ABT : Deputy Chief of Party
Vues : 354
Anglais
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Lieu
Kongo Central
Organisme
Abt Global
Description
Deputy Chief of Party - Kongo Central
USAID Feed the Future Democratic Republic of the Congo Resilient Food Systems
The World at Abt
Solving the world’s most pressing issues and improving the quality of life for people worldwide is what we do every day at Abt Global.
Creating a more equitable world is no small task, but we are driven by big challenges. We are a team of 4,000+ people in over 50 countries working in unison and focused on the bigger picture.
Only by sharing our commitment and energy do we affect change and push the boundaries of what’s possible.
We welcome diverse ideas, backgrounds, and viewpoints – joining Abt means access to exceptional thinkers at the top of their game.
To thrive at Abt is to embrace flexibility and collaboration. Our open culture allows you to balance your work and personal life as needed to optimize personal well-being. Creating a more equitable world starts from within – we look after people around the world, and we’ll do the same for you.
Ready to embrace rewarding and meaningful work? Now’s your chance.
The Project
This activity will work in two non-contiguous geographic regions identified as the Feed the Future (FTF) Zone of Influence (ZOI), one being the territories of Seke-Banza and Lukula in Kongo Central Province, and another one covering the territory of Dibaya plus the health zones of Masuika and Yangala, in Luiza territory, in Kasai Central Province, where BHA is programming its Resilience Food Security Activities (RFSAs).
The USAID Mission in the Democratic Republic of the Congo (USAID/DRC), through the office of Economic Growth (EG), seeks to award a five-year contract to provide technical assistance, training, materials, and other agricultural, financial and market services across all aspects of food systems within the Feed the Future (FTF) Zone of Influence (ZOI).
This assistance will strengthen resilience at the individual, household, community and systems level while increasing nutritional out-comes, food security, and incomes for beneficiaries–particularly women, youth and marginalized individuals throughout the ZOI.
This support encompasses the facilitation and rational management of natural resources, large-scale adoption of value enhancing technologies, private sector engagement, and market system improvements for agriculture-led growth driving increased employment, income and improved nutrition outcomes.
The Resilient Food Systems activity will be USAID/DRC’s flagship FTF implementing mechanism.
It will pursue the goal, objectives and results identified in the Global Food Security Strategy (GFSS) DRC Country Plan (GFSS/DRC Country Plan).
1 Furthermore, it will be the primary and largest contributor to achieving a 20% reduction in poverty and severe malnutrition (stunting) which USAID/DRC will measure through a population-based survey across the FTF ZOI.
2 The GFSS/DRC Country Plan is implemented through activities and interventions which increase the productivity, efficiency, and competitiveness of the DRC’s agricultural sector; while concurrently strengthening the ability of target populations’ to protect and improve well-being despite shocks and stresses; and improve both the access and utilization of nutritious food–particularly for pregnant and lactating women, women of child-bearing age and children under five years of age.
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The Opportunity
The DCOP-Kongo leads a multidisciplinary team that ensures successful activity implementation across the Kongo Central portion of the ZOI by providing technical guidance at the component level.
S/he will ensure cohesiveness with the technical team and the necessary operational effi-ciencies required to implement sound technical strategies and achieve indicator goals.
S/he will supervise the planning, design, quality, and follow-up of the technical activities that result in meeting activity indicators.
S/he will also play a significant role in cultivating strong, productive working relationships with local government officials, other USG implementing partners, other development partners and their activity implementers, the private sector, and civil society or-ganizations active in the region. S/he will be expected to cover the role of the COP if called upon to do so and s/he will be expected to serve in active leadership roles related to HDP and agriculture-related coordination platforms and functions in the region when opportunities arise.
The DCOP-Kongo should have the following qualifications:
Core Responsibilities
- Support the COP with strategic direction, long-term programmatic vision, and technical leadership to produce activity results.
- Provide technical management and oversight of timely, high-quality activities.
- Provide leadership and technical support for activity staff and subcontractors to ensure a focus on results, achievements of annual work plan and targets, and timely and effective implementation.
- Establish and maintain strong relationships with USAID and local counterparts to ensure effective coordination of activities with relevant ministries, civil society, private sector, and development partners, other USAID and U.S. government-funded initiatives, and other stakeholders.
- Implement learning approaches to establish a culture of adaptive management that responds to contextual shifts by adapting decision making, resource allocation, and implementation approaches/strategies as necessary.
- In coordination with relevant technical leads, support the annual work planning process.
- Serve as lead technical advisor providing guidance and oversight to technical staff as needed.
- Uphold the standards of Abt Global to lead a high performing team and ensure strict compliance to USAID and Abt’s policies, regulations, and internal controls.
What We Value
- A Bachelor’s Degree in agriculture, agronomy, natural resource management, international development, rural development or a related field plus eight years of work experience in agriculture, agribusiness, or food systems/value chain development projects preferred; or a Masters in agriculture, agronomy, natural resource management, inter-national development, rural development or a related field plus six years of work experience in agriculture, agribusiness, or food systems/value chain development projects preferred;
- Prior experience as COP, DCOP or similar position managing 10 or more staff in a com-plex, multidisciplinary activity preferred;
- A successful record of leading similar activities supporting food security and nutrition, organizational strengthening, resilience, and food systems development;
- Demonstrated experience engaging the private sector or leveraging private capital to advance mutual goals, in facilitating the establishment of job-creating enterprises and in advancing business enabling environment reforms is preferred;
- Demonstrated ability to establish productive relationships with senior government officials, the business community/private sector, other donors and development partners, and civil society organizations;
- Excellent French and English written and oral communications skills;
- Familiarity with USAID and USG policies and regulations.
What We Offer
We foster an environment where you can Thrive Your Way.
Our innovative total rewards programs are designed to help balance your work and personal life.
The approach toward your wellbeing centers around comprehensive benefits and professional development.
Abt Global is an Affirmative Action/Equal Opportunity employer committed to fostering a diverse workforce.
Abt Global provides market-competitive salaries and comprehensive employee benefits. Local candidates are preferred.
Disclaimer: Abt Global will never ask candidates for money in exchange for an offer of employment.
Apply here:
Français
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ABT : Chef de Parti Adjoint
Publier : il y a environ 8 minutes
Vues : 2
Expire le : 2024-11-30
Lieu
Kongo Central
Organisme
À propos de nous
Description
Chef de Parti Adjoint - Kongo Central
USAID Nourrir l'avenir République démocratique du Congo Systèmes alimentaires résilients
Le monde chez Abt
Résoudre les problèmes les plus urgents de la planète et améliorer la qualité de vie des populations du monde entier est ce que nous faisons chaque jour chez Abt Global.
Créer un monde plus équitable n’est pas une mince affaire, mais nous sommes animés par de grands défis. Nous sommes une équipe de plus de 4 000 personnes dans plus de 50 pays qui travaillent à l’unisson et se concentrent sur une vision d’ensemble.
C'est seulement en partageant notre engagement et notre énergie que nous pouvons provoquer le changement et repousser les limites de ce qui est possible.
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Nous accueillons des idées, des origines et des points de vue divers. Rejoindre Abt signifie avoir accès à des penseurs exceptionnels au sommet de leur art.
S'épanouir chez Abt, c'est faire preuve de flexibilité et de collaboration. Notre culture ouverte vous permet d'équilibrer votre vie professionnelle et personnelle selon vos besoins pour optimiser votre bien-être personnel. Créer un monde plus équitable commence de l'intérieur : nous prenons soin des gens du monde entier et nous ferons de même pour vous.
Prêt à vous lancer dans un travail enrichissant et significatif ? C'est votre chance.
Le projet
Cette activité fonctionnera dans deux régions géographiques non contiguës identifiées comme la zone d'influence (ZOI) de Feed the Future (FTF), l'une étant les territoires de Seke-Banza et Lukula dans la province du Kongo Central, et l'autre couvrant le territoire de Dibaya plus les zones de santé de Masuika et Yangala, dans le territoire de Luiza, dans la province du Kasaï Central, où le BHA programme ses activités de résilience en matière de sécurité alimentaire (RFSA).
La Mission de l'USAID en République démocratique du Congo (USAID/RDC), par l'intermédiaire du Bureau de la croissance économique (EG), cherche à attribuer un contrat de cinq ans pour fournir une assistance technique, une formation, du matériel et d'autres services agricoles, financiers et de marché dans tous les aspects des systèmes alimentaires dans la zone d'influence (ZOI) de Feed the Future (FTF).
Cette assistance renforcera la résilience au niveau individuel, familial, communautaire et systémique tout en augmentant les résultats nutritionnels, la sécurité alimentaire et les revenus des bénéficiaires, en particulier les femmes, les jeunes et les personnes marginalisées dans toute la zone d’influence.
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Ce soutien comprend la facilitation et la gestion rationnelle des ressources naturelles, l’adoption à grande échelle de technologies améliorant la valeur ajoutée, l’engagement du secteur privé et l’amélioration du système de marché pour une croissance tirée par l’agriculture favorisant l’augmentation de l’emploi, des revenus et de meilleurs résultats en matière de nutrition.
L'activité Systèmes alimentaires résilients sera le mécanisme phare de mise en œuvre du FTF de l'USAID/RDC.
Il poursuivra le but, les objectifs et les résultats identifiés dans la Stratégie mondiale de sécurité alimentaire (GFSS) Plan pays RDC (GFSS/Plan pays RDC).
1 En outre, il sera le principal et plus important contributeur à la réduction de 20 % de la pauvreté et de la malnutrition sévère (retard de croissance), que l'USAID/RDC mesurera au moyen d'une enquête basée sur la population dans la zone d'intérêt du FTF.
2 Le Plan Pays GFSS/RDC est mis en œuvre à travers des activités et des interventions qui augmentent la productivité, l'efficacité et la compétitivité du secteur agricole de la RDC ; tout en renforçant simultanément la capacité des populations cibles à protéger et à améliorer leur bien-être malgré les chocs et les stress ; et en améliorant à la fois l'accès et l'utilisation d'aliments nutritifs, en particulier pour les femmes enceintes et allaitantes, les femmes en âge de procréer et les enfants de moins de cinq ans.
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L'opportunité
Le DCOP-Kongo dirige une équipe multidisciplinaire qui assure la mise en œuvre réussie des activités dans la partie Kongo Central de la ZOI en fournissant des conseils techniques au niveau des composants.
Il/elle assurera la cohésion avec l’équipe technique et l’efficacité opérationnelle nécessaire à la mise en œuvre de stratégies techniques solides et à l’atteinte des objectifs des indicateurs.
Il/elle supervisera la planification, la conception, la qualité et le suivi des activités techniques qui permettent d’atteindre les indicateurs d’activité.
Il/elle jouera également un rôle important dans l’entretien de relations de travail solides et productives avec les responsables des collectivités locales, les autres partenaires de mise en œuvre du gouvernement américain, les autres partenaires de développement et leurs responsables de la mise en œuvre des activités, le secteur privé et les organisations de la société civile actives dans la région. Il/elle devra assumer le rôle de la COP s’il/elle est appelé(e) à le faire et il/elle devra occuper des rôles de leadership actif liés au HDP et aux plateformes et fonctions de coordination liées à l’agriculture dans la région lorsque l’occasion se présentera.
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Le DCOP-Kongo doit avoir les qualifications suivantes :
Responsabilités principales
- Soutenir la COP avec une orientation stratégique, une vision programmatique à long terme et un leadership technique pour produire des résultats d’activité.
- Assurer la gestion technique et la supervision d’activités ponctuelles et de qualité.
- Fournir un leadership et un soutien technique au personnel de l'activité et aux sous-traitants afin de garantir une concentration sur les résultats, la réalisation du plan de travail annuel et des objectifs, ainsi qu'une mise en œuvre rapide et efficace.
- Établir et entretenir des relations solides avec l’USAID et ses homologues locaux pour assurer une coordination efficace des activités avec les ministères concernés, la société civile, le secteur privé et les partenaires de développement, d’autres initiatives financées par l’USAID et le gouvernement américain et d’autres parties prenantes.
- Mettre en œuvre des approches d’apprentissage pour établir une culture de gestion adaptative qui répond aux changements contextuels en adaptant la prise de décision, l’allocation des ressources et les approches/stratégies de mise en œuvre si nécessaire.
- En coordination avec les responsables techniques concernés, soutenir le processus de planification annuelle du travail.
- Agir en tant que conseiller technique principal en fournissant des conseils et une supervision au personnel technique selon les besoins.
- Maintenir les normes d'Abt Global pour diriger une équipe hautement performante et assurer le strict respect des politiques, réglementations et contrôles internes de l'USAID et d'Abt.
Ce que nous valorisons
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- Un baccalauréat en agriculture, agronomie, gestion des ressources naturelles, développement international, développement rural ou dans un domaine connexe plus huit années d'expérience professionnelle dans l'agriculture, l'agroalimentaire ou des projets de développement de systèmes alimentaires/chaînes de valeur est préférable ; ou une maîtrise en agriculture, agronomie, gestion des ressources naturelles, développement international, développement rural ou dans un domaine connexe plus six années d'expérience professionnelle dans l'agriculture, l'agroalimentaire ou des projets de développement de systèmes alimentaires/chaînes de valeur est préférable ;
- Une expérience préalable en tant que COP, DCOP ou poste similaire gérant 10 personnes ou plus dans une activité complexe et multidisciplinaire est préférable ;
- Un historique réussi de direction d’activités similaires soutenant la sécurité alimentaire et la nutrition, le renforcement organisationnel, la résilience et le développement des systèmes alimentaires ;
- Une expérience avérée dans l’engagement du secteur privé ou dans la mobilisation de capitaux privés pour faire avancer des objectifs communs, pour faciliter la création d’entreprises créatrices d’emplois et pour faire progresser les réformes d’un environnement propice aux affaires est préférable ;
- A démontré sa capacité à établir des relations productives avec de hauts fonctionnaires du gouvernement, le monde des affaires/le secteur privé, d’autres donateurs et partenaires de développement et des organisations de la société civile ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais ;
- Connaissance des politiques et réglementations de l’USAID et du gouvernement américain.
Ce que nous offrons
Nous favorisons un environnement dans lequel vous pouvez vous épanouir à votre façon.
Nos programmes de récompense globale innovants sont conçus pour vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.
L’approche vers votre bien-être s’articule autour d’avantages sociaux complets et de développement professionnel.
Abt Global est un employeur pratiquant l’action positive et l’égalité des chances qui s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée.
Abt Global offre des salaires compétitifs et des avantages sociaux complets. Les candidats locaux sont privilégiés.
Avis de non-responsabilité : Abt Global ne demandera jamais d’argent aux candidats en échange d’une offre d’emploi.
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