Informations

Entreprise : ACTION CONTRE LA FAIM

Domaine d'activite : Santé

Référence : ACF TPASUPNUTS/008/09/2024

Nombre de postes : 1

Type de contrat : CDD

Salaire : T3

Ville : Tshikapa

Présentation entreprise : Action Contre la Faim est une ONG internationale présente en RDC depuis 1996 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.

Contexte et mission : Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e (1) Superviseur.e nutrution santé pour sa sous base de Tshikapa – Province du Kasaï. 

Durée du contrat CDD de 6 mois renouvelable Date souhaitée de début Novembre 2024 Lieu de travail Tshikapa – Province du Kasaï Principales responsabilités Sous la responsabilité directe du Responsable Programme Nutrition Santé et en étroite collaboration avec l’équipe de la zone de santé appuyée et le superviseur mobilisation communautaire, apporter un soutien technique et continu aux équipes des centres de santé pour l’application des protocoles et directives de prévention des pathologies courantes chez les enfants de moins de 5 ans en général (y compris la malnutrition aigüe), des pathologies chez les femmes enceinte et allaitantes (FEFA) et renforcer le système d’information sanitaire (y compris la surveillance épidémiologique). 

Le superviseur assurera l’exécution et le suivi des activités du projet dans la zone de santé conformément aux objectifs y afférents. 

Objectif 1 : apporter un appui technique à la tenue des activités préventives de soins de l’enfant

 • Veiller à la planification et la réalisation des activités de consultations préventives des enfants en stratégie fixe et avancée, 

• S’assurer du respect du protocole de la consultation préventive de l’enfant par l’offre du paquet complet des activités (déparasitage, supplémentation en vitamine A, vaccination, promotion de la croissance de l’enfant, sensibilisation sur les Pratiques Familiales Essentielles), 

• Veiller à l’effectivité de la prise des mesures anthropométriques chez les enfants de moins de 5 ans, leurs interprétations de manière systématique lors des consultations curatives et préventives, 

• Contribuer à la mise en œuvre et au développement de stratégie PB-Parent dans la Zone de Santé (Formation/recyclages et sensibilisation des accompagnants, FEFA au dépistage de la malnutrition lors des consultations dans les centres de santé ou des activités en communauté), 

• Apporter un support technique aux Responsables des Centres de Santé dans la planification et l’organisation des stratégies avancées pour les consultations préventives de l’enfant, 

• Apporter un appui technique aux équipes des centres de santé sur la vaccination, l’analyse des données, la gestion des intrants et de la chaine de froid. 

Mission 2 : Améliorer la disponibilité et la gestion de médicaments et consommables médicaux, et de tout autre matériel et des intrants nutritionnels

 • Veiller à la disponibilité des médicaments, consommables médicaux et autres matériels pour les activités de consultation curative et préventives pour les enfants et les adultes dans les FOSA, 

• Transmettre mensuellement au responsable programme les besoins des FOSA en matériels techniques de prise des mesures anthropométriques et de sensibilisation, 

• Veiller à la régularité des commandes en vaccins et le suivi du stock et de la chaine de froid,

 • Veiller à la bonne gestion des matériels techniques de prise des mesures anthropométriques et de sensibilisation (bon de commandes, inventaires réguliers, fiches de stock, rangement),

 • Apporter un appui continu aux IT pour un meilleur suivi de la gestion de la pharmacie, 

• Accompagner les IT à établir leur consommation moyenne mensuelle (CMM), à la réajuster et à la respecter pour une gestion optimale des commandes et des stocks en lien avec le Préposé Pharma de la zone de santé, en cas de besoin

 • Apporter un appui technique aux CS pour l’estimation des besoins en médicaments en matériels et l’élaboration des commandes ; en cas de besoin

 • Remonter toute information relative à la gestion des médicaments, des matériaux et outils mis à la disposition des centres de santé par ACF. 

Objectif 3 : Renforcer le système d’information sanitaire 

• Apporter un appui technique au responsable du centre de santé dans la compilation, l’analyse des données et des indicateurs pour le rapport mensuel d’activités,

 • Apporter un support technique au IT pour l’élaboration des rapports mensuels d’activités, des rapports hebdomadaires en veillant à sa qualité, leur promptitude et complétude, 

• Assurer la collecte, l’analyse et la transmission des données des différentes activités au manager pour le suivi du programme, 

• Effectuer la saisie informatique des données collectées sur terrain de façon mensuelle,

 • Rapporter les difficultés rencontrées et les remarques pour l’amélioration de la mise en œuvre des soins de santé primaires, 

• Apporter un appui aux équipes des centres de santé dans l’analyse et l’interprétation correcte des indicateurs de performance des centres de santé dans la mise en œuvre de leur paquet minimum d’activités,

 • Veiller à l’organisation et la tenue des réunions mensuelles de suivi des activités des FOSA et produire un rapport,

 • Apporter un support technique aux équipes des FOSA dans la surveillance épidémiologique en lien avec le réseau des acteurs communautaires, 

• Participer (le cas échéant) aux investigations des cas suspects de maladies sous surveillance ou à déclaration obligatoire. 

Objectif 4 : Apporter un support technique aux FOSA dans la mise en place et promotion des mesures de PCI (y compris le choléra, rougeole, Ebola…) :

 • Contribuer à l’organisation du circuit du patient, intégrant les mesures de prévention et de contrôle des infections, 

• Veiller au strict respect des mesures de prévention des infections par le personnel de santé, les visiteurs et patients au niveau des centres de santé, 

• Organiser les séances de sensibilisation des populations sur les mesures de prévention, 

• Contribuer à la surveillance des épidémies en particulier dans la zone de santé pendant les activités. 

Mission 5 : Assurer la formation continue des équipes des centres de santé

 • Participer à l’organisation des formations du personnel de santé,

 • Faire un retour sur les supervisions à l’équipe des centres de santé pour discuter des problèmes rencontrés et la recherche des solutions,

 • Identifier les besoins et les thèmes de formations des équipes des centres de santé en collaboration avec les responsables des centres de santé,

 • Participer aux formations du personnel soignant sur les protocoles et directives de soins de santé primaires et de lutte contre les maladies,

 • Participer aux réunions de l’équipe cadre de la zone de santé, 

• Identifier et former les points focaux (activités curatives, responsable PEV, responsable pharmacie),

 • Encourager et appuyer l’organisation des réunions de service entre les prestataires, des réunions de CODESA,

 • Appuyer les IT dans la planification des activités et la mise en place d’un planning service/garde en fonction du contexte.

Profil recherché : 

COMPETENCES REQUISES DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES

 • Diplôme universitaire en : Médecins humaines, Nutrition diététique, Sciences infirmières ou compétences équivalentes obligatoires 

COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE INDISPENSABLES 

• Bonne connaissance du protocole PCIMA (incluant ANJE), PECIME et la PF

 • Bonne connaissance sur les activités communautaire (CG, ANJE…) et Mobilisation Communautaire

 • Expérience dans la PCIMA et PCIME si possible la planification familiale

 • Capacité à animer des réunions et en faire les comptes – rendus 

• Capacité à évaluer les prestataires de santé, Rigueur dans le travail 

• Connaissances en informatique : Word, Excel, PowerPoint 

• Bonne capacité d’analyse et de rédaction

 • Sérieux et rigueur, implication et motivation 

APPRECIEES

 • Savoir parler les langues locales dont le Lingala, le Tshiluba, le Kipende, le Kitchokwe et/ou une Expérience professionnelle avec ACF serait un atout.

Télécharger le document