à l'animation des points liés aux questions IM et contribuer à l'élaboration des comptes rendus des réunions ;
   • Participer à la conception d'outils servant à la collecte de données relatives à la sécurité alimentaire, pour que la collecte, la consolidation et l'utilisation de ces données par le cluster et ses partenaires soient faciles, claires et efficaces ;
   • Appuyer l'organisation et la conduite d'évaluations sectorielles et multisectorielles, selon les besoins d'information et en lien avec OCHA ;
   • Assurer la liaison et le partage d'information avec OCHA et les IM des autres clusters (à travers l'IM Working Group) et recueillir auprès des autres clusters les informations se rapportant aux interventions en sécurité alimentaire en vue d'une meilleure intégration multisectorielle des réponses ;
   • Créer et gérer l'annuaire des partenaires et interlocuteurs en sécurité alimentaire (acteurs humanitaires et de développement), notamment à travers la mise à jour constante de la liste de contacts et de la carte de présence opérationnelle ,
   • Répondre efficacement à toute demande d'information / d'appui de la part des partenaires du cluster ou des clusters régionaux ;

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• Capitaliser et vulgariser les procédures du département IM afin de pérenniser la mise en place du système de gestion d'information
• Assurer la liaison avec le global Food Security Cluster et se tenir informé des évolutions outils et bonnes pratiques en matière de gestion de l'information.
• L'IM recruté.e pourra être amené.e à effectuer toute tâche additionnelle après consultation avec l'équipe de coordination et IM du cluster ainsi que l'équipe REACH en termes de

1) gestion d'informations, analyses et outputs supplémentaires ; 

2) contacts plus fréquents avec les partenaires ; 

3) déplacements géographiques plus fréquents ;

 4) tout autre soutien déterminé ; pendant les périodes de pic d'activités comme le cycle de programmation humanitaire (HPC) ou encore un system-wide scaleup comme déclenché à l'été 2023.

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Ill. EXIGENCES PROFESIONNELLES ET COMPETENCES REQUISES

• 
  Minimum 2 ans d'expérience pertinente dans les domaines de : sécurité alimentaire, géographie (cartographie), technologie de l'information, systèmes d'information, ingénierie ou communication
• Diplôme universitaire ou qualifications d'un niveau licence ou équivalent ;
• Études de préférence dans un domaine ou une discipline en accord avec le poste, soit sécurité alimentaire, géographie, technologie de l'information, ingénierie ou communication
• Expérience préalable en gestion d'un réseau complexe de partenariats ;
• 2 ans d'expérience de terrain et dans des contextes d'urgence ;
• Maitrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit ,
• Connaissance intermédiaire de l'anglais à l'oral et à l'écrit ;
• Maîtrise du stockage de données et de la gestion de dossiers et de fichiers ;  Maitrise des outils de gestion de base de données et analyse (MS Excel) ou connaissances d'autres bases de données et de visualisation (PowerBl, Visual Basic/macros) ;
• Aptitude à présenter des informations sous forme de tableaux, graphiques et diagrammes compréhensibles par tous ;
• Capacité à travailler dans un milieu multiculturel ,
• Très bonne communication externe notamment dans le développement des relations partenariales
• Capacité à travailler de manière autonome,
• Maîtrise des logiciels SIG : ArcGlS, QGIS de préférence ou d'un autre logiciel de cartographie un atout ;
• Maîtrise des diagnostics, des analyses, du suivi et des évaluations sectorielles et intersectorielles ;
• Bonne capacité à gérer son temps et prioriser son travail en coordination avec de nombreuses ; parties prenantes, dans un contexte souvent éprouvant. ,
• Capacité à comprendre et à travailler dans la coordination humanitaire ;

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IV. PRESENTATION DE LA CANDIDATURE

Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le numéro de l'offre ci présente, au plus tard Le 18/11/2024 à 17h00.

Le dossier doit être déposé, si en dur, dans l'un des bureaux d'ACTED aux adresses ci-après:

• Bukavu : 35, av Maniema /Commune d'Ibanda réf/ DGI.
• Kalemie : 70 av OUA/ Q. Filtisaf, vréf/Derrière VICTORIA PALACE.
• Goma : Avenue Acacia, Quartier les Volcans 19, C/Goma, Ville de Goma.
• Gbadolite : 24, av. Kinshasa, Commune de Gbadolite camp SNEL.     Uvira : 78 av Résidence/Nyaniamda, réf/Mairie d'Uvira.

     Kinshasa : Av Kilimani n 029/Q/Jolie Parc /Commune de Ngaliema référence rondpoint Kintambo magasin.

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Ou encore envoyer votre candidature par voie électronique (par mail) à l'adresse kinshasa@acted.org.

Les documentg doivent contenir les éléments ci-après :

• Une lettre de motivation (manuscrite ou non) ;
• Un Curriculum vitae (non manuscrite) maximum 2 pages et 3 personnes de références

(de préférence ancien employeur) ;

• Les copies de(s) diplôme(s) ;

     Les copies des Attestations de services rendus ;      La Carte de demandeur d'emploi.

Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités.

Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone à venir passer un test.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d'argent en échange d'une embauche. L recrutement reste objectif et l'égalité des chances entre les candidats reste la règle pou ACTED.

 Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d'une tentative de fraud dont il importe de nous prévenir immédiatement

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Poste 2 : Chargé(e) de sécurité zone Kivu- Maniema

OFFRE D'EMPLOI EXTERNE N O RH/OE/BUK/11/2024/04

ACTED est une ONG internationale humanitaire de droit Français présente dans 44 pays au monde avec un personnel permanent de plus de 8000 employés.

Rejoignez ACTED en République démocratique du Congo dans plus de 7 provinces depuis 2003 avec 12 bureaux actifs et un personnel permanent de plus de 650 employés. Dans le cadre de ses activités en République démocratique du Congo, ACTED met en œuvre des programmes d'urgence multisectoriels en eau, hygiène et assainissement ; en sécurité alimentaire et moyens d'existence ; en relance agricole ; et en de coordination et gestion des camps mobile, notamment dans les provinces de l'Est de la RD. Congo.

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De plus, Acted met en œuvre des projets de renforcement de capacités de la société civile. Depuis 2016, Acted met en œuvre l'initiative de recherche REACH qui a pour but de conduire des activités d'évaluations des besoins humanitaires, de gestion d'informations, d'analyse et de plaidoyer pour informer les plateformes nationales de l'aide humanitaire, en particulier menées par le Bureau pour la Coordination des Affaires Humanitaires des Nations-Unies (OCHA), les clusters techniques et tous les partenaires de l'aide.

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Acted en République démocratique du Congo recrute en toute neutralité, transparence et impartialité le'profil ci-dessous :

l. OBJECTIFS DU POSTE

Sous la supervision du Coordinateur de zone, le/la Chargé(e) de sécurité Zone est un membre actif de l'équipe support. Il/elle s'assure que les procédures et les pratiques de gestion de la sécurité sont en place. A cet effet, il/elle surveille continuellement la situation sécuritaire en adaptant les procédures de sécurité du personnel et en mettant en place des mesures appropriées et opportunes pour réduire les risques et les menaces pour le personnel, les actifs, les interventions ainsi que pour les bénéficiaires d'ACTED dans les provinces du Nord-Kivu; du Sud-l

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Il/ Elle a la responsabilité de :

• Suivre l'évolution contextuelle de la zone (avec une attention particulière sur les localités où sont implémentées les projets ACTED) ;

 Participer à la rédaction des documents de suivi de la sécurité de la zone tels que la matrice d'analyse des risques, le rapport mensuel de suivi de la sécurité, les protocoles de sécurité , les plans de contingence, etc.

• Participer activement à la planification, la supervision et le suivi des projets pour les aspects sécuritaires.
• Etablir les protocoles de déplacements des équipes et s'assurer du bon respect et du suivi de ces protocoles par les staffs.

                       Participer aux formations et suivis RH pour les aspects sécuritaires.

• Assurer les tâches quotidiennes inhérentes à la sécurité de la zone.

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Il. TACHES ET RESPONSABILITES

1. Collecter, analyser et remonter les informations pertinentes sur la situation sécuritaire de la zone

• Suivre et transmettre les informations sécuritaires aux employés en charge de la sécurité, au Coordinateur de Zone ainsi qu'au Responsable Sécurité Pays selon l'arbre de communication établi.
• Assurer une veille sécuritaire en s'appuyant sur les médias et sur un réseau d'informateurs compétents et de confiance.
• Participer aux réunions de coordination sécuritaire dans la zone et établir les comptes rendus.
• Maintenir les contacts réguliers avec les acteurs présents pour les questions sécuritaires.
• Effectuer une veille permanente et active des déplacements de la zone et mettre à jour en continu selon les protocoles de communication préétablis, le suivi des mouvements (Google-Drive et groupes Skype).
• Assurer les briefings sécurités avant le départ des équipes sur le terrain.
• S'assurer que les consignes de sécurité sont mises à jour et respectées et que tous les nouveaux employés et visiteurs internationaux reçoivent des séances de sécurité appropriées.

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• Réaliser des missions d'évaluation si nécessaire selon les interventions des projets.
• Participer à certaines interventions sur le terrain avec les équipes projet si nécessaire pour s'assurer des aspects liés à la sécurité.
• Définir les zones d'accès (Go/No Go) en fonction des informations sécuritaires à dispositions en commun accord avec la Coordination zonale pour faciliter la bonne exécution des missions terrain.
• Pour chaque zone d'intervention, établir une cartographie des lieux d'accès sécurisé (hôtel, place publique, ...) afin de garantir la sécurité des équipes en mission sur le terrain.
• Etablir et compléter de façon permanente le réseau des contacts afin de contribuer à la diversification des sources d'informations et d'analyse.

1. Renforcer la sécurité sur les bases ACTED

• Appliquer les procédures ACTED en matière de sécurité sur sa base d'affectation. Le/la Chargé(e) de la Sécurité est notamment responsable de la bonne application de tous les documents contenus dans le manuel de Sécurité ACTED sur les sujets suivants :
• Assurer la sécurité du personnel o Assurer la sécurité des déplacements o Assurer la sécurité des bâtiments
• Assurer les suivis courants quotidiens pour la gestion de la sécurité des bases.
• Proposer des améliorations sur les procédures ACTED en matière de sécurité.
• Respecter et faire respecter les procédures de sécurité et procédures radio aux Gardiens, Chauffeurs, Opérateur Radio, et autres utilisateurs.
• Suivre l'ensemble des mouvements de la base et de la zone en fonction des informations sécuritaires.
• Compléter, pré-valider et partager les packages avant départ (PAD) et le transmettre au coordinateur de zone ou, le cas échéant, au Responsable de la Sécurité Pays, pour validation.

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• Vérifier et entretenir le matériel de communication de la base (HF, VHF, Thuraya).
• Réaliser des missions de suivi et de contrôle dans les autres bases ACTED.
• 
  Participer à l'élaboration et à la mise à jour des plans de contingences avec les Chefs de Base, le Coordinateur de Zone et le Responsable Sécurité Pays.
• Gérer les calls signes et la codification des axes.
• S'assurer que toutes les informations nécessaires au personnel pour que celui-ci soit maître de sa sécurité, soient communiquées.
• Assurer les enquêtes d'évaluation sécuritaire sur les axes et produire les rapports d'évaluations.
• Suivre la sécurité sur les axes et proposer si nécessaire le changement des phases.
• Contribuer à l'analyse des rapports d'incidents (SIR) et proposer des améliorations dans le suivi de la sécurité.
• Réaliser et coordonner la mise en œuvre des procédures standards d'opérations, adaptées au contexte local ,
• Réaliser et contrôler la mise en œuvre des mesures d'atténuation des risques et les règles de sécurité adaptées au contexte local et assure la conformité avec les standards minimum opérationnels de sécurité (MOSS).
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des notices de sécurité des bases.  Assurer la mise en place des équipements de sécurité dans les installations d'ACTED, assurer un niveau standard de protection des installations, et superviser, en lien avec l'équipe Logistique, les gardiens.

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1. Former les autres employés d'ACTED RDC sur les procédures en lien avec la sécurité

• Gérer le personnel lié à la sécurité sous sa responsabilité.
• S'assurer que ceux-ci connaissent et mettent en œuvre les procédures de sécurité sur la base.
• Former le personnel en matière de sécurité et de sûreté.
• Partager les informations sécuritaires sur la zone avec les bureaux ACTED sur le terrain via les chefs de base.
• Si nécessaire, réaliser des missions de formation dans les bureaux ACTED.  Effectuer des visites de supervision des projets et des bases et s'assurer que les stratégies, politiques et procédures ACTED sont comprises et appliquées.  Assurer un briefing hebdomadaire ou bimensuel aux collègues de la zone (nationaux et/ou internationaux) avec un résumé des informations sécuritaires sur la zone contenant toutes les informations sécuritaires qui conditionnent la sécurité des personnels ACTED RDC (contexte politique et militaire, rapports d'incidents et d'accident, contexte sanitaire, catastrophe naturelle, etc...).

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1. Reporting :
   • Etablir les rapports TITANIC Sécu de la zone.
   • Rédiger de façon mensuelle un rapport suivant le format ACTED reprenant l'ensemble des données relatives à la sécurité : contexte général, incidents majeurs, risques pour ACTED, difficultés rencontrées, points d'amélioration...  Participer à la rédaction des documents de fermeture ou d'ouverture de base et doñner son avis sur les aspects sécuritaires.
   • Réaliser et partager au Coordinateur de zone ainsi qu'au Responsable Sécurité Pays un rapport de sécurité hebdomadaire de la zone.
   • Rendre systématiquement compte à son superviseur de toutes contraintes, menaces, rumeurs, remarques et difficultés.
   • Rendre disponible toute information demandée par son superviseur.
   • S'assure que les incidents de sécurité sont dûment immédiatement signalés.

Collecter les informations supplémentaires utiles et informer sa hiérarchie.

• Produire des sitreps ad hoc et analyser la situation sécuritaire et humanitaire.

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Ill. EXIGENCES PROFESIONNELLES ET COMPETENCES REQUISES

• Diplôme en gestion de la sécurité ou dans un domaine similaire
• Expérience significative, minimum de 2 ans, dans la gestion de la sécurité d'une organisation. Une expérience en ONGI est un atout important
• Connaissance de la Zone dans son ensemble.
• Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle
• Être prêt à travailler sous pression dans des zones où il y a des risques sécuritaires  Savoir faire remonter les difficultés de façon claire et rapide et être force de proposition pour régler ces problèmes
• Capacités organisationnelles et communicatives
• Maitrise du Français et Swahili, la maîtrise d'autres langues serait un plus
• Bonnes qualités rédactionnelles et orales en français
• Maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook)
• Tolérance zéro sur les crimes et délits, notamment la fraude et l'atteinte à la PSEAH (prévention des abus, exploitation et harcèlement sexuel).

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IV. PRESENTATION DE LA CANDIDATURE

Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le numéro de l'offre ci présente, au plus tard Le 18/11/2024 à 17h00.

Le dossier doit être déposé, si en dur, dans l'un des bureaux d'ACTED aux adresses ci-après:

• Bukavu : 35, av Maniema /Commune d'Ibanda réf/ DGI.

           Kalemie : 70 av OUA/ Q. Filtisaf, vréf/Derrière VICTORIA PALACE.

• Goma : Avenue Acacia, Quartier les Volcans 19, C/Goma, Ville de Goma.
• Gbadolite : 24, av. Kinshasa, Commune de Gbadolite camp SNEL.     Uvira : 78 av Résidence/Nyaniamda, réf/Mairie d'Uvira.

     Kinshasa : Av Kilimani n029/Q/Jolie Parc /Commune de Ngaliema référence rondpoint Kintambo magasin.

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Ou encore envoyer votre candidature par voie électronique (par mail) à l'adresse kinshasa@acted.org.

Les documents doivent contenir les éléments ci-après :

• 
  Une lettre de motivation (manuscrite ou non) ;  Un Curriculum vitae (non manuscrite) maximum 2 pages et 3 personnes de références (de préférence ancien employeur) ;  Les copies de(s) diplôme(s) •
• Les copies des Attestations de services rendus ;  La Carte de demandeur d'emploi.

Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités.

Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone à venir passer un test.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d'argent en échange d'une embauche.

 Le recrutement reste objectif et l'égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED. 

Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d'une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement

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Poste 3 : Caissier(ère)

REDIFFUSION

ACTED est une ONG internationale humanitaire de droit Français présente dans 44 pays au monde avec un personnel permanent de plus de 8000 employés.

Rejoignez ACTED en République démocratique du Congo dans plus de 7 provinces depuis 2003 avec 12 bureaux actifs et un personnel permanent de plus de 650 employés. Dans le cadre de ses activités en République démocratique du Congo, ACTED met en œuvre des programmes d'urgence multisectoriels en eau, hygiène et assainissement ; en sécurité alimentaire et moyens d'existence ; en relance agricole ; et en de coordination et gestion des camps mobile, notamment dans les provinces de l'Est de la RD. Congo.

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De plus, Acted met en œuvre des projets de renforcement de capacités de la société civile. Depuis 2016, Acted met en œuvre l'initiative de recherche REACH qui a pour but de conduire des activités d'évaluations des besoins humanitaires, de gestion d'informations, d'analyse et de plaidoyer pour informer les plateformes nationales de l'aide humanitaire, en particulier menées par le Bureau pour la Coordination des Affaires Humanitaires des Nations-Unies (OCHA), les clusters techniques et tous les partenaires de l'aide.

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l. OBJECTIFS

Le Caissier (La caissière) est responsable de la caisse, assure la réalisation des paiements de sa base d'affectation dans le respect des procédures finance d'ACTED. Il assure l'archivage des pièces justificatives et leur remontée en capitale de manière numérisée et physique.

Il travaille sous la supervision directe du Chargé de finance et Administration base.

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Il. TACHES ET RESPONSABILIÎES

• Tenue de la caisse et Suivi des paiements approuvés.
• Gestion du Cash en conformité avec son livré de caisse et les procédures internes Acted.  Suivi des toutes les avances, les accordées dans le mois sur sa base et s'assurer qu'elle soit clôturée dans le délai.
• Assurer l'Archivage des documents finances au niveau de sa base et les remonter pour classement au niveau de la coordination zonale.

Ill. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

• Minimum un diplôme de graduat en gestion financière et autres formation similaires;
• Avoir au moins deux années d'expérience professionnelle dans une ONG internationale et/ou avoir une expérience dans la gestion du cash   Bonne maîtrise du français écrit et parlé
• La connaissance en informatique le paquet office- Word, Excel, Power point (obligatoire)
• Aptitude dans la communication parlée et écrite.
• Rigueur, sérieux, honnêteté et ponctualité.
• Sens de l'organisation et de l'initiative.
• Impartialité, objectivité, confidentialité et Flexibilité.
• Connaissances techniques désirables
• Aptitude de travailler de façon indépendante

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IV. PRESENTATION DE LA CANDIDATURE

Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines Pays, en y mentionnant le numéro de l'offre ci présente, au plus tard Le 15/11/2024 à 17h00.

Le dossier doit être déposé, si en dur, dans l'un des bureaux d'ACTED à l'adresses ci-après Nyunzu : Avenue du marché, Quartier Kamakonde Il nyunzu centre.

 Ou encore envoyer votre candidature par voie électronique (par mail) à l'adresse kinshasa@acted.org.

Les documents doivent contenir les éléments ci-après :

• Une lettre de motivation (manuscrite ou non) ,
• Un Curriculum vitae (non manuscrite) maximum 2 pages et 3 personnes de références (de préférence ancien employeur) ,  Les copies de(s) diplôme(s) ;

    Les copies des Attestations de services rendus ;  La Carte de demandeur d'emploi.

Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités.

Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone à venir passer un test.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d'argent en échange d'une embauche. Le recrutement reste objectif et l'égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED. Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d'une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement

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Fait à Kinshasa, le 06 novembre 2024

Pour ACTED

Aimé BAGULA

Responsable Administration et Ressources ACTED-RD Congo, Burundi et congè B.

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